事務職|富山県射水市|12010-09349961|ハローワークの求人

事務職|求人番号:12010-09349961

この求人の要点
想定年収: 240〜276万円 年間休日: 60日 残業: 少なめ(傾向) 勤務地: 射水市 雇用形態: 正社員 勤務時間: 9:00-17:00(休憩90分)

この求人のポイント
【事務】の正社員求人で、勤務地は富山県射水市です。
月額200,000円〜230,000円が目安となります。
想定年収は約240~276万円程度です(賞与を考慮した目安)。
当サイトでは求人票の賃金情報をもとに「月給×12ヶ月+賞与」を基準として独自に試算しており、求人比較の参考としてご活用いただけます。
※想定年収はあくまで参考値のため、実際の支給額は経験・評価・残業時間・各種手当・会社業績などにより変動する場合があります。応募時には最終条件をご確認ください。
年間休日は60日で休日の取り方やシフトの詳細は、応募前に確認しておくと安心です。
残業は少なめの傾向です。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方(残業や休日)の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】
安定して長く働きたい方の中でも、残業少なめ・未経験から挑戦・車通勤を重視したい方に向いた求人です。

募集要項(ハローワーク原文)

事業所名非公開
富山県射水市
雇用形態 :正社員
給与:月額(a+b)200,000円~230,000円
就業時間 : (1)9時00分~17時00分 9時30分~18時00分の間の7時間程度
休日:休日は相談可能
受理日:2026/03/18 有効期限:2026/05/31
ポイント:年齢不問,学歴不問,資格不問,未経験可,マイカー通勤可能,社保完備,昇給あり
選考の流れ:①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元:ハローワークインターネットサービス

仕事内容
職種 事務職
仕事内容 簡単なパソコン入力と運輸局などへの提出書類の作成及び提出など変更範囲:変更なし

■資格別の働き方■ 
※資格別の働き方の解説ページです
雇用形態 正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所富山県射水市
※クリックするとGoogleマップで確認できます。
最寄り駅
マイカー通勤 可:駐車場 あり
転勤の可能性 あり 転勤範囲 千葉市花見川区幕張町 (本人の希望による)
年齢 不問  
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要なPCスキル 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 試用期間あり 3か月程度 同条件
賃金・手当
月額月額(a+b)200,000円~230,000円
基本給(a) 200,000円~230,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 残業については別途面接時に話し合なりますうものとなります
月平均労働日数 20
賃金形態等 月給
通勤手当 一定額 月額 10,000円
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 25 日
賃金支払日 固定(月末)
昇給 前年度実績 なし 
賞与 なし
労働時間
就業時間 (1)9時00分~17時00分
9時30分~18時00分の間の7時間程度
時間外労働時間 月平均10時間
休憩時間 90分
年間休日数 60日
休日等 休日は相談可能
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
その他労働条件
加入保険等 雇用,労災,健康,厚生
企業年金 なし
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 なし
会社の情報
従業員数 企業全体:6人/就業先従業員数1人
従業員数うち女性0人/従業員数うちパート0人
設立年 2001年
資本金 1,000万円
事業内容 自動車商
会社の特徴 長年にわたり安定した事業継続をしている企業です。
就業規則 フルタイム:なし | パートタイム:なし
育児休業取得実績 該当者なし
介護休業取得実績 該当者なし
看護休業取得実績 該当者なし
選考等
採用人数 2人|募集理由:欠員補充
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 面接後 7日以内
求職者への通知方法 電話
選考日時等 随時
選考場所
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
担当者
電話番号:
FAX番号:
メールアドレス:
求人に関する特記事項
求人・事業所情報
職務給制度 なし
復職制度 なし
トライアル雇用併用の希望 なし
事業所番号
事業所名 事業所名非公開
所在地
富山県射水市
ホームページ
求人番号 12010-09349961
受理安定所 千葉公共職業安定所
求人区分 フルタイム
産業分類 I.自動車小売業

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この求人について

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