受付事務・リハビリ助手【週3日以上相談可】｜奈良県磯城郡田原本町｜時給1,150円～1,200円｜せと整形外科たわらもと
helloworkjobせと整形外科たわらもと｜受付事務・リハビリ助手【週3日以上相談可】｜求人番号：29030-04444761
この求人の要点
時給：
1,150〜1,200円
雇用形態：
パート労働者 正社員登用：あり
勤務地：
磯城郡田原本町
勤務時間：
交替制(シフト制) (1)8時20分～12時20分 (2)15時30…
残業：
月平均5時間
最寄り駅：
近鉄橿原線田原本駅から徒歩20分
車通勤：
可：駐車場 あり
この求人について
この求人は、せと整形外科たわらもとが募集する「受付事務・リハビリ助手【週3日以上相談可】」の採用情報です。磯城郡田原本町エリア、受付、パート労働者 正社員登用：ありで仕事を探している方にとって、条件を比較しやすい求人です。
条件面では、月給は1,150〜1,200円、勤務時間は「交替制(シフト制) (1)8時20分～12時20分 (2)15時30分～19時20分 (1)(2)両方入れる方、いずれか…」、時間外労働は「月平均5時間」となっています。
残業時間も極端に多い水準ではないため、働き方の安定性を確認しやすい求人です。通勤面では、最寄り駅として近鉄橿原線田原本駅から徒歩20分が記載されています。マイカー通勤については「車通勤可（駐車場あり）」とされています。
この求人は、仕事内容を確認しながら、長く働ける職場を探している方と条件面と働き方のバランスを重視したい方に向いています。
応募前に確認したい点として、必要な経験等は「不問」、必要な免許・資格は「不問」、年齢条件は「年齢制限 あり 59歳以下 59歳以下の方を募集(定年が60歳のため)」が挙げられます。条件に不明点がある場合は、応募前に確認しておくと安心です。
ハローワーク求人は内容更新や募集終了となる場合があるため、応募前に最新状況を確認してください。
募集要項（ハローワーク原文）
せと整形外科たわらもと
奈良県磯城郡田原本町小阪88－4
雇用形態 ：パート労働者
給与：時間額(a+b)1,150円～1,200円
就業時間 ：交替制(シフト制) (1)8時20分～12時20分 (2)15時30分～19時20分
休日：有給休暇は、労基法の規定に準じます。
受理日：2026/09/07 有効期限：2026/11/30
ポイント：資格不問,未経験可,マイカー通勤可,50代応募可,賞与あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 受付事務・リハビリ助手【週3日以上相談可】 |
| 仕事内容 | ◎受付事務、リハビリ助手をしていただきます。 受付は、電子カルテ(パソコン)への登録、入力業務、及び患者様への対応。 リハビリ助手は、リハビリ機器の取り扱い。 「変更範囲：変更なし」 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用：あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 奈良県磯城郡田原本町小阪88－4 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | 近鉄橿原線田原本駅から徒歩20分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 59歳以下の方を募集(定年が60歳のため) |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 1ヵ月間 同条件 |
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| |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 時間額(a+b)1,150円～1,200円 |
| 基本給(a) | 1,150円～1,200円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 5,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1時間あたり 10 円 ~ 100 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与金額 10,000 円 ～ 20,000 円(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) (1)8時20分～12時20分 (2)15時30分～19時20分 (1)(2)両方入れる方、いずれかの勤務でも可。(相談可)混み具合により、残業になることがあります。 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 年間休日数 | |
| 休日等 | 有給休暇は、労基法の規定に準じます。 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：15人/就業先従業員数13人 従業員数うち女性10人/従業員数うちパート10人 |
| 設立年 | 2011年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科。診療時間：8：40～12：0015：40～19：00 |
| 会社の特徴 | 「患者さんに優しい医療」をモットーにスタッフ全員で取り組んでいます。主にお年寄りの患者さんが多く、親切丁寧な関わりを心がけています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒636-0237 奈良県磯城郡田原本町小阪88－4 近鉄田原本駅から徒歩20分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 人事担当 瀬戸(セト) 電話番号：0744-35-4823 FAX番号：0000-00-0000 メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ＊加入保険は、労働条件により異なります。 ☆「患者さんに優しい医療」をモットーにスタッフ全員で取り組んでいます。 主にお年寄りの患者さんが多く、親切丁寧な関わりを心がけています。 ☆オンライン自主応募可オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 2903-613885-5 |
| 事業所名 | せと整形外科たわらもと |
| 所在地 | 〒636-0237 奈良県磯城郡田原本町小阪88－4 |
| ホームページ | |
| 求人番号 | 29030-04444761 |
| 受理安定所 | 桜井公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 産業分類 | P.一般診療所 |
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この求人についてよくある質問
求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。
この事務・オフィス系求人では、どのような仕事をしますか？
◎受付事務、リハビリ助手をしていただきます。 受付は、電子カルテ(パソコン)への登録、入力業務、及び患者様への対応。 リハビリ助手は、リハビリ機器の取り扱い。 「変更範囲：変更なし」 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです
勤務地は磯城郡田原本町のどこですか？
奈良県磯城郡田原本町小阪88－4 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。。最寄り駅は近鉄橿原線田原本駅から徒歩20分です。マイカー通勤は「可：駐車場 あり」と記載されています。
応募に必要な資格や経験はありますか？
必要な免許・資格は「不問」です。必要な経験は「不問」です。応募前に求人票の条件を確認してください。
雇用形態や雇用期間はどうなっていますか？
雇用形態は「パート労働者 正社員登用：あり」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間あり 1ヵ月間 同条件」です。
給与や手当、賞与の条件はどうなっていますか？
給与は「時間額(a+b)1,150円～1,200円」と記載されています。賞与は「年2回 賞与金額 10,000 円 ～ 20,000 円(前年度実績)」です。
勤務時間、残業、休日の条件を教えてください。
勤務時間は「交替制(シフト制) (1)8時20分～12時20分 (2)15時30分～19時20分 (1)(2)両方入れる方、いずれかの勤務でも可。(相談可)混み具合により、残業になることがあります。」です。時間外労働は「月平均5時間」です。休日は「有給休暇は、労基法の規定に準じます。」と記載されています。
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