次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合｜技術課課長｜福島県双葉郡大熊町｜07122-00417961
helloworkjob次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合｜技術課課長｜求人番号：07122-00417961
この求人の要点
想定年収：
600〜720万円
年間休日：
120日
残業：
平均的
勤務地：
双葉郡大熊町
雇用形態：
正社員
勤務時間：
8:00-16:45(休憩60分)
この求人のポイント
【労務】の正社員求人で、勤務地は福島県双葉郡大熊町です。
月額500,000円〜600,000円が目安となります。
想定年収は約600～720万円程度です（賞与を考慮した目安）。
当サイトでは求人票の賃金情報をもとに「月給×12ヶ月＋賞与」を基準として独自に試算しており、求人比較の参考としてご活用いただけます。
※想定年収はあくまで参考値のため、実際の支給額は経験・評価・残業時間・各種手当・会社業績などにより変動する場合があります。応募時には最終条件をご確認ください。
年間休日は120日で多めの水準のため、ワークライフバランスを重視する方にも比較的検討しやすい条件と言えます。
残業は平均的です。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方（残業や休日）の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】
安定して長く働きたい方の中でも、休日重視・転勤なし・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
募集要項（ハローワーク原文）
次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合
福島県双葉郡大熊町
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)500,000円～600,000円
就業時間 ： (1)8時00分～16時45分
休日：会社が年間休日カレンダーで定めた日(ＧＷ、夏季、年末連休等)そのほか、就業規則で定める各種特別休暇。
受理日：2026/03/04 有効期限：2026/05/31
ポイント：年齢不問,資格不問,マイカー通勤可能,社保完備,退職金あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は15日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 技術課課長 |
| 仕事内容 | カーボンニュートラル燃料製造研究事業所において技術課課長として研究開発および技術課全体のマネジメント業務を担当していただきます。 (雇入れ直後)第二世代バイオエタノール生産研究・設備改修検討安全衛生管理支援：ＳＤＳ管理など不具合対策検討原材料に適した最適生産条件の探索技術員の人材育成・労務管理・業務管理上記業務を円滑に進めるための技術課マネジメント(変更範囲)会社の定める業務 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 福島県双葉郡大熊町 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 化学系業務の経験や知識をお持ちの方マネジメント経験、生産技術開発、上記の経験必須｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3か月短縮の可能性あり 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)500,000円～600,000円 |
| 基本給(a) | 500,000円～600,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ※本求人は労働基準法第41条に定める管理監督者に該当するため、時間外・休日に対する賃金の支給はありません。通勤手当有(会社規程による) |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時00分～16時45分 |
| 時間外労働時間 | 月平均15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 会社が年間休日カレンダーで定めた日(ＧＷ、夏季、年末連休等)そのほか、就業規則で定める各種特別休暇。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：40人/就業先従業員数35人 従業員数うち女性4人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2022年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | カーボンニュートラル技術の効率向上を目指し、第2世代バイオエタノール生産技術、副生物Ｏ2・ＣＯ2回収活用技術、本燃料含む効率的運営方法そして高効率原料栽培方法の研究開発を行います |
| 会社の特徴 | カーボンニュートラル技術研究のためＥＮＥＯＳ(株)、スズキ(株)、(株)ＳＵＢＡＲＵ、ダイハツ工業(株)、トヨタ自動車(株)、豊田通商(株)、マツダ(株)が共同で設立した新会社です |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 15日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合 人事担当 菅原(ワタヒキ) 電話番号：000-0000-0000 FAX番号： メールアドレス：recruit@rabit.or.jp |
| 求人に関する特記事項 | 本職種は管理監督者としての採用となります労働基準法第41条に定める管理監督者に該当するため、時間外・休日に対する賃金の支給はありません。 【労働時間・休日・休憩時間の適用除外】＊通勤手当：実費(高速代含(片道実測35ｋｍ以上の場合)上限55,000円)＊詳細は就業規則に従います＊本技術組合の研究開発期間は2025年から10年間を予定しており、研究開発終了後、開発した技術を基に新たな事業を立ち上げることを想定しております。 ただし、研究開発の状況によっては新たな事業の立ち上げに至らないことや、事業を立ち上げるに至った場合でも拠点を必ずしも福島県双葉郡に置くとは限らないことも想定されます。 そのため、研究開発終了時にはそれをもって雇用完了となる可能性があります。 詳細は面接の際に説明いたします。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | |
| 事業所名 | 次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合 |
| 所在地 | 〒979-1306 福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平294－5 |
| ホームページ | https://rabit.or.jp |
| 求人番号 | 07122-00417961 |
| 受理安定所 | 相双公共職業安定所 富岡出張所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | L.自然科学研究所 |
他の事務関連の求人も確認する
