理学療法士｜兵庫県伊丹市｜月給25.3万～29.5万円｜医療法人せいふう会 伊丹せいふう病院
helloworkjob医療法人せいふう会 伊丹せいふう病院｜理学療法士｜求人番号：28070-05308361
この求人の要点
月給：
253,360〜295,360円
雇用形態：
正社員
勤務地：
伊丹市
勤務時間：
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分～17時15分
残業：
月平均5時間
年間休日：
113日
最寄り駅：
ＪＲ線北伊丹駅から徒歩9分
車通勤：
可：駐車場 あり
この求人について
この求人は、「理学療法士」として募集されている採用情報です。伊丹市エリア、理学療法士、正社員で仕事を探している方にとって、条件を比較しやすい求人です。
通勤面では、最寄り駅としてＪＲ線北伊丹駅から徒歩9分が記載されています。マイカー通勤については「車通勤可（駐車場あり）」とされています。
この求人は、仕事内容を確認しながら、長く働ける職場を探している方と条件面と働き方のバランスを重視したい方に向いています。
応募前には、仕事内容の具体的な範囲、配属後の担当業務、勤務条件の詳細を確認しておくと安心です。
ハローワーク求人は内容更新や募集終了となる場合があるため、応募前に最新状況を確認してください。
募集要項（ハローワーク原文）
医療法人せいふう会 伊丹せいふう病院
兵庫県伊丹市鋳物師5丁目79番地
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)253,360円～295,360円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分～17時15分
休日：シフト制
受理日：2026/09/14 有効期限：2026/11/30
ポイント：学歴不問,未経験可,マイカー通勤可,社保完備,退職金あり,50代応募可,賞与あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は10日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
仕事内容・勤務条件 | |
|---|---|
| 職種 | 理学療法士 |
| 仕事内容 | 回復期リハビリテーション病棟、障害者一般病棟、訪問リハにおける理学療法士業務 ※地域に密着した医療サービスを提供しています。 ※ＰＴ／ＯＴ／ＳＴ混合のチーム制を導入し、患者さまやご家族の思いに寄り添い、挑戦し、結果を出せるリハビリテーションを提供しています。 ※回復期リハ対象疾患：運動器、脳血管疾患、廃用症候群 ※平日のみ見学随時可 □■ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業■ □(仕事内容の変更範囲：法人の定める業務) ■理学療法士の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 兵庫県伊丹市鋳物師5丁目79番地 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線北伊丹駅から徒歩9分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 同一法人又は同一ｸﾞﾙｰﾌﾟ内の病院･施設への異動の可能性あり｡ |
応募条件 | |
|---|---|
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年が60歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 理学療法士｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
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・ご利用者さまやご家族、医師・ケアマネとの連携
・訪問リハビリの場合はご自宅や施設への訪問(移動手段:バ...
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【仕事内容】日勤のみ可/残業ほぼなし明るくアットホームな雰囲気。回復期から在宅まで幅広いリハビリテーションに対応しています。主な仕事内容
回復期から在宅におけるリハビリテーション業務全般対象:
脳血管疾患 運動器疾患
・診療科:内科、リハビリテーション科、整形外科、皮膚科
・対象疾患:運動器、脳血管疾患、廃用症候群
...
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【仕事内容】
理学療法士正社員訪問看護ステーション・プログラム立案
・リハビリテーション
・自主トレ指導
・カンファレンス
など施設:訪問看護ステーション
未経験可否:Wワーク可 新卒可 未経験可
勤務形態は日勤のみとなります。
詳細はご応募後説明します。エポック訪問看護ステーションで理学療法士の正社員募集、未経験・新卒歓迎。訪問...
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求人ボックス
| |
給与・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)253,360円～295,360円 |
| 基本給(a) | 180,000円～222,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当25,000円～25,000円 調整手当30,000円～30,000円 ベースアップ手当18,360円～18,360円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 住宅手当：25,000円(条件あり) |
| 月平均労働日数 | 21 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 0 円 ~ 5,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分～17時15分 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 休日等 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇・福利厚生 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり / 満1歳～就学前まで利用可。認可保育園・幼稚園との併用利用可。 |
会社情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：1,281人/就業先従業員数306人 従業員数うち女性276人/従業員数うちパート31人 |
| 設立年 | 1950年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 回復期リハビリ病棟、障害者一般による全210床の地域密着型医療を展開しております。訪問看護・訪問リハビリを併設し、在宅復帰までリハビリを通じて、一貫した療養を提供します。 |
| 会社の特徴 | 地域への貢献を目指し、医療、訪問、介護サービスを医療法人せいふう会全体で展開しています。平成27年7月より医療法人生和会グループとなり、さらにサービス向上に取り組みます。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
選考・応募方法 | |
|---|---|
| 採用人数 | 3人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 〒664-0011 兵庫県伊丹市鋳物師5丁目79番地 ＪＲ線北伊丹駅から徒歩9分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要 |
| 担当者 | 総務課 人事担当 電話番号：072-778-0500 FAX番号：072-778-0530 メールアドレス：jinji@itami-seifu-h.jp |
| 求人に関する特記事項 | ＊住宅手当：入職のために当院より半径2ｋｍ圏内に転居かつ世帯主の場合に支給＊福利厚生：職員食堂、職員旅行、新年会、納涼会＊勉強会・研修：院内研修、外部研修、Ｅラーニング＊マイカー通勤車の場合：駐車場代5,000円／月バイクの場合：駐車場代1,000円／月(注)満車時：空きが出るまで公共交通機関での通勤要＊週1回ノー残業デー(その他の日も定時出勤・退勤を推奨。 前残業は原則禁止)■病院見学・平日のみ随時可(要事前申し込み)・感染予防のため、マスクを着用しご来訪ください。 ・37度以上の発熱、何かしらの症状がある場合は日程を延期いたします。 その場合はお電話ください。 □■公式インスタグラム■□＃伊丹せいふう病院で検索 |
求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 2807-614894-7 |
| 事業所名 | 医療法人せいふう会 伊丹せいふう病院 |
| 所在地 | 〒664-0011 兵庫県伊丹市鋳物師5丁目79番地 |
| ホームページ | https://www.itami-seifu-h.jp/ |
| 求人番号 | 28070-05308361 |
| 受理安定所 | 伊丹公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.病院 |
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雇用形態や雇用期間はどうなっていますか？
雇用形態は「正社員」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。
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