介護職員【夜勤専従】(パート)※急募※｜兵庫県芦屋市｜時給1,152円｜社会福祉法人緑水会 複合高齢者施設 芦屋アラベラの家
helloworkjob社会福祉法人緑水会 複合高齢者施設 芦屋アラベラの家｜介護職員【夜勤専従】(パート)※急募※｜求人番号：28040-07970261
この求人の要点
時給：
1,152円
雇用形態：
パート労働者 正社員登用：あり
勤務地：
芦屋市
勤務時間：
変形労働時間制(1か月単位) (1)17時00分～9時00分 週1～…
残業：
なし
最寄り駅：
ＪＲ芦屋駅から徒歩20分
車通勤：
不可
この求人について
この求人は、社会福祉法人緑水会 複合高齢者施設 芦屋アラベラの家が募集する「介護職員【夜勤専従】(パート)※急募※」の採用情報です。芦屋市エリア、介護職、パート労働者 正社員登用：ありで仕事を探している方にとって、条件を比較しやすい求人です。
条件面では、月給は1,152〜1,152円、勤務時間は「変形労働時間制(1か月単位) (1)17時00分～9時00分 週1～2回程度(17：00より翌朝9：00まで、1回の夜勤…」、時間外労働は「なし」となっています。
通勤面では、最寄り駅としてＪＲ芦屋駅から徒歩20分が記載されています。マイカー通勤については「マイカー通勤不可」とされています。
この求人は、仕事内容を確認しながら、長く働ける職場を探している方、条件面と働き方のバランスを重視したい方、記載されている経験条件に近い実務経験がある方に向いています。
応募前に確認したい点として、必要な経験等は「夜間もしくは日中の経験のある方｜必須」、必要な免許・資格は「不問」、年齢条件は「年齢制限 あり 18歳以上 18歳未満の深夜業務の禁止」が挙げられます。条件に不明点がある場合は、応募前に確認しておくと安心です。
ハローワーク求人は内容更新や募集終了となる場合があるため、応募前に最新状況を確認してください。
募集要項（ハローワーク原文）
社会福祉法人緑水会 複合高齢者施設 芦屋アラベラの家
兵庫県芦屋市朝日ケ丘町9－1(10分)
雇用形態 ：パート労働者
給与：時間額(a+b)1,152円～1,152円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)17時00分～9時00分
休日：＊有給休暇は就業規則による＊シフト制による
受理日：2026/07/01 有効期限：2026/09/30
ポイント：学歴不問,資格不問,残業なし,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は5日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 介護職員【夜勤専従】(パート)※急募※ |
| 仕事内容 | ＊複合高齢者施設(特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・小規模多機能型居宅介護)での介護のお仕事です。 ＊夜間ナースが夜間でも常駐しているため安心して働けます。 ＊介護の経験・資格の有無にかかわらず安心して働ける環境を作ります。 ＊プリセプターが丁寧にご指導いたします。 変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用：あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり｜1年0ヶ月 |
| 就業場所 | 兵庫県芦屋市朝日ケ丘町9－1(10分) ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ芦屋駅から徒歩20分 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳以上 18歳未満の深夜業務の禁止 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 夜間もしくは日中の経験のある方｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
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| |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 時間額(a+b)1,152円～1,152円 |
| 基本給(a) | 1,052円～1,052円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当100円～100円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ・深夜割増手当あり・調整手当あり※全ての手当を含め1勤務当たり：19,329円支給 |
| 月平均労働日数 | |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1時間あたり 10 円 ~ 50 円(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)17時00分～9時00分 週1～2回程度(17：00より翌朝9：00まで、1回の夜勤で2日換算) |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 180分 |
| 年間休日数 | |
| 休日等 | ＊有給休暇は就業規則による＊シフト制による |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 労災 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：190人/就業先従業員数70人 従業員数うち女性45人/従業員数うちパート25人 |
| 設立年 | 1992年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 芦屋の山手にオープンした1小規模多機能型居宅介護2地域密着型特別養護老人ホーム3地域密着型介護付有料老人ホーム4外部サービス利用型有料老人ホーム機能をもつ複合高齢者施設です。 |
| 会社の特徴 | ホテルの様な高級感があり、アットホームな施設です。ノーマライゼーションの理念の下に従業員一同、日々業務に取り組んでいます。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：未選択 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 5日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒659-0012 兵庫県芦屋市朝日ケ丘町9－1朝日ヶ丘町バス停より徒歩1分 ＪＲ芦屋駅から徒歩20分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 採用担当 福本(フクモト) 電話番号：0797-23-1200 FAX番号：0797-23-2200 メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ◇賃金について夜間割増手当等含め、1勤務19329円となります。 ＊採用時期については、ご相談下さい。 ＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊就業日数及び時間により各種社会保険加入。 ＊賞与は寸志の支給実績あり＊ＪＲ芦屋駅、阪急芦屋川駅より送迎バスあり。 ＊面接は、随時受け付けています。 お気軽に問い合わせください。 ＊見学は、随時受け付けています。 ぜひ見に来てください。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 2804-617506-1 |
| 事業所名 | 社会福祉法人緑水会 複合高齢者施設 芦屋アラベラの家 |
| 所在地 | 〒659-0012 兵庫県芦屋市朝日ケ丘町9－1 |
| ホームページ | https://arabella.jp |
| 求人番号 | 28040-07970261 |
| 受理安定所 | 西宮公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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＊複合高齢者施設(特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・小規模多機能型居宅介護)での介護のお仕事です。 ＊夜間ナースが夜間でも常駐しているため安心して働けます。 ＊介護の経験・資格の有無にかかわらず安心して働ける環境を作ります。 ＊プリセプターが丁寧にご指導いたします。 変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです
勤務地は芦屋市のどこですか？
兵庫県芦屋市朝日ケ丘町9－1(10分) ※クリックするとGoogleマップで確認できます。。最寄り駅はＪＲ芦屋駅から徒歩20分です。マイカー通勤は「不可」と記載されています。
応募に必要な資格や経験はありますか？
必要な免許・資格は「不問」です。必要な経験は「夜間もしくは日中の経験のある方｜必須」です。応募前に求人票の条件を確認してください。
雇用形態や雇用期間はどうなっていますか？
雇用形態は「パート労働者 正社員登用：あり」です。雇用期間は「雇用期間の定めあり｜1年0ヶ月」です。試用期間は「試用期間なし」です。
給与や手当、賞与の条件はどうなっていますか？
給与は「時間額(a+b)1,152円～1,152円」と記載されています。手当は「処遇改善手当100円～100円」です。賞与は「なし」です。
勤務時間、残業、休日の条件を教えてください。
勤務時間は「変形労働時間制(1か月単位) (1)17時00分～9時00分 週1～2回程度(17：00より翌朝9：00まで、1回の夜勤で2日換算)」です。時間外労働は「なし」です。休日は「＊有給休暇は就業規則による＊シフト制による」と記載されています。
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