看護小規模多機能のケアマネジャー(尼崎杭瀬)｜兵庫県尼崎市｜28010-33493051｜ハローワーク求人
helloworkjob看護小規模多機能のケアマネジャー(尼崎杭瀬)
求人番号：28010-33493051
セントケア西日本 株式会社
兵庫県尼崎市杭瀬寺島1－4－48セントケアあまがさき看護小規模多機能
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)291,500円～337,000円
就業時間 ： (1)9時00分～18時00分
休日：シフト制 年間休日：112日
採用人数：1人 受理日：2025/12/24 有効期限：2026/02/28
ハローワークJOBでは、求職者の皆様に多くの求人情報をお伝えするため、
「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報をサイトに転載しております。
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 看護小規模多機能のケアマネジャー(尼崎杭瀬) |
| 仕事内容 | 尼崎市でのセントケア西日本 株式会社の「看護小規模多機能のケアマネジャー(尼崎杭瀬)」の求人です。 ◎オープニングスタッフ募集◎◎見学大歓迎◎お客様の「ずっと在宅」を叶えませんか？セントケアが目指すのは介護×看護×リハのまるっとマネジメント＼こんな方におススメ／・ケアマネ経験を新しい環境で活かしたい方・お客様やご家族に寄り添った支援を大切にしたい方・チームで協力しながら暖かい事業所を作っていきたい方お客様の生活を支えるケアマネジメント業務全般をお願いします。 業務の変更範囲：変更なし 資格別の働き方 ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし｜ |
| 就業場所 | 〒660-0813 兵庫県尼崎市杭瀬寺島1－4－48セントケアあまがさき看護小規模多機能 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 67歳以下 定年年齢未満の方を募集(定年68歳) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー)｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヵ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)291,500円～337,000円 |
| 基本給(a) | 174,000円～219,500円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職種手当47,500円～47,500円 役割手当30,000円～30,000円 資格手当20,000円～20,000円 地域手当20,000円～20,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | 21 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 100,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 0 円 ~ 4,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
|---|---|
| 就業時間 | (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 68歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：400人/就業先従業員数16人 従業員数うち女性13人/従業員数うちパート10人 |
| 設立年 | |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 介護サービス事業(訪問介護・訪問入浴・訪問看護・介護用品販売・デイサービス・グループホーム・小規模多機能・居宅介護支援) |
| 会社の特徴 | 創業40年以上！介護事業の老舗企業です。全国に900拠点を展開。大阪・兵庫・岡山で12拠点の安定と成長企業です。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 1人｜募集理由：新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 3日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒660-0813 兵庫県尼崎市杭瀬寺島1－4－48セントケアあまがさき看護小規模多機能 阪神杭瀬駅から徒歩10分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 採用担当 電話番号：078-371-1075 FAX番号：078-362-1080 メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ＼ここが魅力！／・オープニングの看護小規模で新たなチャレンジ◎・医療職・介護職と連携し、安心のチーム体制・ブランクのある方も歓迎・資格手当・研修制度あり、キャリアアップも可能◎(ケアマネの更新研修費用は全額会社負担)≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫≪オンライン自主応募可(紹介状は不要です)≫ |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 2801-614273-9 |
| 事業所名 | セントケア西日本 株式会社 |
| 所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通2丁目4－4ブックローン神戸ビル西館9階 |
| ホームページ | http://www.saint-care.com |
| 求人番号 | 28010-33493051 |
| 受理安定所 | 神戸公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
この求人と関連する条件の求人
勤務地・職種・雇用形態などが近い求人を確認できます
お近くの関連する求人
【仕事内容】募集職種
准看護師
正社員
仕事内容
利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
給与・手当
月給250,000〜260,000円
180,000〜190,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:25,000円
年末年始手当:規定あり
夜勤手当:5,000円/回 夜勤ご希望の場合
賞与あり
年2回合計30...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】募集職種
准看護師
正社員
仕事内容
バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール
給与・手当
月給281,401〜294,903円
246,401〜259,903円
通勤手当:実費(上限なし)
処遇改善支援補助金:35,000円
賞与あり
年2回合計3ヶ月分
勤務時間
日勤専従1日勤:9:00～17:30(休憩60...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】募集職種
准看護師
正社員
仕事内容
利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
給与・手当
月給250,000円〜
155,000円〜
通勤手当:実費(上限あり)
資格手当:30,000円
経験手当:10,000円
地域手当:15,000円
オンコール手当:10,000円(5回分含む 2,000円/回、緊急実働手当あり)
固定...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】募集職種
准看護師
正社員
仕事内容
身体介護、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
給与・手当
月給270,000〜300,000円
240,000〜260,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:15,000円
資格手当:30,000〜40,000円
賞与あり
年2回合計1.5ヶ月分
4,000〜...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】募集職種
准看護師
正社員
仕事内容
身体介護、排泄介助、機能訓練、運動器リハビリ、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
給与・手当
月給270,000円
通勤手当:実費(上限なし)
賞与あり
資格
資格必須:准看護師、自動車免許
勤務時間
日勤専従1日勤:8:30～17:30(休憩60分)
勤務形態
残業ほぼなし、日勤のみ可...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】募集職種
准看護師
正社員
仕事内容
身体介護、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
給与・手当
月給224,000〜227,000円
200,000円
住宅手当:15,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
処遇改善手当:9,000〜12,000円
皆勤手当:15,000円
夜勤手当:9,000円/回
育児...
スポンサー:
求人ボックス
