自然の中でのお仕事／岐阜県池田町｜堤防・山林維持業務｜岐阜県揖斐郡池田町｜21021-00260461｜ハローワーク求人
helloworkjob自然の中でのお仕事／岐阜県池田町｜堤防・山林維持業務
求人番号：21021-00260461
この求人のポイント
【ドライバー】の正社員求人で、勤務地は岐阜県揖斐郡池田町です。
月額210,105円〜414,143円が目安となります。
年間休日は113日でやや多めの水準のため、働き方とのバランスを重視したい方にも検討しやすい条件です。
残業は少なめの傾向です。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方（残業や休日）の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】安定して長く働きたい方の中でも、残業少なめ・転勤なし・未経験から挑戦・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
加藤建設 株式会社
岐阜県揖斐郡池田町沓井1258－2
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)210,105円～414,143円
就業時間 ：変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分～17時00分
休日：会社カレンダーによる
受理日：2026/02/02 有効期限：2026/04/30
ポイント：未経験可,マイカー通勤可能,社保完備,60代応募可,賞与あり,昇給あり,退職金あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は2日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 自然の中でのお仕事／岐阜県池田町｜堤防・山林維持業務 |
| 仕事内容 | ◆官公庁の公共工事から、企業、個人などの民間工事まで広範囲 ◆これまでのご経験が発揮できるよう現場をご担当頂く予定です以下の業務をお任せします！〇発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ〇安全管理、工程管理、利益管理、役所等への手続き等自然の中で、機械・重機や体を動かしてのお仕事です。 仕事を任せてもらえる風土で、新しい知識やスキルが身につき、自己の成長へと繋がります。 「自分もやればできる」そんなことが言える自分に一緒になりませんか？ ※詳細は会社説明で！変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒503-2401 岐阜県揖斐郡池田町沓井1258－2 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | 養老鉄道揖斐駅から徒歩15分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年年齢を上限 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者｜あれば尚可 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)210,105円～414,143円 |
| 基本給(a) | 169,700円～334,500円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | あり(40,405円～79,643円) 固定残業手当とは、時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当を支給し、30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。残業時間が30時間を超える事は、ほぼありません。 |
| その他の手当等付記事項(d) | 経験等により賃金を決定致します。資格に応じて手当あり |
| 月平均労働日数 | 21 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 31,600円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,500 円 ~ 4,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均8時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 休日等 | 会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 1年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：131人/就業先従業員数131人 従業員数うち女性18人/従業員数うちパート2人 |
| 設立年 | 1981年 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 事業内容 | 総合建設業(土木工事・建築工事・除草工事他)林業(間伐、下刈など)宅地建物取引業 |
| 会社の特徴 | 公共工事の請負比率が高いため、コロナ禍でも経営は順調でした！創業45年目になります。これからもさらなる発展を目指します！社員全体の43％が10代、20代の社員です！ |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 3人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 2日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒503-2401 岐阜県揖斐郡池田町沓井1258－2 養老鉄道揖斐駅から徒歩15分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 管理部長 鎌谷(タカイケ テツジ) 電話番号：0585-45-7033 FAX番号：0585-45-7034 メールアドレス：kamatani@katoken.jp |
| 求人に関する特記事項 | ◆教育制度：新入社員に対して入社後2週間程度の研修、社内研修制度、技能講習等◆資格取得支援制度：合格時は資格取得費用負担あり◆イベント：社員旅行、忘年会、慰労会◆その他手当：家族手当、住宅手当(※規定あり)、インフルエンザ予防接種等加藤建設は業界随一の学べる環境と資格取得の補助があり、研修や勉強会を積極的に行っています。 入社年数や役職によって研修内容が違う為、今の自分に合ったレベルの知識を身に付けられます。 また、現場で必要な知識技能の講習を受けに行くことも推奨しており、資格試験に合格した場合や講習費用などは会社が負担をしています。 これにより自身の成長のために積極的に学ぶ事ができ、更に会社の発展へと繋がっています。 【オンライン自主応募可】：自主応募の場合、紹介状は不要です。 『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』『ぎふ建設人材育成リーディング企業(ゴールド)』『健康経営優良法人2025』【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 2102-100271-1 |
| 事業所名 | 加藤建設 株式会社 |
| 所在地 | 〒503-2401 岐阜県揖斐郡池田町沓井1258－2 |
| ホームページ | https://www.katoken.jp |
| 求人番号 | 21021-00260461 |
| 受理安定所 | 大垣公共職業安定所 揖斐出張所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | D.土木工事業 |
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