事務職(文化生活部男女共同参画課)｜京都府京都市南区｜26010-05096361
helloworkjob事務職(文化生活部男女共同参画課)
求人番号：26010-05096361
この求人の要点
月給：
230,100〜268,300円
年間休日：
123日
残業：
平均的
勤務地：
京都市南区
雇用形態：
契約社員
勤務時間：
8:30-17:15(休憩60分)
この求人のポイント
【事務】の任期付職員求人で、勤務地は京都府京都市南区です。
月額230,100円〜268,300円が目安となります。
年間休日は123日で多めの水準のため、ワークライフバランスを重視する方にも比較的検討しやすい条件と言えます。
残業は平均的です。
契約社員等の場合は、雇用期間の有無や更新条件（更新の可能性・基準）を事前に確認しておくと安心です。
【向いている人】契約条件も確認しながら進めたい方の中でも、休日重視・転勤なしを重視したい方に向いた求人です。
募集要項（ハローワーク原文）
京都府 人事課
京都府京都市南区東九条下殿田町70京都テルサ東館2階『文化生活部男女共同参画課』
雇用形態 ：任期付職員
給与：月額(a+b)230,100円～268,300円
就業時間 ： (1)8時30分～17時15分
休日：12月29日～1月3日まで年末年始の休日
受理日：2026/02/17 有効期限：2026/02/24
ポイント：年齢不問,学歴不問,資格不問,退職金あり,賞与あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は10日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 事務職(文化生活部男女共同参画課) |
| 仕事内容 | 文化生活部男女共同参画課における女性活躍及びワーク・ライフ・バランス推進のための中小企業支援事業の企画・運営及び事業実施に関する業務 ※必要な経験等について人材育成、労務管理・採用等又は就業支援に関する専門的知識を有し、次のいずれかの要件を満たす方1民間企業等において1年以上(非常勤の期間を除く。 )、人材育成・労務管理・マネジメントの実務経験を有する方2官公庁、公的機関又は団体等において、1年以上(非常勤の期間を除く。 )、民間企業に対する人材育成・労務管理・マネジメントに関する指導、支援の実務経験を有する方 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 任期付職員 正社員登用：なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)｜令和8年4月1日～令和10年3月31日 |
| 就業場所 | 〒601-8047 京都府京都市南区東九条下殿田町70京都テルサ東館2階『文化生活部男女共同参画課』 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | 地下鉄・九条駅から徒歩5分 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | ※仕事の内容欄参照｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 6ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)230,100円～268,300円 |
| 基本給(a) | 210,400円～245,300円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 地域手当19,700円～23,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 扶養手当、住居手当等 |
| 月平均労働日数 | 20.1 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 150,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 16 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 4.6ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時30分～17時15分 |
| 時間外労働時間 | 月平均15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | 12月29日～1月3日まで年末年始の休日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 公災,厚生,その他 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 1年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり/世帯用あり/戸数に制限あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：/就業先従業員数5人 従業員数うち女性3人/従業員数うちパート1人 |
| 設立年 | |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 地方公務雇用保険一括：2601－221825－3 |
| 会社の特徴 | |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 〒602-8570 京都府京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町京都府庁1号館2階人事課 地下鉄・丸太町駅から徒歩10分 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※求人に関する特記事項欄参照 |
| 担当者 | 人事課 内村(ヤマナシ) 電話番号：075-414-5108 FAX番号：075-414-4142 メールアドレス：jinji@pref.kyoto.lg.jp |
| 求人に関する特記事項 | 【応募資格】日本国籍を有する方地方公務員法第16条に規定する欠格事項に該当しないこと【応募書類について】＊応募書類：指定の履歴書・職務経歴書・受験資格に掲げる資格・免許を証する書類、志望動機及び採用後の抱負について(Ａ4／1,000字以内)＊応募書類：2月24日(火)必着＊選考方法について：第一次が書類選考、第二次(対象者のみ)が面接＊任用期間は職務の進捗状況等に応じて採用された日から5年間を限度に、本人の同意を得て延長する場合があります＊初任給は経験等に応じ決定＊昇給は勤務成績により決定＊年次有給休暇は任用時に15日付与します＊退職金制度は勤続6ヶ月以上の場合に適用＊健康保険は地方公務員共済組合にて加入＊京都府ＨＰ上の採用情報(任期付職員)を必ずご覧の上、応募して下さい |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 2601-928166-4 |
| 事業所名 | 京都府 人事課 |
| 所在地 | 〒602-8570 京都府京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町 |
| ホームページ | |
| 求人番号 | 26010-05096361 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | S.都道府県の機関 |
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