建設現場の安全を支える専任担当／安全衛生推進担当｜神奈川県横浜市神奈川区｜14010-09111361
helloworkjob建設現場の安全を支える専任担当／安全衛生推進担当
求人番号：14010-09111361
この求人の要点
月給：
250,000〜400,000円
年間休日：
119日
残業：
平均的
勤務地：
横浜市神奈川区
雇用形態：
正社員
勤務時間：
変形労働時間制(1か月単位) 8:00-17:00(休憩…
この求人のポイント
【事務】の正社員求人で、勤務地は神奈川県横浜市神奈川区です。
月額250,000円〜400,000円が目安となります。
年間休日は119日でやや多めの水準のため、働き方とのバランスを重視したい方にも検討しやすい条件です。
残業は平均的です。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方（残業や休日）の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】安定して長く働きたい方の中でも、転勤なし・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
募集要項（ハローワーク原文）
事業所名非公開
神奈川県横浜市神奈川区
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)250,000円～400,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分～17時00分
休日：ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
受理日：2026/02/17 有効期限：2026/04/30
ポイント：年齢不問,学歴不問,資格不問,マイカー通勤可能,社保完備,退職金あり,賞与あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は3日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 建設現場の安全を支える専任担当／安全衛生推進担当 |
| 仕事内容 | 建設現場の安全を専門で支えるポジションです。 現場経験を活かし会社と仲間を守る役割として活躍いただきます。 【具体的な仕事】 ・災害防止協議会向けの安全資料及び報告資料の作成・簡単な事務作業及び現場対応の補助・複数の建設現場の定期的な巡回・協力会社や元請との安全連携「変更範囲：変更なし」 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 神奈川県横浜市神奈川区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 建設業での実務経験をお持ちの方(職種不問：職人、施工管理、現場管理、元請・下請いずれも可)｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 基礎的なＥｘｃｅｌ及びＷｏｒｄの操作 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)250,000円～400,000円 |
| 基本給(a) | 250,000円～400,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | 20.5 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 28,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり ~ 6.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 119日 |
| 休日等 | ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続期間不問) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし/世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：64人/就業先従業員数64人 従業員数うち女性4人/従業員数うちパート2人 |
| 設立年 | 1952年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 大成建設(株)・清水建設(株)・鹿島建設(株)・(株)大林組・三菱重工(株)・新潟造船(株)・京浜ドック(株)を取引先として、鋼構造物工事業・船舶の建造及び修理業を営んでおります。 |
| 会社の特徴 | 会社創立以来の船舶造修業で培った技術・技能を活かし海上部門及び陸上部門における構造物の製作・現地工事を主体に数々のビックプロジェクトに参画し事業を営んでおります。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 3日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※オンライン自主応募の方は紹介状不要 |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ◎このポジションについて◎当社では建設現場の安全を片手間ではなく専門で考えます。 社長や幹部も現場に関わり、安全を任せきりにしない会社です。 現場経験を活かし会社と仲間を守る役割としての活躍が可能です。 ◎応募にあたって◎資格より現場での実務経験と安全に対する意識を重視します。 職人や施工管理など職種不問、元請下請いずれの経験も歓迎です。 ※現場の立場を理解し対話を大切にできる方を求めています。 【仕事の進め方】入社後は既存メンバーと一緒に現場を回りながら、当社の仕事の進め方を理解いただきます。 経験と判断力を活かしていただく事が出来ると考えています。 マイカー通勤：駐車場無料「オンライン自主応募可」 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区 |
| ホームページ | |
| 求人番号 | 14010-09111361 |
| 受理安定所 | 横浜公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | E.船舶製造・修理業，舶用機関製造業 |
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