夜勤フロントスタッフ(正社員)｜千葉県旭市｜12030-00993161
helloworkjob夜勤フロントスタッフ(正社員)｜求人番号：12030-00993161
この求人の要点
想定年収：
299〜425万円
年間休日：
112日
残業：
平均的
勤務地：
旭市
雇用形態：
正社員
勤務時間：
変形労働時間制(1年単位) 22:00-8:00(休憩1…
この求人のポイント
【清掃】の正社員求人で、勤務地は千葉県旭市です。
月額208,500円〜313,500円が目安となります。
想定年収は約299～425万円程度です（賞与を考慮した目安）。
当サイトでは求人票の賃金情報をもとに「月給×12ヶ月＋賞与」を基準として独自に試算しており、求人比較の参考としてご活用いただけます。
※想定年収はあくまで参考値のため、実際の支給額は経験・評価・残業時間・各種手当・会社業績などにより変動する場合があります。応募時には最終条件をご確認ください。
年間休日は112日でやや多めの水準のため、働き方とのバランスを重視したい方にも検討しやすい条件です。
残業は平均的です。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方（残業や休日）の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】
安定して長く働きたい方の中でも、転勤なし・未経験から挑戦・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
募集要項（ハローワーク原文）
事業所名非公開
千葉県旭市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)208,500円～313,500円
就業時間 ：変形労働時間制(1年単位) (1)22時00分～8時00分
休日：シフト制公休は月9日
受理日：2026/03/04 有効期限：2026/05/31
ポイント：資格不問,未経験可,マイカー通勤可能,社保完備,退職金あり,60代応募可,賞与あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 → ④内定
※面接結果は14日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 夜勤フロントスタッフ(正社員) |
| 仕事内容 | お客様がお休みになって時間を守るのがナイトフロントの役目です。 日頃から防火、防犯の意識を高く持ち業務に就いて頂きます。 また早番、遅番スタッフが受けた予約、伝票入力の再確認等、チェック機能として果たす役割は大きなものがあります。 更に翌朝出勤する客室清掃係の清掃部屋割りも夜間の時間帯で行われます。 「変更範囲：変更なし」 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 千葉県旭市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳 ～ 64歳 18歳未満の深夜労働禁止及び定年年齢を65歳と定めている為 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | キーボードの打ち込みが円滑にできること |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ケ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)208,500円～313,500円 |
| 基本給(a) | 198,500円～303,500円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | あり(10,000円～10,000円) ・時間外労働の有無に関わらず4時間27分～6時間48分の残業代として毎月支給・上記時間を超えることがあれば、別途残業代を支給 |
| その他の手当等付記事項(d) | 固定残業代補足：1か月労働時間169時間で算出基本給198,500円→固定残業6時間48分として支給303,500円→〃4時間27分〃＊夜勤手当(割増分)として毎月46,500円を支給 |
| 月平均労働日数 | 21 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,500 円 ~(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1年単位) (1)22時00分～8時00分 休憩120分 |
| 時間外労働時間 | 月平均20時間 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | シフト制公休は月9日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続期間不問) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：21,061人/就業先従業員数55人 従業員数うち女性40人/従業員数うちパート50人 |
| 設立年 | 1977年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ルートインホテルズの運営・管理・企画・及び旅行企画全般 |
| 会社の特徴 | 店舗開発から設計企画、施工管理、メンテナンスに至るまで全てをグループ全体で行うことで一定の品質を保ちサービスを提供しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
| 選考結果通知 | 面接後 14日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 【選考の流れ】書類選考→筆記試験(適正検査)→面接選考 |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | (書類選考)質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なくても応募可能です。 履歴書・職歴がある方は職務経歴書及び紹介状を選考場所へ郵送して下さい。 追って連絡します。 2026年4月オープンのため、銚子駅西にて研修を行います。 千葉県銚子市三軒町16－13：ホテルルートイン銚子駅西 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 所在地 | 千葉県旭市 |
| ホームページ | |
| 求人番号 | 12030-00993161 |
| 受理安定所 | 銚子公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | M.旅館，ホテル |
