(請)ボイラー管理業務員|北海道芦別市|時給1,160円|嶋産業
嶋産業 株式会社|(請)ボイラー管理業務員|求人番号:01080-01765361
この求人の要点
時給:
1,160円
雇用形態:
パート労働者 正社員登用:なし
勤務地:
芦別市
勤務時間:
交替制(シフト制) (1)8時30分~16時00分 (2)16時00…
残業:
なし
車通勤:
可:駐車場 あり
この求人について
この求人は、嶋産業 株式会社が募集する「(請)ボイラー管理業務員」の採用情報です。芦別市エリア、ドライバー、パート労働者 正社員登用:なしで仕事を探している方にとって、条件を比較しやすい求人です。
条件面では、月給は1,160〜1,160円、勤務時間は「交替制(シフト制) (1)8時30分~16時00分 (2)16時00分~21時00分 (3)7時30分~15時30分 (…」、時間外労働は「なし」となっています。
通勤面では、最寄り駅としてなしが記載されています。マイカー通勤については「車通勤可(駐車場あり)」とされています。
この求人は、仕事内容を確認しながら、長く働ける職場を探している方と条件面と働き方のバランスを重視したい方に向いています。
応募前に確認したい点として、必要な経験等は「不問」、必要な免許・資格は「2級ボイラー技士|必須」、年齢条件は「年齢制限 あり 18歳以上 労働基準法等の年齢制限(年少者の就業制限業務のため)」が挙げられます。条件に不明点がある場合は、応募前に確認しておくと安心です。
ハローワーク求人は内容更新や募集終了となる場合があるため、応募前に最新状況を確認してください。
募集要項(ハローワーク原文)
嶋産業 株式会社
北海道芦別市北1条東2丁目4-7「芦別市民会館・青年センター」
雇用形態 :パート労働者
給与:時間額(a+b)1,160円~1,160円
就業時間 :交替制(シフト制) (1)8時30分~16時00分 (2)16時00分~21時00分 (3)7時30分~15時30分
休日:休日はシフトによる(月14~15日程度の勤務)
受理日:2026/09/10 有効期限:2026/11/30
ポイント:学歴不問,未経験可,マイカー通勤可,残業なし
選考の流れ:①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は5日以内に通知されます。
情報元:ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | (請)ボイラー管理業務員 |
| 仕事内容 | 〇施設内におけるボイラー管理に関する業務・ボイラーの運転、監視、保守点検等の日常業務・施設内の温度管理・施設内各部屋の消耗品交換及び簡易な修繕等・日報、報告書の作成業務(手書き)・夏季は手作業での敷地内の草刈業務・冬季はスコップ等を使用し手作業による出入口の除雪業務 *ボイラー管理業務員は4名在籍、業務は1名で従事します◎業務範囲:変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用:なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり|令和8年10月1日~令和9年3月31日 |
| 就業場所 | 北海道芦別市北1条東2丁目4-7「芦別市民会館・青年センター」 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | なし |
| マイカー通勤 | 可:駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳以上 労働基準法等の年齢制限(年少者の就業制限業務のため) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 2級ボイラー技士|必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 2週間 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 時間額(a+b)1,160円~1,160円 |
| 基本給(a) | 1,160円~1,160円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 通勤手当は片道2km以上から規定により支給月額換算:104,400円(時給×月90時間程度) |
| 月平均労働日数 | |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) (1)8時30分~16時00分 (2)16時00分~21時00分 (3)7時30分~15時30分 (4)15:30~21:00*(2)(4)休憩なし夏期(5~10月):(1)(2)のシフト勤務冬期(11~4月):(3)(4)のシフト勤務 |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | |
| 休日等 | 休日はシフトによる(月14~15日程度の勤務) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体:118人/就業先従業員数4人 従業員数うち女性0人/従業員数うちパート4人 |
| 設立年 | 1967年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ビルメンテナンス業 |
| 会社の特徴 | 快適な環境づくりのサポート企業として、官公庁の施設を中心に建築物の維持管理に努めています。 |
| 就業規則 | フルタイム:あり | パートタイム:あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休業取得実績 | 該当者なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人|募集理由:欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 5日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒075-0006 北海道芦別市北6条西2丁目8番地14 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | ビル管理部 上村(カミムラ) 電話番号:0124-22-3239 FAX番号:0124-22-3385 メールアドレス: |
| 求人に関する特記事項 | *雇用期間終了後、原則として更新継続可能(6か月毎の更新)*従業員用駐車場あり(無料)*月平均90時間程度の勤務ですが、従業員の欠員や人員配置等、状況により就業時間が多少、増える場合があります(本人の意思を確認、相談に応じます) |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 0108-800559-5 |
| 事業所名 | 嶋産業 株式会社 |
| 所在地 | 〒075-0006 北海道芦別市北6条西2丁目8番地14 |
| ホームページ | |
| 求人番号 | 01080-01765361 |
| 受理安定所 | 滝川公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 産業分類 | R.建物等維持管理業 |
この求人についてよくある質問
求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。
このドライバー求人では、どのような仕事をしますか?
〇施設内におけるボイラー管理に関する業務・ボイラーの運転、監視、保守点検等の日常業務・施設内の温度管理・施設内各部屋の消耗品交換及び簡易な修繕等・日報、報告書の作成業務(手書き)・夏季は手作業での敷地内の草刈業務・冬季はスコップ等を使用し手作業による出入口の除雪業務 *ボイラー管理業務員は4名在籍、業務は1名で従事します◎業務範囲:変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです
勤務地は芦別市のどこですか?
北海道芦別市北1条東2丁目4-7「芦別市民会館・青年センター」 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。。最寄り駅はなしです。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。
応募に必要な資格や経験はありますか?
必要な免許・資格は「2級ボイラー技士|必須」です。必要な経験は「不問」です。応募前に求人票の条件を確認してください。
雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?
雇用形態は「パート労働者 正社員登用:なし」です。雇用期間は「雇用期間の定めあり|令和8年10月1日~令和9年3月31日」です。試用期間は「試用期間あり 2週間 同条件」です。
給与や手当、賞与の条件はどうなっていますか?
給与は「時間額(a+b)1,160円~1,160円」と記載されています。手当は「通勤手当は片道2km以上から規定により支給月額換算:104,400円(時給×月90時間程度)」です。賞与は「なし」です。
勤務時間、残業、休日の条件を教えてください。
勤務時間は「交替制(シフト制) (1)8時30分~16時00分 (2)16時00分~21時00分 (3)7時30分~15時30分 (4)15:30~21:00*(2)(4)休憩なし夏期(5~10月):(1)(2)のシフト勤務冬期(11~4月):(3)(4)のシフト勤務」です。時間外労働は「なし」です。休日は「休日はシフトによる(月14~15日程度の勤務) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日」と記載されています。
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