障がい者雇用推進担当｜千葉県浦安市｜12020-01352561
helloworkjob障がい者雇用推進担当
求人番号：12020-01352561
この求人の要点
月給：
250,000〜400,000円
年間休日：
126日
残業：
ほぼなし
勤務地：
浦安市
雇用形態：
正社員
勤務時間：
9:00-17:30(休憩60分)
この求人のポイント
【労務】の正社員求人で、勤務地は千葉県浦安市です。
月額250,000円〜400,000円が目安となります。
年間休日は126日で多めの水準のため、ワークライフバランスを重視する方にも比較的検討しやすい条件と言えます。
残業はほぼなしです。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方（残業や休日）の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】安定して長く働きたい方の中でも、休日重視・残業少なめを重視したい方に向いた求人です。
募集要項（ハローワーク原文）
事業所名非公開
千葉県浦安市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)250,000円～400,000円
就業時間 ： (1)9時00分～17時30分
休日：
受理日：2026/02/16 有効期限：2026/04/30
ポイント：学歴不問,社保完備,退職金あり,50代応募可,賞与あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 障がい者雇用推進担当 |
| 仕事内容 | 障がい者雇用推進・定着支援・現場マネジメント：受託業務の内容確認、作業指示書の策定、適切な人員配置、進捗管理および報告。 ・定着支援と評価：定期的な面談を通じたメンタルケア、人材評価、支援機関や行政機関とコミュニケーション。 ・採用、教育：新規採用時の見学会・実習の立会い、配属先部署への障害理解に関するアドバイスや環境整備の助言。 ・制度、申請：業務の標準化(判定レベル策定)、助成金申請や行政提出資料の作成。 ・厚生、労務業務の事務補助(ファイリングや資料の仕分けなど) ※リーガルコーポレーションで採用後、完全子会社である特例子会社「リーガルビジネスサポート」へ在籍出向となります。 ■精神保健福祉士の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし｜0 |
| 就業場所 | 千葉県浦安市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 会社の定める場所(ﾃﾚﾜｰｸ含む) |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年制60歳 |
| 学歴 | 不問｜0 |
| 必要な経験等 | ＜歓迎要件＞・特例子会社や障がい者雇用支援機関で勤務経験｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なＰＣスキル(Ｗｏｒｄ、Ｅｘｅｌ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ) |
| 必要な免許・資格 | 精神保健福祉士｜あれば尚可 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3か月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)250,000円～400,000円 |
| 基本給(a) | 250,000円～400,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 通勤手当(一部路線条件あり)時間外手当子供手当役職手当単身赴任手当等奨学金返済補助制度(条件あり)、一般財形預金制度、有休積立制度等 |
| 月平均労働日数 | 19.9 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 7,969 円 ~ 7,969 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 1.75ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)9時00分～17時30分 |
| 時間外労働時間 | 月平均3時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日等 | 土日祝日その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし/0 |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：858人/就業先従業員数202人 従業員数うち女性53人/従業員数うちパート44人 |
| 設立年 | 1902年 |
| 資本金 | 53億5,500万円 |
| 事業内容 | 紳士・婦人靴等の製造・卸・販売・修理 |
| 会社の特徴 | 日本の靴の歴史とともに歩んできた当社は、2022年に120周年を迎えました。伝統と最先端の技術で、幅広い年齢層に支持されています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | 株式会社リーガルコーポレーションで採用後、完全子会社である特例子会社「株式会社リーガルビジネスサポート」へ在籍出向となります。 リーガルビジネスサポートでは、障がいを持つスタッフが個々の能力を最大限に発揮できるよう、業務管理や定着支援を行っており、正社員はみな親会社からの出向で構成されています。 (諸条件は親会社と変わりません。 )※出向元：リーガルコーポレーション…靴の製造・販売を事業として全国に靴の『ＲＥＧＡＬ』を展開しております。 ※出向先：リーガルビジネスサポート(株式会社リーガルコーポレーション出資100％子会社)…グループの障がい者雇用、労務、厚生業務を担う特例子会社です。 ※特例子会社とは…障害者の雇用促進と安定を目的として設立される子会社です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 所在地 | 千葉県浦安市 |
| ホームページ | |
| 求人番号 | 12020-01352561 |
| 受理安定所 | 市川公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | E.革製履物製造業 |
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