株式会社ＰＬＡＹ ＥＡＲＴＨ ＰＡＲＫ｜2027年夏開業予定／パーク内レストラン等のヘッドシェフ｜富山県南砺市｜16050-01111661
helloworkjob株式会社ＰＬＡＹ ＥＡＲＴＨ ＰＡＲＫ｜2027年夏開業予定／パーク内レストラン等のヘッドシェフ｜求人番号：16050-01111661
この求人の要点
想定年収：
549〜780万円
年間休日：
122日
残業：
平均的
勤務地：
南砺市
雇用形態：
正社員
勤務時間：
9:00-17:30(休憩60分)
この求人のポイント
【企画】の正社員求人で、勤務地は富山県南砺市です。
月額423,000円〜615,000円が目安となります。
想定年収は約549～780万円程度です（賞与を考慮した目安）。
当サイトでは求人票の賃金情報をもとに「月給×12ヶ月＋賞与」を基準として独自に試算しており、求人比較の参考としてご活用いただけます。
※想定年収はあくまで参考値のため、実際の支給額は経験・評価・残業時間・各種手当・会社業績などにより変動する場合があります。応募時には最終条件をご確認ください。
年間休日は122日で多めの水準のため、ワークライフバランスを重視する方にも比較的検討しやすい条件と言えます。
残業は平均的です。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方（残業や休日）の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】
安定して長く働きたい方の中でも、休日重視・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
募集要項（ハローワーク原文）
株式会社ＰＬＡＹ ＥＡＲＴＨ ＰＡＲＫ
富山県南砺市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)423,000円～615,000円
就業時間 ： (1)9時00分～17時30分
休日：開業前：週休2日制(夏季休暇2～3日・年末年始休暇有り)開業後：シフトに準じる
受理日：2026/03/04 有効期限：2026/05/31
ポイント：学歴不問,資格不問,マイカー通勤可能,社保完備,退職金あり,50代応募可,賞与あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 2027年夏開業予定／パーク内レストラン等のヘッドシェフ |
| 仕事内容 | 広大な森のレストランからキャンプサイトまで、パーク内すべての「食」のコンセプトをゼロから創り上げるヘッドシェフ。 単なる調理責任者ではなく、各店の店長と連携し事業全体の設計・意思決定を行う統括職です。 富山の自然を舞台にあなたの感性で未来の食体験をデザインする唯一無二のクリエイティブな仕事です。 【開業前】 各業態(カフェ・デリ等)のメニュー方針・価格・運営設計／厨房設備・導線・衛生基準設計／シェフ等の採用・育成 【開業後】 各店メニュー監修・改善／イベント・新店舗の企画監修／原価・品質の基準設計と評価／店長・シェフとの定例会議 【連携】 園内ファーム・宿泊・体験事業や地域農家との共創 ※出張：月3～5回程度(国内)を予定。 【変更の範囲】 当社が営む事業にかかる業務のいずれか ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 富山県南砺市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 当社拠点全般(東京本社､富山本店)に異動の可能性があります｡ |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年を上限とするため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | ホテル・飲食店等でのキッチン責任者経験、メニュー企画・改良の実務経験、原価管理等の数値管理経験、チームマネジメント経験(育成・指導等)、ＨＡＣＣＰ等の衛生管理知識｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 基本操作 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 6ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)423,000円～615,000円 |
| 基本給(a) | 423,000円～615,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | 20.2 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 59,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり |
| 賞与 | 年1回 賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)9時00分～17時30分 開業前：9：00～17：30(休憩1時間所定労働時間7．5時間)※フレックス制度なし開業後：シフトに準じる(休憩1時間所定労働時間8時間) |
| 時間外労働時間 | 月平均20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 開業前：週休2日制(夏季休暇2～3日・年末年始休暇有り)開業後：シフトに準じる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 確定給付年金 |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：25人/就業先従業員数0人 従業員数うち女性0人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2023年 |
| 資本金 | 4億9,000万円 |
| 事業内容 | 宿泊業務(ヴィラ・コテージ・展望台管理)、インフォメーションガーデンレストラン・カフェ・デリカテッセン・ショップスタッフ施設管理、フィールドキーパー、災害対応 |
| 会社の特徴 | 自然と共生する“場”を創るプロジェクト型企業。建築家や地域と協働し、遊びと暮らしで環境が豊かになる循環をつくります。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＳＰＩ等 |
| 担当者 | 株式会社ゴールドウイン人事部 真栗 一嘉(ナカムラ) 電話番号：0766-61-4803 FAX番号：0766-61-4809 メールアドレス：toyamajinji@goldwininc.onmicrosoft.com |
| 求人に関する特記事項 | ■2027年開業、未来の自然をつくる、ここにしかない可能性富山県南砺市に誕生する「ＰｌａｙＥａｒｔｈＰａｒｋＮａｔｕｒｉｎｇＦｏｒｅｓｔ」は、株式会社ゴールドウインが贈る、東京ドーム約8．5個分の広大なフィールドを活用した新拠点です。 単なるレジャー施設ではなく、人間と自然が共生し「未来の自然をつくる」という新しい場所のあり方を提案します。 ■「遊び」から「原体験」へ。 感性に働きかける場づくり国内外のクリエイターと共に設計された40ヘクタールの敷地には、農園、プレイグラウンド、レストラン、宿泊施設が有機的に繋がります。 子どもたちが泥に触れ創造力を育む場であり、大人が心身を整える場。 訪れる人の感性や生き方に静かに働きかけ、「自然とどう生きていくか」を体感できる空間を目指します。 ■100年後の未来へつなぐ、ゴールドウインの新たな挑戦アパレル事業で培った思想を“場”として具現化し、人が関わることで環境がより豊かになる循環を創出します。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 地図と歴史に残るこの場所を、共に育てていく気概を持った仲間を募集します。 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付を受けてください |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | |
| 事業所名 | 株式会社ＰＬＡＹ ＥＡＲＴＨ ＰＡＲＫ |
| 所在地 | 〒932-0112 富山県小矢部市清沢230 |
| ホームページ | https://playearthpark.goldwin.co.jp/play-earth/ |
| 求人番号 | 16050-01111661 |
| 受理安定所 | 砺波公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | M.旅館，ホテル |
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