センター長(店長候補)【正規職員管理者】｜山形県鶴岡市｜06040-01109661
helloworkjobセンター長(店長候補)【正規職員管理者】
求人番号：06040-01109661
この求人の要点
月給：
316,300〜328,300円
年間休日：
110日
残業：
平均的
勤務地：
鶴岡市
雇用形態：
正社員
勤務時間：
9:00-18:00,9:00-17:30(休憩60分)
この求人のポイント
正社員求人で、勤務地は山形県鶴岡市です。
月額316,300円〜328,300円が目安となります。
年間休日は110日でやや多めの水準のため、働き方とのバランスを重視したい方にも検討しやすい条件です。
残業は平均的です。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方（残業や休日）の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】安定して長く働きたい方の中でも、未経験から挑戦・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
募集要項（ハローワーク原文）
生協（生活協同組合 共立社）コープ
山形県鶴岡市宝田1丁目3－23生活協同組合共立社本部及び県内事業所(山形・鶴岡・酒田)
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)316,300円～328,300円
就業時間 ： (1)9時00分～18時00分 (2)9時00分～17時30分
休日：事業所カレンダーによる4週8休
受理日：2026/02/16 有効期限：2026/04/30
ポイント：資格不問,未経験可,マイカー通勤可能,社保完備,退職金あり,賞与あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 → ④内定
※面接結果は5日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | センター長(店長候補)【正規職員管理者】 |
| 仕事内容 | 生協のくらしのセンター(店舗)の管理者、2～3年後には管理者(店長)として勤務していただきます。 ○採用時は研修期間とし、部門担当(陳列・商品製造・発注)を行い、管理者業務を習得します。 〇組合員への商品案内や問い合わせにもお応えしていきます。 ＊変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし｜0 |
| 就業場所 | 〒997-8588 山形県鶴岡市宝田1丁目3－23生活協同組合共立社本部及び県内事業所(山形・鶴岡・酒田) ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ羽越本線鶴岡駅から徒歩3分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 本部及び県内の各事業所 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 44歳以下 ｷｬﾘｱ形成による人材育成の観点から年齢を制限するもの｡ |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なエクセル・ワードの操作ができる方 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 異なる:条件の内容 ＊試用期間中は、エリア正規職員(基本178,000円＋年齢給)として県内営業拠点等で従事していただきます。 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)316,300円～328,300円 |
| 基本給(a) | 316,300円～328,300円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 家族手当住宅手当 |
| 月平均労働日数 | 21.3 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり ~ 2,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)9時00分～18時00分 (2)9時00分～17時30分 (2)は週1回 |
| 時間外労働時間 | 月平均20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 事業所カレンダーによる4週8休 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 70歳まで) |
| 入居可能住宅 | なし/0 |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：1,014人/就業先従業員数291人 従業員数うち女性220人/従業員数うちパート233人 |
| 設立年 | 1955年 |
| 資本金 | 40億9,968万円 |
| 事業内容 | 生活必需品の供給事業を軸に、くらしを守るすべての活動に取り組んでいます。 |
| 会社の特徴 | 生協は、消費者自らがくらしを守るために協同した組織です。教育や環境問題、高齢化社会に向けての福祉問題にも取り組み、地域社会の発展に貢献している将来性のある職場です。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：その他 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 |
| 選考結果通知 | 面接後 5日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒997-8588 山形県鶴岡市宝田1丁目3－23生活協同組合共立社及び県内事業所(山形・鶴岡・酒田・新庄・北村山・天童寒河江・置賜) ＪＲ羽越本線鶴岡駅から徒歩3分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | 内陸在住の方は、山形市での適性テスト実施も可能です。 |
| 担当者 | 人事総務部 上野 健一(シノブ トオル) 電話番号：0235-22-5110 FAX番号：0235-23-5052 メールアドレス：sn.k00285ku@todock.coop |
| 求人に関する特記事項 | ★通勤手当は、当生協規定により2ｋｍ以上より支給します。 ＜交通機関利用の場合は、3ヶ月定期÷暦日数か＊出勤日数＞※入協3ヶ月後の翌月1日から有給休暇が付与されます。 ●労働組合、安心して働き続けられる共済制度があります。 ●人事制度により、ステップアップが可能です。 ★【職員利用ポイント還元制度があります】毎月21日～20日までのくらしのセンター(店舗)宅配の利用金額(税抜き)の5％相当額のポイントを翌月25日に付与します。 ●赴任の際にアパート等の賃貸が必要な場合は、生活応援支援金(3年間月額4万円)と支度金(10万円)が支給されます。 ＊応募希望の方は、事前に人事総務部あて、履歴書・職務経歴書、ハローワーク紹介状を郵送(持参可)してください。 書類選考後、選考結果及び面接日程等をご連絡します。 応募、選考等は随時行います。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 0604-000152-3 |
| 事業所名 | 生協（生活協同組合 共立社）コープ |
| 所在地 | 〒997-8588 山形県鶴岡市宝田1丁目3－23 |
| ホームページ | https://www.yamagata.coop |
| 求人番号 | 06040-01109661 |
| 受理安定所 | 鶴岡公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | I.その他の各種商品小売業 |
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