事務スタッフ／正社員登用前提・9時～17時・土日祝休み｜新潟県燕市｜15110-01017861｜ハローワーク求人
helloworkjob事務スタッフ／正社員登用前提・9時～17時・土日祝休み
求人番号：15110-01017861
この求人の要点
時給：
1,200円
残業：
ほぼなし
勤務地：
燕市
雇用形態：
正社員
勤務時間：
9:00-17:00(休憩60分)
この求人のポイント
【事務】のパート求人で、勤務地は新潟県燕市です。
時間額1,200円〜1,200円が目安となります。
勤務日数・曜日等は応募時に相談してみましょう
残業はほぼなしです。
扶養内や勤務時間の希望がある場合は、応募時に具体的に相談するとスムーズです。
【向いている人】家庭や予定と両立しながら働きたい方の中でも、残業少なめ・転勤なし・未経験から挑戦・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
募集要項（ハローワーク原文）
ＮＡ＆ＨＲコンサルティング 社会保険労務士法人
新潟県燕市小関577－1
雇用形態 ：パート労働者
給与：時間額(a+b)1,200円～1,200円
就業時間 ： (1)9時00分～17時00分
休日：夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇(子の看護等休暇、妊娠障害休暇)、1時間単位の有給休暇あり
受理日：2026/02/04 有効期限：2026/04/30
ポイント：資格不問,未経験可,マイカー通勤可能,社保完備,50代応募可,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 事務スタッフ／正社員登用前提・9時～17時・土日祝休み |
| 仕事内容 | 【仕事内容・給与計算(賞与計算、年末調整など)・社会保険手続き(取得、喪失、傷病手当金等の申請など)・労働保険手続(取得、喪失、離職票等の作成など)・役所への書類提出・電話対応(特定のお客様や役所など)入社時はパートからのスタートですが、正社員登用を前提としています。 勤務時間については9時～17時となります。 ＊雇入れは4月1日を予定しております。 変更範囲：会社の定める業務 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用：あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒959-1286 新潟県燕市小関577－1 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | 燕駅から車10分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年年齢を上限とする為 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | エクセル⇒簡単なパソコン操作・雛形に入力や保存ができるワード⇒簡単なパソコン操作・雛形に入力や保存ができる |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3か月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 時間額(a+b)1,200円～1,200円 |
| 基本給(a) | 1,200円～1,200円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり 2.00% ~ 3.00%(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)9時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | |
| 休日等 | 夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇(子の看護等休暇、妊娠障害休暇)、1時間単位の有給休暇あり |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：44人/就業先従業員数4人 従業員数うち女性3人/従業員数うちパート2人 |
| 設立年 | 1962年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 企業理念として「働く者の安全と健康をモットーに社会に還元奉仕する」を掲げています。経営者の悩みの一つ「人」に関することについて、職場環境改善を行い、業績向上のサポートをしています。 |
| 会社の特徴 | 約60年前に地域の労災をゼロにしたいという想いで設立しました。現在は労務管理、公的資金活用、両立支援、キャリアコンサル、求人採用支援、人事評価構築、ＳＤＧｓ支援等をしています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒959-1286 新潟県燕市小関577－1 燕駅から車10分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査・履歴書の審査後、2次審査の合否連絡をします(日時調整可能)＊オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状不要) |
| 担当者 | 求人採用担当 佐藤(アダチノリヨシ) 電話番号：0256-64-5288 FAX番号：0256-66-2490 メールアドレス：moe-sato@na-consulting.jp |
| 求人に関する特記事項 | 分からないことがあれば気軽に近くのスタッフへ相談できる、温かい雰囲気の職場です。 経験者の方であっても分からないことがあれば、周りの先輩にお気軽にご相談ください。 当社では、ライフプランに合わせて多様な働き方ができ、体調や家庭環境を考慮し、一人一人にあった働き方を提案してしています。 また、入社日から有給10日付与やお子さんの学校行事や休校の際には特別休暇(有給)を使用できるなど、仕事と家庭の両立がしやすい職場です。 ワークライフバランスの取れた職場で一緒に働きませんか？【こんな方が向いてます】◆スキルアップをしたい方◆細かな入力など集中して取り組める方◆家庭と両立しながら働きたい方◆結婚など環境の変化をきっかけに残業無し、もしくは少なめの仕事を探している方◆ワークライフバランスを大切にしたい方◆仕事復帰を目指す方☆求人に関してご質問等がございましたらお気軽にご連絡ください |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 1511-300086-8 |
| 事業所名 | ＮＡ＆ＨＲコンサルティング 社会保険労務士法人 |
| 所在地 | 〒959-1286 新潟県燕市小関577－1 |
| ホームページ | https://na-consulting-group.jp/ |
| 求人番号 | 15110-01017861 |
| 受理安定所 | 巻公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 産業分類 | L.その他の専門サービス業 |
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