組立ライン作業者(佐野市)|栃木県佐野市|時給1,125円~1,150円|遠藤照明

最終更新日:2026年09月11日

株式会社遠藤照明|組立ライン作業者(佐野市)|求人番号:27010-41898861

この求人の要点
時給: 1,125〜1,150円 雇用形態: パート労働者 正社員登用:なし 勤務地: 佐野市 勤務時間: (1)9時00分~17時00分 残業: 月平均5時間 最寄り駅: JR佐野駅から車10分 車通勤: 可:駐車場 あり

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この求人について

残業月10時間以内 車通勤可(駐車場あり) 正社員求人 資格不問 退職金制度あり 賞与あり

この求人は、株式会社遠藤照明が募集する「組立ライン作業者(佐野市)」の採用情報です。佐野市エリア、ライン作業、パート労働者 正社員登用:なしで仕事を探している方にとって、条件を比較しやすい求人です。

条件面では、月給は1,125〜1,150円、勤務時間は「(1)9時00分~17時00分」、時間外労働は「月平均5時間」となっています。

残業時間も極端に多い水準ではないため、働き方の安定性を確認しやすい求人です。通勤面では、最寄り駅としてJR佐野駅から車10分が記載されています。マイカー通勤については「車通勤可(駐車場あり)」とされています。

この求人は、仕事内容を確認しながら、長く働ける職場を探している方、条件面と働き方のバランスを重視したい方、記載されている経験条件に近い実務経験がある方に向いています。

応募前に確認したい点として、必要な経験等は「■歓迎ネジ締結・電気ドライバー使用経験|あれば尚可」、必要な免許・資格は「不問」、年齢条件は「不問 」が挙げられます。条件に不明点がある場合は、応募前に確認しておくと安心です。

ハローワーク求人は内容更新や募集終了となる場合があるため、応募前に最新状況を確認してください。

募集要項(ハローワーク原文)

株式会社遠藤照明
栃木県佐野市栄町5-3佐野工業団地株式会社遠藤照明佐野事業所
雇用形態 :パート労働者
給与:時間額(a+b)1,125円~1,150円
就業時間 : (1)9時00分~17時00分
休日:毎週土・日曜日、国民の祝日及び国民の休日、夏季休暇、年末年始、その他会社の定める日
受理日:2026/09/10 有効期限:2026/11/30
ポイント:年齢不問,学歴不問,資格不問,マイカー通勤可,社保完備,賞与あり,昇給あり
選考の流れ:①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は10日以内に通知されます。
情報元:ハローワークインターネットサービス

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仕事内容
職種組立ライン作業者(佐野市)
仕事内容下記業務をお任せします。
・照明器具に電気ドライバーを使って部品を取り付ける・指定された箇所にコネクタを接続する電気配線作業・不具合箇所がないか点灯、耐圧テストをする品質確認・完成した製品の梱包作業
※8名が1組となった流れ作業で、1日に5種類ほど組立てます。
単調な作業の連続ということはありません!
【変更範囲:変更なし】

■資格別の働き方■ 
※資格別の働き方の解説ページです
雇用形態パート労働者
正社員登用:なし
雇用期間雇用期間の定めあり|1年
就業場所栃木県佐野市栄町5-3佐野工業団地株式会社遠藤照明佐野事業所
※クリックするとGoogleマップで確認できます。
最寄り駅JR佐野駅から車10分
マイカー通勤可:駐車場 あり
転勤の可能性なし 
年齢不問  
学歴不問
必要な経験等■歓迎ネジ締結・電気ドライバー使用経験|あれば尚可
必要なPCスキル不問
必要な免許・資格不問
試用期間試用期間あり 3週間 同条件
賃金・手当
月額時間額(a+b)1,125円~1,150円
基本給(a)1,125円~1,150円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)通勤手当、資格手当月収例:時給1,125円×1日実働7時間×月20日勤務=157,500円年収例:月給157,500円×12か月+賞与373,275円(2.37カ月分)=2,263,275円
月平均労働日数
賃金形態等時給
通勤手当実費支給(上限あり) 月額 150,000円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 25 日
昇給前年度実績 あり 金額 1時間あたり 20 円 ~ 100 円(前年度実績)
賞与年2回 賞与月数 計 2.37ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間(1)9時00分~17時00分
時間外労働時間月平均5時間
休憩時間60分
年間休日数
休日等毎週土・日曜日、国民の祝日及び国民の休日、夏季休暇、年末年始、その他会社の定める日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
その他労働条件
加入保険等雇用,労災,健康,厚生
企業年金確定拠出年金
退職金制度なし
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
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会社の情報
従業員数企業全体:1,552人/就業先従業員数36人
従業員数うち女性11人/従業員数うちパート9人
設立年1967年
資本金51億5,500万円
事業内容照明器具の製造・販売及びシステム家具の販売
会社の特徴創業50年を超える東証スタンダード上場の照明器具メーカー。業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、大型商業施設やオフィス等幅広い分野で高い評価を頂いています。
就業規則フルタイム:あり | パートタイム:あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休業取得実績あり
選考等
採用人数1人|募集理由:欠員補充
選考方法面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知面接後 10日以内
求職者への通知方法求職者マイページに連絡 郵送 電話 Eメール
選考日時等その他
選考場所〒327-0816
栃木県佐野市栄町5-3佐野工業団地株式会社遠藤照明佐野事業所
JR佐野駅から車10分
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
担当者人事課 採用担当者(サイヨウタントウシャ)
電話番号:06-6267-7025
FAX番号:06-6267-7096
メールアドレス:ng_recruit@m1.endo-lighting.co.jp
求人に関する特記事項【遠藤照明について】■1.創業50年を超える東証プライム上場の照明器具メーカー世界に先駆けて、LED照明器具の実用化に成功。
業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続けています。
■2.『エシカルソリューションカンパニーとしてキラキラ光り輝く会社に』光が、人の心理や身体へ与える影響を考慮し、より豊かな光環境をより少ない資源とエネルギーで実現するためのキーワードとして、遠藤照明は「エシカルライティング」を提唱し、製品や照明手法やサービスを開発しています。
*マイカー通勤:可(無料駐車場あり)*雇用期間:更新上限なし※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)
求人・事業所情報
職務給制度なし
復職制度なし
トライアル雇用併用の希望なし
事業所番号2701-614286-6
事業所名株式会社遠藤照明
所在地〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町1丁目7-3
ホームページhttps://www.endo-lighting.co.jp
求人番号27010-41898861
受理安定所大阪東公共職業安定所
求人区分パート
産業分類E.電球・電気照明器具製造業

この求人についてよくある質問

求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。

このライン作業求人では、どのような仕事をしますか?

下記業務をお任せします。 ・照明器具に電気ドライバーを使って部品を取り付ける・指定された箇所にコネクタを接続する電気配線作業・不具合箇所がないか点灯、耐圧テストをする品質確認・完成した製品の梱包作業 ※8名が1組となった流れ作業で、1日に5種類ほど組立てます。 単調な作業の連続ということはありません! 【変更範囲:変更なし】 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです

勤務地は佐野市のどこですか?

栃木県佐野市栄町5-3佐野工業団地株式会社遠藤照明佐野事業所 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。。最寄り駅はJR佐野駅から車10分です。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。

応募に必要な資格や経験はありますか?

必要な免許・資格は「不問」です。必要な経験は「■歓迎ネジ締結・電気ドライバー使用経験|あれば尚可」です。応募前に求人票の条件を確認してください。

雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?

雇用形態は「パート労働者 正社員登用:なし」です。雇用期間は「雇用期間の定めあり|1年」です。試用期間は「試用期間あり 3週間 同条件」です。

給与や手当、賞与の条件はどうなっていますか?

給与は「時間額(a+b)1,125円~1,150円」と記載されています。手当は「通勤手当、資格手当月収例:時給1,125円×1日実働7時間×月20日勤務=157,500円年収例:月給157,500円×12か月+賞与373,275円(2.37カ月分)=2,263,275円」です。賞与は「年2回 賞与月数 計 2.37ヶ月分(前年度実績)」です。

勤務時間、残業、休日の条件を教えてください。

勤務時間は「(1)9時00分~17時00分」です。時間外労働は「月平均5時間」です。休日は「毎週土・日曜日、国民の祝日及び国民の休日、夏季休暇、年末年始、その他会社の定める日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日」と記載されています。

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