主任ケアマネジャー／ケアプランセンター椛｜大阪府茨木市｜月給27万円｜悠
helloworkjob株式会社 悠｜主任ケアマネジャー／ケアプランセンター椛｜求人番号：27150-19898661
この求人の要点
月給：
270,000円
雇用形態：
正社員
勤務地：
茨木市
勤務時間：
変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分～18時00分
残業：
月平均8時間
年間休日：
108日
最寄り駅：
阪急京都線茨木市駅から車10分
車通勤：
可：駐車場 あり
この求人について
この求人は、「主任ケアマネジャー／ケアプランセンター椛」として募集されている採用情報です。茨木市エリア、介護職、正社員で仕事を探している方にとって、条件を比較しやすい求人です。
通勤面では、最寄り駅として阪急京都線茨木市駅から車10分が記載されています。マイカー通勤については「車通勤可（駐車場あり）」とされています。
この求人は、仕事内容を確認しながら、長く働ける職場を探している方と条件面と働き方のバランスを重視したい方に向いています。
応募前には、仕事内容の具体的な範囲、配属後の担当業務、勤務条件の詳細を確認しておくと安心です。
ハローワーク求人は内容更新や募集終了となる場合があるため、応募前に最新状況を確認してください。
募集要項（ハローワーク原文）
株式会社 悠
大阪府茨木市大同町4－16ケアプランセンター椛
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)270,000円～270,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分～18時00分
休日：月9日休み
受理日：2026/09/15 有効期限：2026/11/30
ポイント：学歴不問,マイカー通勤可,社保完備,退職金あり,60代応募可,賞与あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
仕事内容・勤務条件 | |
|---|---|
| 職種 | 主任ケアマネジャー／ケアプランセンター椛 |
| 仕事内容 | 有料老人ホーム入居者様を主な対象とするケアマネジメント業務・入居前実地調査・サービス担当者会議の実施・アセスメントおよびケアプランの作成・モニタリング・入居者様、ご家族や関係機関との連絡調整・介護保険の諸手続きや行政機関との調整・介護保険申請業務・通院同行 【変更範囲：変更なし】 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 大阪府茨木市大同町4－16ケアプランセンター椛 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | 阪急京都線茨木市駅から車10分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 茨木市､高槻市の系列施設へ将来的に転勤の可能 |
応募条件 | |
|---|---|
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | ケアマネの経験｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | その他の福祉・介護関係資格｜必須 普通自動車運転免許｜あれば尚可(AT限定可) |
| 試用期間 | 試用期間あり 6ヶ月 同条件 |
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・夜間の生活を支える介護業務
・必要に応じた介助や夜間帯の対応
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求人ボックス
| |
給与・手当 | |
|---|---|
| 月額・時間額 | 月額(a+b)270,000円～270,000円 |
| 基本給(a) | 220,000円～220,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当50,000円～50,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 以後歩合制持ちプラン数(41件～45件＋3万円)(46件～49件＋6万) |
| 月平均労働日数 | 21.4 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 18,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | なし |
勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均8時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 月9日休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇・福利厚生 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり / 従業員向け保育園あり応相談 |
会社情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：100人/就業先従業員数3人 従業員数うち女性3人/従業員数うちパート |
| 設立年 | 2019年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所の運営 |
| 会社の特徴 | 有料老人ホームの運営を主体とし、訪問介護、居宅介護を運営しています。職員用託児所も運営していますので、幅広い年代のスタッフが活躍することのできる環境です。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
選考・応募方法 | |
|---|---|
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒567-0844 大阪府茨木市大同町2－1ランドマーク3ー1Ｆ 阪急京都線茨木市駅から徒歩15分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 代表取締役 電話番号：072-632-1514 FAX番号：072-632-3209 メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ※応募の際は、電話連絡のうえハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)・職務経歴書を持参して下さい。 当法人について詳しい情報が満載の公式サイトをご用意しました！スタッフの声や福利厚生など、応募の前に知っておきたい情報がチェックできます！ぜひご覧ください！【悠採用】で検索！！ｈｔｔｐｓ：／／ｈａｒｕｋａ－ｓａｉｙｏ．ｃｏｍ |
求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 2715-619976-4 |
| 事業所名 | 株式会社 悠 |
| 所在地 | 〒567-0844 大阪府茨木市大同町2－1ランドマーク3ー1Ｆ |
| ホームページ | |
| 求人番号 | 27150-19898661 |
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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