株式会社エコロジーフォース|浄水場運転維持管理/東松山市|埼玉県東松山市|11050-05363061|ハローワークの求人
株式会社エコロジーフォース|浄水場運転維持管理/東松山市|求人番号:11050-05363061
この求人の要点
想定年収:
302〜386万円
年間休日:
120日
残業:
ほぼなし
勤務地:
東松山市
雇用形態:
正社員
勤務時間:
8:30-17:15(休憩45分)
この求人のポイント
【ドライバー】の正社員求人で、勤務地は埼玉県東松山市です。
月額230,000円〜300,000円が目安となります。
想定年収は約302~386万円程度です(賞与を考慮した目安)。
当サイトでは求人票の賃金情報をもとに「月給×12ヶ月+賞与」を基準として独自に試算しており、求人比較の参考としてご活用いただけます。
※想定年収はあくまで参考値のため、実際の支給額は経験・評価・残業時間・各種手当・会社業績などにより変動する場合があります。応募時には最終条件をご確認ください。
年間休日は120日で多めの水準のため、ワークライフバランスを重視する方にも比較的検討しやすい条件と言えます。
残業はほぼなしです。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方(残業や休日)の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】
安定して長く働きたい方の中でも、休日重視・残業少なめ・転勤なし・未経験から挑戦・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
募集要項(ハローワーク原文)
株式会社エコロジーフォース
埼玉県東松山市下唐子814「東松山市水道庁舎内」
雇用形態 :正社員
給与:月額(a+b)230,000円~300,000円
就業時間 : (1)8時30分~17時15分17時15分~8時30分
休日:将来的には、日勤、夜勤、明け、休み(4日間を1つのサイクルとして勤務をお願いします)
受理日:2026/03/11 有効期限:2026/05/31
ポイント:学歴不問,資格不問,未経験可,マイカー通勤可能,社保完備,退職金あり,50代応募可,賞与あり,昇給あり
選考の流れ:①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は2日以内に通知されます。
情報元:ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 浄水場運転維持管理/東松山市 |
| 仕事内容 | 東松山市内にある浄水場、取水井戸、給水栓など水道施設の運転及び保守管理をしています。 中央監視室での運転操作をはじめ、電気設備や機械設備の点検、メンテナンスなどを行います。 具体的には・監視室にて、機器の状態監視及び運転操作・電気機械設備の巡回点検及び保守点検・機器の不具合発生時の補修対応・危機管理対応・各施設の巡回点検(社用車使用)・水質検査など 【変更範囲:会社の定める業務】 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒355-0076 埼玉県東松山市下唐子814「東松山市水道庁舎内」 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | 東武東上線東松山駅から車10分 |
| マイカー通勤 | 可:駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳 ~ 59歳 60歳定年のため(省令1号)/深夜勤務のため(省令2号) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 6ケ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)230,000円~300,000円 |
| 基本給(a) | 220,000円~290,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当10,000円~10,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 皆勤手当月10,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 2,000 円 ~ 2,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 1.2ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時30分~17時15分 17時15分~8時30分 ※当面は日勤のみとなります。 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 将来的には、日勤、夜勤、明け、休み(4日間を1つのサイクルとして勤務をお願いします) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体:320人/就業先従業員数14人 従業員数うち女性0人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2022年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 上下水道施設・環境衛生施設事業 |
| 会社の特徴 | 埼玉県を中心として、上下水道施設事業を行っています。長年培ったノウハウと高い技術力を活かし、安心・安全で環境に配慮した運転・維持管理業務を行っています。 |
| 就業規則 | フルタイム:あり | パートタイム:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人|募集理由:欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 2日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-3-16ジブラルタ生命浦和ビル4階 JR京浜東北線北浦和駅から徒歩13分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | CA本部 採用担当者(コンドウ) 電話番号:048-658-0111 FAX番号:048-658-0121 メールアドレス:jp.ecf.recruit.int.groups@veolia.com |
| 求人に関する特記事項 | 手当としては他にも以下のものがございます。 〇家族手当配偶者(もしくは扶養家族)10、000円扶養家族1名以降2、000円〇資格手当当社の定める資格の保有者に対し、支給対象資格により金額が異なります。 500円~20、000円※書類選考/事前に電話連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を送付ください。 面接日等後日連絡【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 1105-621523-5 |
| 事業所名 | 株式会社エコロジーフォース |
| 所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-3-16ジブラルタ生命浦和ビル4階 |
| ホームページ | https://www.ecologyforce.co.jp/business |
| 求人番号 | 11050-05363061 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | R.建物等維持管理業 |
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