機能訓練指導員(正社員)｜埼玉県さいたま市浦和区｜月給21.6万～22.1万円｜社会福祉法人 まあれ愛惠会 たいようの杜
helloworkjob社会福祉法人 まあれ愛惠会 たいようの杜｜機能訓練指導員(正社員)｜求人番号：11050-17528261
この求人の要点
月給：
216,000〜221,000円
雇用形態：
正社員
勤務地：
さいたま市浦和区
勤務時間：
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分～17時30分
残業：
月平均5時間
年間休日：
111日
最寄り駅：
ＪＲ京浜東北線北浦和、埼京線南与野駅から徒歩15…
車通勤：
可：駐車場 あり
この求人について
この求人は、「機能訓練指導員(正社員)」として募集されている採用情報です。さいたま市浦和区エリア、理学療法士、正社員で仕事を探している方にとって、条件を比較しやすい求人です。
通勤面では、最寄り駅としてＪＲ京浜東北線北浦和、埼京線南与野駅から徒歩15分が記載されています。マイカー通勤については「車通勤可（駐車場あり）」とされています。
この求人は、仕事内容を確認しながら、長く働ける職場を探している方と条件面と働き方のバランスを重視したい方に向いています。
応募前には、仕事内容の具体的な範囲、配属後の担当業務、勤務条件の詳細を確認しておくと安心です。
ハローワーク求人は内容更新や募集終了となる場合があるため、応募前に最新状況を確認してください。
募集要項（ハローワーク原文）
社会福祉法人 まあれ愛惠会 たいようの杜
埼玉県さいたま市浦和区常盤8－17－9
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)216,000円～221,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分～17時30分
休日：○月の公休日数：2月は8日、それ以外は9日間○夏季休日(7～9月)、冬季休日(11月～2月)2日間ずつ
受理日：2026/09/14 有効期限：2026/11/30
ポイント：学歴不問,未経験可,マイカー通勤可,社保完備,退職金あり,60代応募可,賞与あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
仕事内容・勤務条件 | |
|---|---|
| 職種 | 機能訓練指導員(正社員) |
| 仕事内容 | 〇利用者への体操、遊びリテーション、生活リハビリの提供と評価〇看護職員・ケアマネージャー・介護職員との連携、利用者の受診の付き添いなど変更範囲：会社の定める業務 ■理学療法士の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市浦和区常盤8－17－9 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ京浜東北線北浦和、埼京線南与野駅から徒歩15分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 施設が指示する事業所 |
応募条件 | |
|---|---|
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 65歳定年のため(省令1号) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 理学療法士｜必須 普通自動車運転免許｜あれば尚可(AT限定可) |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月～6ヶ月 同条件 |
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| |
給与・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)216,000円～221,000円 |
| 基本給(a) | 181,000円～181,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当20,000円～20,000円 資格手当15,000円～20,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 〇資格手当：理学療法士・作業療法士・言語聴覚士20,000円、あん摩マッサージ指圧師・柔道整復師15,000円○皆勤手当10,000円〇土日祝勤務手当1回1,000円〇特定日勤務(年末年始)手当1回5,000円〇住居手当：30,000円(※諸条件あり) |
| 月平均労働日数 | 21.1 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,000 円 ~ 2,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 休日等 | ○月の公休日数：2月は8日、それ以外は9日間○夏季休日(7～9月)、冬季休日(11月～2月)2日間ずつ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇・福利厚生 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 1年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
会社情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：732人/就業先従業員数85人 従業員数うち女性55人/従業員数うちパート29人 |
| 設立年 | 2007年 |
| 資本金 | 45億円 |
| 事業内容 | 高齢者の生活支援食事・入浴・排泄などの介助(介護) |
| 会社の特徴 | 2020年4月に開設した多床型特別養護老人ホームです。2025年4月にユニット型特養上尾たいようの杜が新規開設。私たちは多職種と連携しながらチームワークを大切にしています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休業取得実績 | 該当者なし |
選考・応募方法 | |
|---|---|
| 採用人数 | 1人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤8－17－9 ＪＲ京浜東北線北浦和、埼京線南与野駅から徒歩15分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | たいようの杜 採用窓口（総務課） 電話番号：048-825-0007 FAX番号：048-825-0008 メールアドレス：oficina123@taiyounomori.marehoikuen.com |
| 求人に関する特記事項 | 〇『教育支援手当』について⇒高校生～大学生のお子さんがいらっしゃる方は、お子さん一人につき、教育支援手当：5,000円を支給させて頂きます。 〇『多種、福利厚生制度有り』・資格取得支援サービス制度(※諸条件有り)⇒初任者研修等の受講料を補助させていただきます。 ・インフルエンザ予防接種費用の補助(※最大4千円まで)・感染症の検査費用の補助(※諸条件有り)・昼食1食300円にて注文可〇『通勤手段に関する補足事項』⇒国際興業バス「浦和駅西口バス乗り場：2番線(大久保浄水場行き)」乗車、「水道局前」下車後、徒歩3分〇『夏季・冬季休日に関する補足事項』・夏季休日⇒毎年4月1日時点の在籍者に対し、2日間付与。 ・冬季休日⇒毎年8月1日時点の在籍者に対し、2日間付与。 ☆求職者様へ⇒「ハローワーク」又は「当施設のＨＰ(採用情報ページ)」からの申込のみを受け付けています。 ※求人紹介会社様へ⇒本求人の無断転載を禁じます。 また、上記の通りのため本求人に関するお問い合わせもお控え下さい。 |
求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 1105-620231-9 |
| 事業所名 | 社会福祉法人 まあれ愛惠会 たいようの杜 |
| 所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤8－17－9 |
| ホームページ | https://taiyounomori.marehoikuen.com/ |
| 求人番号 | 11050-17528261 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。
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勤務地はさいたま市浦和区のどこですか？
埼玉県さいたま市浦和区常盤8－17－9 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。。最寄り駅はＪＲ京浜東北線北浦和、埼京線南与野駅から徒歩15分です。マイカー通勤は「可：駐車場 あり」と記載されています。
雇用形態や雇用期間はどうなっていますか？
雇用形態は「正社員」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。
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