お菓子製造補助スタッフ(その他包装作業・充填加工)|奈良県磯城郡田原本町|時給1,060円~1,100円|ワイズパック
株式会社ワイズパック|お菓子製造補助スタッフ(その他包装作業・充填加工)|求人番号:29030-04473661
この求人の要点
時給:
1,060〜1,100円
雇用形態:
パート労働者 正社員登用:なし
勤務地:
磯城郡田原本町
勤務時間:
(1)9時00分~16時00分 ※週30時間未満の勤務です。扶養範囲…
残業:
なし
最寄り駅:
近鉄橿原線田原本駅から徒歩30分
車通勤:
可:駐車場 あり
この求人について
この求人は、株式会社ワイズパックが募集する「お菓子製造補助スタッフ(その他包装作業・充填加工)」の採用情報です。磯城郡田原本町エリア、フォークリフト、パート労働者 正社員登用:なしで仕事を探している方にとって、条件を比較しやすい求人です。
条件面では、月給は1,060〜1,100円、勤務時間は「(1)9時00分~16時00分 ※週30時間未満の勤務です。扶養範囲内の勤務も相談に応じます。」、時間外労働は「なし」となっています。
通勤面では、最寄り駅として近鉄橿原線田原本駅から徒歩30分が記載されています。マイカー通勤については「車通勤可(駐車場あり)」とされています。
この求人は、仕事内容を確認しながら、長く働ける職場を探している方、条件面と働き方のバランスを重視したい方、記載されている経験条件に近い実務経験がある方に向いています。
応募前に確認したい点として、必要な経験等は「包装機使用経験|あれば尚可」、必要な免許・資格は「フォークリフト運転技能者|あれば尚可 普通自動車運転免許|あれば尚可(AT限定可)」、年齢条件は「不問 」が挙げられます。条件に不明点がある場合は、応募前に確認しておくと安心です。
ハローワーク求人は内容更新や募集終了となる場合があるため、応募前に最新状況を確認してください。
募集要項(ハローワーク原文)
株式会社ワイズパック
奈良県磯城郡田原本町大字平野94
雇用形態 :パート労働者
給与:時間額(a+b)1,060円~1,100円
就業時間 : (1)9時00分~16時00分
休日:夏期、年末年始休暇あり年次有給休暇は、労基法に準じます。
受理日:2026/09/09 有効期限:2026/11/30
ポイント:年齢不問,学歴不問,マイカー通勤可,残業なし,社保完備,昇給あり
選考の流れ:①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は3日以内に通知されます。
情報元:ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | お菓子製造補助スタッフ(その他包装作業・充填加工) |
| 仕事内容 | ◎食品・菓子の機械充填及び包装加工・ラムネ菓子を充填する機会の製造補助、パート従業員の補助、倉庫の在庫管理などを行っていただきます。 *未経験の方でもしっかり教えますので、安心してください。 「変更範囲:会社の定める業務」 ■フォークリフト運転技能者の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用:なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり|1年 |
| 就業場所 | 奈良県磯城郡田原本町大字平野94 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | 近鉄橿原線田原本駅から徒歩30分 |
| マイカー通勤 | 可:駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 包装機使用経験|あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | フォークリフト運転技能者|あれば尚可 普通自動車運転免許|あれば尚可(AT限定可) |
| 試用期間 | 試用期間あり 3カ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 時間額(a+b)1,060円~1,100円 |
| 基本給(a) | 1,060円~1,100円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 日額 100円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1時間あたり 10 円 ~ 50 円(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)9時00分~16時00分 ※週30時間未満の勤務です。扶養範囲内の勤務も相談に応じます。 |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | |
| 休日等 | 夏期、年末年始休暇あり年次有給休暇は、労基法に準じます。 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体:12人/就業先従業員数10人 従業員数うち女性9人/従業員数うちパート9人 |
| 設立年 | 2017年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 食品粉末の充填加工 |
| 会社の特徴 | 子育て世代を含め、女性の働きやすい職場を心がけております。 |
| 就業規則 | フルタイム:あり | パートタイム:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人|募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 3日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒636-0305 奈良県磯城郡田原本町大字平野94 近鉄橿原線田原本駅から徒歩30分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 代表取締役 勇谷(ユウタニ) 電話番号:0744-33-9928 FAX番号:0744-33-9931 メールアドレス:y-yutani@yspack.co.jp |
| 求人に関する特記事項 | *通勤手当は、当社規定により地図上で2km以上から支給の対象となります。 *加入保険は労働条件により異なります。 *クリーンルームでの作業となります。 冷暖房完備されていて綺麗で働きやすい環境です。 ☆包装機械を扱っていただきます。 毎日ではございませんが健康食品の粉末・液体などの充填作業もございますので、制服は貸与いたしますが、少し汚れたり重たい荷物を持つこともあります。 体力に自信のある方、ご応募お待ちしております!!慣れてくればフルタイムパートへの変更も可能です!☆オンライン自主応募可自主応募の場合は紹介状不要。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 2903-614784-6 |
| 事業所名 | 株式会社ワイズパック |
| 所在地 | 〒636-0305 奈良県磯城郡田原本町三笠211-10 |
| ホームページ | |
| 求人番号 | 29030-04473661 |
| 受理安定所 | 桜井公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 産業分類 | R.他に分類されない事業サービス業 |
この求人についてよくある質問
求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。
このフォークリフト求人では、どのような仕事をしますか?
◎食品・菓子の機械充填及び包装加工・ラムネ菓子を充填する機会の製造補助、パート従業員の補助、倉庫の在庫管理などを行っていただきます。 *未経験の方でもしっかり教えますので、安心してください。 「変更範囲:会社の定める業務」 ■フォークリフト運転技能者の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです
勤務地は磯城郡田原本町のどこですか?
奈良県磯城郡田原本町大字平野94 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。。最寄り駅は近鉄橿原線田原本駅から徒歩30分です。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。
応募に必要な資格や経験はありますか?
必要な免許・資格は「フォークリフト運転技能者|あれば尚可 普通自動車運転免許|あれば尚可(AT限定可)」です。必要な経験は「包装機使用経験|あれば尚可」です。応募前に求人票の条件を確認してください。
雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?
雇用形態は「パート労働者 正社員登用:なし」です。雇用期間は「雇用期間の定めあり|1年」です。試用期間は「試用期間あり 3カ月 同条件」です。
給与や手当、賞与の条件はどうなっていますか?
給与は「時間額(a+b)1,060円~1,100円」と記載されています。賞与は「なし」です。
勤務時間、残業、休日の条件を教えてください。
勤務時間は「(1)9時00分~16時00分 ※週30時間未満の勤務です。扶養範囲内の勤務も相談に応じます。」です。時間外労働は「なし」です。休日は「夏期、年末年始休暇あり年次有給休暇は、労基法に準じます。」と記載されています。
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