社労士業務補助／働くことを通じて笑顔を増やしたい方歓迎｜静岡県静岡市葵区｜22010-02591961
helloworkjob社労士業務補助／働くことを通じて笑顔を増やしたい方歓迎
求人番号：22010-02591961
社会保険労務士法人 ペルダ・コンサルティング［労働保険事務組合静岡経済協会］
静岡県静岡市葵区川合2丁目22番76号
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)210,000円～230,000円
就業時間 ： (1)8時45分～17時00分
休日：＊夏期休暇(8月に4日)、年末年始休暇(12／29ー1／4)＊6月に1日特別休暇が付与されます。
受理日：2026/01/22 有効期限：2026/03/31
ポイント：年齢不問,資格不問,マイカー通勤可能,社保完備,賞与あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 社労士業務補助／働くことを通じて笑顔を増やしたい方歓迎 |
| 仕事内容 | 静岡市葵区での社会保険労務士法人 ペルダ・コンサルティング［労働保険事務組合静岡経済協会］の「社労士業務補助／働くことを通じて笑顔を増やしたい方歓迎」の求人です。 社会保険労務士事務所で社労士業務の補助を担当していただきます。 困っている人を見ると放っておけず、つい手を差し伸べたくなるあなたと、悩み多き中小企業の労務管理のサポートをしたいです。 (主な業務) ＊変更範囲：変更なし・入退社、ケガのための申請手続等(不定期、1日約2時間程)・給与計算(一定期日ごと。 処理時間として1社約2時間程)・相談対応(電話・オンライン・来所来訪多様な手段により)(仕事の特徴)・細かい作業や複雑なルールは少し苦手でも、「分からないことは分からない」と相談できる風土作りを心掛けています。 ・顧問先は担当制です。 入社から6か月は特定の担当を持たず、社労士業務の代表的なものを横断して勉強していきます。 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒420-0923 静岡県静岡市葵区川合2丁目22番76号 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | なし |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須｜短大以上 |
| 必要な経験等 | 人事・労務関係業務の経験｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | ワード・エクセル実務経験者(エクセル実務経験については、ＶＬＯＯＫＵＰ関数の仕組みをできていることを想定しています。) |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)210,000円～230,000円 |
| 基本給(a) | 160,000円～170,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当50,000円～60,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | 20 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 3,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与金額 300,000 円 ～ 300,000 円(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時45分～17時00分 ＊繁忙期は2月や8月、12月といった、稼働日が少ない月です。それでも、年間通じて1か月平均5時間も残業することは稀で、ご家庭やご自身の予定を大切にできます。 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | ＊夏期休暇(8月に4日)、年末年始休暇(12／29ー1／4)＊6月に1日特別休暇が付与されます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：3人/就業先従業員数3人 従業員数うち女性1人/従業員数うちパート1人 |
| 設立年 | 1993年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 創業から30年を超えた、静岡市でも社歴の長い社労士事務所です。中小企業の労務管理を実務面からも支援するとともに、メンタルヘルスの視点から、独自の研修や助言を提供しています。 |
| 会社の特徴 | 笑顔で人と接し、「そのアイデアいいね！」という共感を通じて、所属メンバーにとって弊所が第2の居場所だと思えるような職場づくりを心がけています。社内外から「ありがとう」をもらえます。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒420-0923 静岡県静岡市葵区川合2丁目22番76号 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 代表 原口(アベ カズオ) 電話番号：054-655-6006 FAX番号：054-655-6007 メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ■入社後の当面の目標入社後3か月程度は、専門用語の理解と、顧問先様がどういう企業様なのか、ご挨拶に伺いながら学びます。手続業務や法令の理解、給与計算方法は、実際に出くわした業務ごと、先輩とともに学んでいきます。■職場の様子等＊50代1名、30代2名のスタッフの3名が在籍しています。＊仕事の進捗によっては、外出することなく1日の業務を完了することも可能です。■大切にしていること＊社外の研修や勉強会等には積極的に参加することができます。新しいことを学び、それを実生活に活かすことが好きな方にピッタリな環境です。＊困りごとの源は相手にあります。お友達から「聞き上手だね」と言ってもらえる方は、顧問先様からも信頼を得ることができる要素をお持ちです。＊職場見学も受付中です。ホームページからお気軽にお問い合わせください。ブログをご覧いただけると、メンバーの考え方や価値観が伝わると思います。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 2201-007642-1 |
| 事業所名 | 社会保険労務士法人 ペルダ・コンサルティング［労働保険事務組合静岡経済協会］ |
| 所在地 | 〒420-0923 静岡県静岡市葵区川合2丁目22番76号 |
| ホームページ | https://www.hi-perda.com/ |
| 求人番号 | 22010-02591961 |
| 受理安定所 | 静岡公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | L.その他の専門サービス業 |
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