中型トラック運転手|静岡県裾野市|22030-10580751|ハローワーク求人

中型トラック運転手
求人番号:22030-10580751

株式会社ウィンライン 本社営業所
静岡県裾野市今里523-11
雇用形態 :正社員
給与:月額(a+b)280,000円~350,000円
就業時間 :変形労働時間制(1か月単位) 5時00分~18時00分の間の8時間程度
休日:他会社指定日
受理日:2025/12/01 有効期限:2026/02/28
ポイント:学歴不問,マイカー通勤可能,社保完備,50代応募可,賞与あり,退職金あり
選考の流れ:①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元:ハローワークインターネットサービス

仕事内容
職種 中型トラック運転手
仕事内容 冷凍・チルド・常温の食品輸送・関東地場の定期配送・関東⇔中京便日帰り運行がメインです。シフト例6:00車庫発~関東積み・卸し~17:00車庫(休憩あり)ほかにも定期の便・フリーの便などあります。変更範囲:現在予定なし

■資格別の働き方■ 
※資格別の働き方の解説ページです
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒410-1104
静岡県裾野市今里523-11

※クリックするとGoogleマップで確認できます。
最寄り駅岩波駅から車10分
マイカー通勤 可:駐車場 あり
転勤の可能性 なし 
年齢 年齢制限 あり 59歳以下 定年年齢を上限として募集
学歴 不問
必要な経験等 中型トラックの運転経験|あれば尚可
必要なPCスキル 不問
必要な免許・資格 8トン限定中型自動車免許|あれば尚可
試用期間 試用期間あり 1ヶ月間 異なる:条件の内容 同乗研修は日給9,000円試用期間中の一人乗務は日給11,000円~13,000円
賃金・手当
月額月額(a+b)280,000円~350,000円
基本給(a) 280,000円~350,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 無事故手当(会社規定内)給与最低保証月28万円あり
月平均労働日数 21.6
賃金形態等 月給
通勤手当 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 31 日
昇給 前年度実績 なし 
賞与 年2回 賞与金額 50,000 円 ~ 200,000 円(前年度実績)
労働時間
就業時間 変形労働時間制(1か月単位)
5時00分~18時00分の間の8時間程度
コースによって出発時間が違います。(短時間コースもあり。)
時間外労働時間 月平均25時間
休憩時間 60分
年間休日数 105日
休日等 他会社指定日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
その他労働条件
加入保険等 雇用,労災,健康,厚生
企業年金 なし
退職金制度 あり(勤続 3年以上)
定年制 あり (一律 60歳)
再雇用制度 あり (上限 65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 単身用あり/世帯用あり
利用可能託児施設 なし
会社の情報
従業員数 企業全体:44人/就業先従業員数28人
従業員数うち女性3人/従業員数うちパート0人
設立年 2019年
資本金 1,000万円
事業内容 運送業*
会社の特徴 アットホームな雰囲気です。みんな丁寧に教えてくれます。
就業規則 フルタイム:あり | パートタイム:あり
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休業取得実績 なし
選考等
採用人数 3人|募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 面接後 7日以内
求職者への通知方法 電話
選考日時等 随時
選考場所 〒410-1104
静岡県裾野市今里523-11
岩波駅から車10分
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
担当者 採用担当(ヨコヤマ)
電話番号:055-928-4567
FAX番号:055-928-4568
メールアドレス:
求人に関する特記事項 安定した食品輸送です。
また、大型へのスキルアップも可能です※賞与は業績及び本人能力によります当社はふじのくに健康づくりホワイト事業所認定と健康経営優良法人2024に認定されております
求人・事業所情報
職務給制度 なし
復職制度 なし
トライアル雇用併用の希望 なし
事業所番号 2203-618004-8
事業所名 株式会社ウィンライン 本社営業所
所在地 〒410-1104
静岡県裾野市今里523-11
ホームページ https://winline-co.com
求人番号 22030-10580751
受理安定所 沼津公共職業安定所
求人区分 フルタイム
産業分類 H.一般貨物自動車運送業

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この求人について

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