裁断工|秋田県鹿角市|時給1,038円~1,200円|ユニティ

最終更新日:2026年07月16日

株式会社 ユニティ|裁断工|求人番号:05080-01189961

この求人の要点
時給: 1,038〜1,200円 雇用形態: パート労働者 正社員登用:なし 勤務地: 鹿角市 勤務時間: (1)9時00分~15時00分 (2)10時00分~16時00分 (… 残業: なし 最寄り駅: JR花輪線鹿角花輪駅から徒歩5分 車通勤: 可:駐車場 あり

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この求人について

車通勤可(駐車場あり) 正社員求人 未経験相談可 資格不問 退職金制度あり 賞与あり

この求人は、株式会社 ユニティが募集する「裁断工」の採用情報です。鹿角市エリアとパート労働者 正社員登用:なしで仕事を探している方にとって、条件を比較しやすい求人です。

条件面では、月給は1,038〜1,200円、勤務時間は「(1)9時00分~15時00分 (2)10時00分~16時00分 (3)11時00分~17時00分 8時30分~17時3…」、時間外労働は「なし」となっています。

通勤面では、最寄り駅としてJR花輪線鹿角花輪駅から徒歩5分が記載されています。マイカー通勤については「車通勤可(駐車場あり)」とされています。

この求人は、仕事内容を確認しながら、長く働ける職場を探している方、条件面と働き方のバランスを重視したい方、記載されている経験条件に近い実務経験がある方に向いています。

応募前に確認したい点として、必要な経験等は「裁断工(※未経験者も歓迎します)|あれば尚可」、必要な免許・資格は「不問」、年齢条件は「年齢制限 あり 69歳以下 定年年齢を上限とする」が挙げられます。条件に不明点がある場合は、応募前に確認しておくと安心です。

ハローワーク求人は内容更新や募集終了となる場合があるため、応募前に最新状況を確認してください。

募集要項(ハローワーク原文)

株式会社 ユニティ
秋田県鹿角市花輪字上中島10-1
雇用形態 :パート労働者
給与:時間額(a+b)1,038円~1,200円
就業時間 : (1)9時00分~15時00分 (2)10時00分~16時00分 (3)11時00分~17時00分8時30分~17時30分の間の4時間以上
休日:*会社指定日年末年始・GW・お盆休日は会社カレンダーによる※有給休暇促進日を年に数日設けています。
受理日:2026/07/15 有効期限:2026/09/30
ポイント:学歴不問,資格不問,マイカー通勤可,残業なし,60代応募可,昇給あり
選考の流れ:①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果はに通知されます。
情報元:ハローワークインターネットサービス

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仕事内容
職種裁断工
仕事内容●裁断業務に従事していただきます・縫製準備工程の生地を延反機、裁断機、またCAM(自動裁断機)を使用してカットする作業・原反を延反し、型を置いて布を切る作業・その他、生地の運搬や補助作業等
*主な製品は、婦人服のトップス、パンツ等です
*ライン増設のための募集です
*未経験でも、一から丁寧に教えます変更範囲:変更なし

■資格別の働き方■ 
※資格別の働き方の解説ページです
雇用形態パート労働者
正社員登用:なし
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所秋田県鹿角市花輪字上中島10-1
※クリックするとGoogleマップで確認できます。
最寄り駅JR花輪線鹿角花輪駅から徒歩5分
マイカー通勤可:駐車場 あり
転勤の可能性なし 
年齢年齢制限 あり 69歳以下 定年年齢を上限とする
学歴不問
必要な経験等裁断工(※未経験者も歓迎します)|あれば尚可
必要なPCスキル不問
必要な免許・資格不問
試用期間試用期間あり 3ヶ月 異なる:条件の内容 時給1,031円
賃金・手当
月額時間額(a+b)1,038円~1,200円
基本給(a)1,038円~1,200円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)*皆勤手当:月3,600~5,000円*達成手当:※上限は就業時間及び達成率により異なる*技能手当:月3,000円*特別手当年3回支給*社員食堂無料
月平均労働日数
賃金形態等時給
通勤手当実費支給(上限あり) 月額 7,000円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 21 日
昇給前年度実績 あり 昇給率 1時間あたり ~ 1.85%(前年度実績)
賞与なし
労働時間
就業時間(1)9時00分~15時00分
(2)10時00分~16時00分
(3)11時00分~17時00分
8時30分~17時30分の間の4時間以上
*(1)~(3)は一例です。
時間外労働時間なし
休憩時間60分
年間休日数
休日等*会社指定日年末年始・GW・お盆休日は会社カレンダーによる※有給休暇促進日を年に数日設けています。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
その他労働条件
加入保険等雇用,労災
企業年金なし
退職金制度なし
定年制あり (一律 70歳)
再雇用制度なし
勤務延長あり
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
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会社の情報
従業員数企業全体:32人/就業先従業員数32人
従業員数うち女性29人/従業員数うちパート15人
設立年2008年
資本金1,300万円
事業内容平成20年11月、秋田商工会議所のご支援並びに地元企業の出資を頂き、旧東京レディースファッションと合併し新たな企業として生まれ変りました。
会社の特徴婦人服のボトム(パンツ、スカート)を中心にー部ワンピースなどのトップスまで手がけている。明るくフレッシュな縫製工場です。
就業規則フルタイム:あり | パートタイム:あり
育児休業取得実績該当者なし
介護休業取得実績該当者なし
看護休業取得実績該当者なし
選考等
採用人数1人|募集理由:増員
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知
求職者への通知方法郵送 電話
選考日時等随時
選考場所〒018-5201
秋田県鹿角市花輪字上中島10-1
JR花輪線鹿角花輪駅から徒歩5分
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の返戻選考後は返却
選考に関する特記事項
担当者事務員 ・ 代表取締役 関 ・ 山菅(セキ ・ ヤマスゲ)
電話番号:0186-23-6666
FAX番号:0186-23-2662
メールアドレス:
求人に関する特記事項*雇用条件に応じ各種保険手続をします*通勤手当は、会社規定により徒歩通勤の場合も支給します。
*入社3ヶ月終了後、入社祝い金を支給(上限3万円、就業時間により異なります)*昇給は、会社業績によります*月収見込額(月20日勤務した場合)1日4時間の場合83,040円~96,000円5時間の場合103,800円~120,000円6時間の場合124,560円~144,000円*試用期間終了後、作業服(上)貸与します*駐車場:無料*応募書類は、面接時に持参して下さい。
※当社は次世代育成支援対策推進法規定に基づき、育児・介護休業の整備や年次有給休暇の取得推進(時間単位取得も可)等を実施し、従業員が仕事と子育てを両立することができ、働きやすい環境をつくっていきます。
【応募前職場見学可】
求人・事業所情報
職務給制度なし
復職制度なし
トライアル雇用併用の希望なし
事業所番号0508-613389-6
事業所名株式会社 ユニティ
所在地〒018-5201
秋田県鹿角市花輪字上中島10-1
ホームページ
求人番号05080-01189961
受理安定所鹿角公共職業安定所
求人区分パート
産業分類E.外衣・シャツ製造業

この求人についてよくある質問

求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。

この求人では、どのような仕事をしますか?

●裁断業務に従事していただきます・縫製準備工程の生地を延反機、裁断機、またCAM(自動裁断機)を使用してカットする作業・原反を延反し、型を置いて布を切る作業・その他、生地の運搬や補助作業等 *主な製品は、婦人服のトップス、パンツ等です *ライン増設のための募集です *未経験でも、一から丁寧に教えます変更範囲:変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです

勤務地は鹿角市のどこですか?

秋田県鹿角市花輪字上中島10-1 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。。最寄り駅はJR花輪線鹿角花輪駅から徒歩5分です。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。

応募に必要な資格や経験はありますか?

必要な免許・資格は「不問」です。必要な経験は「裁断工(※未経験者も歓迎します)|あれば尚可」です。応募前に求人票の条件を確認してください。

雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?

雇用形態は「パート労働者 正社員登用:なし」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間あり 3ヶ月 異なる:条件の内容 時給1,031円」です。

給与や手当、賞与の条件はどうなっていますか?

給与は「時間額(a+b)1,038円~1,200円」と記載されています。手当は「*皆勤手当:月3,600~5,000円*達成手当:※上限は就業時間及び達成率により異なる*技能手当:月3,000円*特別手当年3回支給*社員食堂無料」です。賞与は「なし」です。

勤務時間、残業、休日の条件を教えてください。

勤務時間は「(1)9時00分~15時00分 (2)10時00分~16時00分 (3)11時00分~17時00分 8時30分~17時30分の間の4時間以上 *(1)~(3)は一例です。」です。時間外労働は「なし」です。休日は「*会社指定日年末年始・GW・お盆休日は会社カレンダーによる※有給休暇促進日を年に数日設けています。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日」と記載されています。