ケアプランセンター／主任介護支援専門員(高松)｜香川県高松市｜33010-03849061
helloworkjobケアプランセンター／主任介護支援専門員(高松)
求人番号：33010-03849061
この求人のポイント
【介護職】の正社員求人で、勤務地は香川県高松市です。
月額223,700円〜233,700円が目安となります。
年間休日は110日でやや多めの水準のため、働き方とのバランスを重視したい方にも検討しやすい条件です。
残業はほぼなしです。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方（残業や休日）の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】安定して長く働きたい方の中でも、残業少なめ・転勤なし・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
株式会社両備ヘルシーケア
香川県高松市浜ノ町53－38両備ヘルシーケア高松
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)223,700円～233,700円
就業時間 ： (1)8時30分～17時30分
休日：・12月31日～1月3日は休みとなります。・その他休日はシフトにより決定いたします
受理日：2026/02/02 有効期限：2026/04/30
ポイント：学歴不問,マイカー通勤可能,社保完備,60代応募可,賞与あり,昇給あり,退職金あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 筆記試験 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | ケアプランセンター／主任介護支援専門員(高松) |
| 仕事内容 | 両備ヘルシーケア高松の居宅介護支援事業所にて、利用者の方の相談受付、面談、契約及び利用者の方の利用されるサービス事業所との調整、請求業務等の介護支援専門員に関する業務を担当していただきます。 ※制服は貸与させていただきます。 ※1人で業務が行えるようになるまで、ОＪＴによりフォローさせていただきます。 ※業務変更範囲：会社の定める業務「働き方改革関連認定企業(健康経営優良法人)」 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒760-0011 香川県高松市浜ノ町53－38両備ヘルシーケア高松 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | 高松駅から徒歩15分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 65歳以下 定年制度による年齢制限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 医療・介護関連事業所にて介護・相談援助関連業務の経験が合計10年前後以上あり、併せて介護支援専門員の経験が5年以上ある方を募集させていただきます。｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 日常的な記録はパソコンを使って行います。エクセルやワードも業務にて使用いたします。 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー)｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3か月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)223,700円～233,700円 |
| 基本給(a) | 178,700円～188,700円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当45,000円～45,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ・役職手当0～65,000円(管理者手当35,000円) |
| 月平均労働日数 | 21.2 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 24,500円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり ~ 6,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与金額 440,600 円 ～ 764,400 円(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | ・12月31日～1月3日は休みとなります。・その他休日はシフトにより決定いたします 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 66歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 68歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：467人/就業先従業員数38人 従業員数うち女性27人/従業員数うちパート10人 |
| 設立年 | 1998年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 高齢者介護事業を中心に、海外人財事業や、教育事業、不動産事業等を展開し、地域に根ざしたシニアライフサポート企業として、各専門職が協働し、お客様に安心と信頼をお届けしています。 |
| 会社の特徴 | 運輸、観光、不動産、情報並びに生活関連事業までトータルに展開する、企業数約50社、総社員数約10,000人を数える両備グループの中で、特にシニアに向けたサービスを担っています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 筆記試験 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒760-0011 香川県高松市浜ノ町53－38両備ヘルシーケア高松 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は適性検査を行います。その他ＹＧ検査を行います。 |
| 担当者 | 管理本部人事部人事課 課長 櫻井(サクライ) 電話番号：086-235-0800 FAX番号：086-235-0811 メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ・昇給は人事考課、賞与は人事考課と事業所評価によります。 記載の賞与額は年2回分、1年間の合計賞与額です。 ・自家用車での通勤の場合、直線距離2ｋｍ以上の方に通勤距離に応じて、上限14,000円まで通勤手当を支給します。 ・以下の制度があります。 1両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど2健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度3介護費用、宿泊費用、入浴施設の入浴料等の助成制度※上記1から2はご家族も対象です。 4短時間正社員制度5育児介護の為のフレキシブル勤務制度6介護支援専門員の更新研修の受講費用補助制度・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。 ・退職金の支給基準日は退職日又は60歳到達日です。 ※「オンライン自主応募可」なお、オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 3301-618876-0 |
| 事業所名 | 株式会社両備ヘルシーケア |
| 所在地 | 〒700-0823 岡山県岡山市北区丸の内二丁目1番10号 |
| ホームページ | https://ryobi-hc.jp |
| 求人番号 | 33010-03849061 |
| 受理安定所 | 岡山公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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