介護支援専門員ケアマネージャー【急募】｜京都府京都市東山区｜月給26.3万～30.4万円｜医療法人社団 育生会 京都久野病院
helloworkjob医療法人社団 育生会 京都久野病院｜介護支援専門員ケアマネージャー【急募】｜求人番号：26020-23736061
この求人の要点
月給：
262,500〜303,750円
雇用形態：
正社員
勤務地：
府京都市東山区
勤務時間：
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分～17時00分
残業：
月平均10時間
年間休日：
110日
最寄り駅：
京阪電車鳥羽街道駅から徒歩1分
車通勤：
可：駐車場 なし
この求人について
この求人は、「介護支援専門員ケアマネージャー【急募】」として募集されている採用情報です。府京都市東山区エリア、介護職、正社員で仕事を探している方にとって、条件を比較しやすい求人です。
通勤面では、最寄り駅として京阪電車鳥羽街道駅から徒歩1分が記載されています。マイカー通勤については「車通勤可」とされています。
この求人は、仕事内容を確認しながら、長く働ける職場を探している方と条件面と働き方のバランスを重視したい方に向いています。
応募前には、仕事内容の具体的な範囲、配属後の担当業務、勤務条件の詳細を確認しておくと安心です。
ハローワーク求人は内容更新や募集終了となる場合があるため、応募前に最新状況を確認してください。
募集要項（ハローワーク原文）
医療法人社団 育生会 京都久野病院
京都府京都市東山区本町20丁目440番地2京都久野病院介護支援センター
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)262,500円～303,750円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分～17時00分
休日：＊公休は月8日から9日休制＊その他に年末年始・夏期休暇・リフレッシュ休暇
受理日：2026/09/15 有効期限：2026/11/30
ポイント：学歴不問,マイカー通勤可,社保完備,退職金あり,60代応募可,賞与あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
仕事内容・勤務条件 | |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員ケアマネージャー【急募】 |
| 仕事内容 | 京都久野病院介護支援センターでのケアマネジャー業務・ケアプランの作成及び相談業務・利用者様、ご家族様、サービス事業者様との連携相談・介護認定の申請代行などケアマネージャー業務全般［変更範囲］会社の定める業務 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 京都府京都市東山区本町20丁目440番地2京都久野病院介護支援センター ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | 京阪電車鳥羽街道駅から徒歩1分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 法人の指定する事業所や部署 東山区内または伏見区内 |
応募条件 | |
|---|---|
| 年齢 | 年齢制限 あり 61歳以下 定年の定めのある常用雇用のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | ケアマネージャー(介護支援専門員)業務｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー)｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3か月 同条件 |
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身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、調理給与・手当時給1,612〜1,735円交通費支給:実費(上限なし)
処遇改善手当:給与に含む〜30円
(時間あたり)資格
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身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理給与・手当時給1,340〜1,600円交通費支給:実費(上限なし)
処遇改善手当:給与に含む〜30円
(時間あたり)資格
いずれか資格必須:介護福祉士、実務者研修(旧...
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| |
給与・手当 | |
|---|---|
| 月額・時間額 | 月額(a+b)262,500円～303,750円 |
| 基本給(a) | 175,000円～204,750円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当62,500円～64,000円 特別手当15,000円～15,000円 資格手当5,000円～10,000円 資格手当5,000円～10,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ＊住宅手当：5,000円～10,000円＊衛生費：1,000円～1,000円＊皆勤手当：3,000円＊別途、認定調査件数に応じたインセンティブあり |
| 月平均労働日数 | 21.2 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 28 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり ~ 5,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | ＊公休は月8日から9日休制＊その他に年末年始・夏期休暇・リフレッシュ休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇・福利厚生 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 5年以上) |
| 定年制 | あり (一律 62歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり / 24時間保育所あり |
会社情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：890人/就業先従業員数4人 従業員数うち女性2人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 1966年 |
| 資本金 | 3,700万円 |
| 事業内容 | 病院機能評価認定病院、救急指定病床数400床(一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養型病棟・介護療養院) |
| 会社の特徴 | 「和」を原点として、地域完結の医療と介護を行なっています。育生会関連事業所：小規模多機能型居宅介護施設、グループホーム、デイサ－ビス◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆ |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | あり |
選考・応募方法 | |
|---|---|
| 採用人数 | 2人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒605-0981 京都府京都市東山区本町22－440－2京都久野病院介護支援センター 京阪本線鳥羽街道駅駅から徒歩1分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 法人事務センター 採用担当 電話番号：075-541-3213 FAX番号：075-541-3140 メールアドレス：jinji-kt@kuno-hospital.or.jp |
| 求人に関する特記事項 | 京都久野病院では医療が必要な要介護高齢者の長期療養・生活施設でもある「介護医療院」の他、介護支援センター、機能訓練型デイサービス、訪問介護、訪問看護、デイサービス、グループホームを運営しています。 これらのバックボーンのもと、地域の皆様に医療から介護まで安心を届け、その人らしく暮らせるようケアマネージャーとして活躍していただける方を募集いたします・院内保育所があるため子育て中の方でも安心してください。 ・医療費補助制度あり＜求人・事業所ＰＲシートあり＞ |
求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 2602-029186-2 |
| 事業所名 | 医療法人社団 育生会 京都久野病院 |
| 所在地 | 〒605-0981 京都府京都市東山区本町22丁目500 |
| ホームページ | https://www.kuno-hospital.or.jp |
| 求人番号 | 26020-23736061 |
| 受理安定所 | 京都七条公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.病院 |
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勤務地は京都市東山区のどこですか？
京都府京都市東山区本町20丁目440番地2京都久野病院介護支援センター ※クリックするとGoogleマップで確認できます。。最寄り駅は京阪電車鳥羽街道駅から徒歩1分です。マイカー通勤は「可：駐車場 なし」と記載されています。
雇用形態や雇用期間はどうなっていますか？
雇用形態は「正社員」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。
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