介護支援専門員｜東京都江東区｜13130-29036051
helloworkjob介護支援専門員
求人番号：13130-29036051
株式会社 サンライフ
東京都江東区南砂2－3－1－119
雇用形態 ：契約社員
給与：月額(a+b)260,000円～371,000円
就業時間 ： (1)9時00分～18時00分
休日： 年間休日：126日
採用人数：1人 受理日：2025/11/14 有効期限：2026/01/31
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員 |
| 仕事内容 | ・ケアプランの作成・認定調査・関係各所との連絡・調整など利用者様を訪問し、利用者様の状況などを把握し、介護保険サービスを受けられるように調整します。入社後は、スキルに応じた業務から始めます。利用者様の生活改善を支援する、社会的貢献度の高い仕事です。＊介護業界において異例の「給与満足度の高さ」が魅力＊「人を大切にする企業」として「職場環境改善宣言」を社会保険労務士の確認のもと行ないました。＊業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 |
| 就業場所 | 136-0076 東京都江東区南砂2－3－1－119 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ東西線東陽町駅から徒歩6分 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 江東区内 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | |
| 必要なＰＣスキル | ワード、エクセル入力ができる程度 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)260,000円～371,000円 |
| 基本給(a) | 200,000円～230,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当10,000円～20,000円 調整手当10,000円～30,000円 職務手当20,000円～40,000円 |
| 固定残業代(c) | あり(20,000円～51,000円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | 19.9 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 5,000 円 ~ 25,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 2回 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日等 | |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：29人/就業先従業員数7人 従業員数うち女性5人/従業員数うちパート |
| 設立年 | 2016年 |
| 資本金 | 180万円 |
| 事業内容 | 居宅介護支援事業所訪問介護事業所障害者重度訪問介護事業 |
| 会社の特徴 | 質の高いケアと医療と連携のとれる居宅介護を目標に、スタッフ同士相談し、支え合いながら楽しく動いています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 /募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 6日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒136-0076東京都江東区南砂2－3－1－119 東京メトロ東西線東陽町駅から徒歩6分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 代表取締役 上月伸一(コウヅキシンイチ) 電話番号：03-6381-8463 FAX番号：03-6381-8464 メールアドレス：sin@sanlife.tokyo |
| 求人に関する特記事項 | ※事前連絡のうえ、面接日を決定します。面接日に履歴書(写真貼付)資格証明書(写)、ハローワーク紹介状をお持ち下さい。＊「うちってどんな会社？」というアンケートをスタッフにしました。そのコメントをお伝えします。・満足できる給与がある、頑張りがいがある→給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました。「人に優しくできるのは、自分にも余裕がある時。だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい。お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」という代表の思いから、業界水準以上の給与を支給しています。・休みがとりやすく融通が利く。テレワークも可能！→勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない、スタッフそれぞれの希望や事情を考慮し、在宅勤務も採り入れています。スタッフが無理なく、長く働き続けられる環境作りに努めています。・研修や資格取得支援など、スキルアップの機会が充分ある→資格取得後、そのスキルを業務に活かした場合、資格取得のための費用を会社が負担します。この制度により、高いモチベーションを維持して資格取得にチャレンジできます。＃23区 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 1313-624558-5 |
| 事業所名 | 株式会社 サンライフ |
| 所在地 | 135-0016 東京都江東区東陽5丁目5－2 |
| ホームページ | www.sanlife.tokyo |
| 求人番号 | 13130-29036051 |
| 受理安定所 | 木場公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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