養父市森林組合｜森林技術者｜兵庫県養父市｜28092-00403561｜ハローワークの求人
helloworkjob最終更新日：2026年04月02日
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養父市森林組合｜森林技術者｜求人番号：28092-00403561
この求人のポイント
正社員求人で、勤務地は兵庫県養父市です。
月額200,250円〜303,750円が目安となります。
想定年収は約260～564万円程度です（賞与を考慮した目安）。
当サイトでは求人票の賃金情報をもとに「月給×12ヶ月＋賞与」を基準として独自に試算しており、求人比較の参考としてご活用いただけます。
※想定年収はあくまで参考値のため、実際の支給額は経験・評価・残業時間・各種手当・会社業績などにより変動する場合があります。応募時には最終条件をご確認ください。
年間休日は99日で休日の取り方やシフトの詳細は、応募前に確認しておくと安心です。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方（残業や休日）の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】
安定して長く働きたい方の中でも、残業少なめ・転勤なし・未経験から挑戦・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
募集要項（ハローワーク原文）
養父市森林組合
兵庫県養父市広谷255番地
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)200,250円～303,750円
就業時間 ： (1)8時20分～17時00分
休日：＊第2、第4土曜日、年末年始、お盆＊天候により休日が振り替えになる場合があります
受理日：2026/04/01 有効期限：2026/06/30
ポイント：学歴不問,資格不問,未経験可,マイカー通勤可能,残業なし,社保完備,退職金あり,賞与あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は10日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 森林技術者 |
| 仕事内容 | 養父市を中心に兵庫県内の山林で、草刈機やチェンソーを使用して森林整備を行っていただきます。 利用期を迎えた木を伐採し、跡地に植栽し、下刈りや除伐、間伐などの森林整備を行います。 また獣害防止柵の設置や、家の周りや裏山・墓地などの支障木・危険木の伐採も行います。 ＊当組合ＨＰにて業務内容を掲載していますので、そちらも参考にしてください。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒667-0101 兵庫県養父市広谷255番地 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰線養父駅から車10分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳 ～ 40歳 労基法62条並に長期勤続によるｷｬﾘｱ形成を図るための募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ケ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)200,250円～303,750円 |
| 基本給(a) | 200,250円～303,750円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 安全大会・健診等参加時費用弁償あり |
| 月平均労働日数 | 22.5 |
| 賃金形態等 | 日給 |
| 通勤手当 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり 1.03% ~ 1.07%(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与金額 200,000 円 ～ 2,000,000 円(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時20分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 99日 |
| 休日等 | ＊第2、第4土曜日、年末年始、お盆＊天候により休日が振り替えになる場合があります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 1年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：59人/就業先従業員数59人 従業員数うち女性3人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2001年 |
| 資本金 | 2億9,000万円 |
| 事業内容 | 養父市内を中心に県内全域で森林整備事業を行っています。森林の育成だけでなく、治山・治水・組合員の山林所得向上などを目的として事業を行っています。 |
| 会社の特徴 | 木を植える・育てる・切るといった通常の育林作業のほかに、建物のそばにある大径木を安全に伐採するといった技術に高い評価をいただいております。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 〒667-0101 兵庫県養父市広谷255番地 ＪＲ山陰線養父駅から車10分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | 作文 |
| 担当者 | 参事兼管理部長 栃尾 享伸(オカダ ショウキ) 電話番号：079-664-0005 FAX番号：079-664-1688 メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ＊作業に必要な資格取得・研修受講については組合が費用負担致します。 ＊試用期間後は、個人の技能により日額が変わる場合があります。 (賃金表示の下限額を下回ることはありません)＊昇給・賞与については人事考課等規程によります。 ＊業績により、年度末に特別手当を支給する場合があります。 ＊機械損料800円／日及び私有車両借上料700円／日の支給制度があります。 ※経験者優遇措置あり！！＊応募を希望の方は、先に履歴書、ハローワークの紹介状をお持ち下さい(郵送可)。 ＊選考については、採用予定期日の関係から、書類到着後の日程に関わらず当組合の指定する期日に実施することがありますので、ご承知下さい。 なお、書類選考の結果面接に至らない場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【求人・求職者のみなさまへハローワーク八鹿・但馬労働基準監督署】※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう。 (労働基準法第15条第1項)＃養父 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 2809-613910-0 |
| 事業所名 | 養父市森林組合 |
| 所在地 | 〒667-0101 兵庫県養父市広谷255番地 |
| ホームページ | https://www.yabu-mori.jp |
| 求人番号 | 28092-00403561 |
| 受理安定所 | 豊岡公共職業安定所 八鹿出張所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | Q.農林水産業協同組合 |