調理員(パート/あけぼの荘)|愛媛県八幡浜市|時給1,110円|社会福祉法人 八幡浜市社会福祉協議会
社会福祉法人 八幡浜市社会福祉協議会|調理員(パート/あけぼの荘)|求人番号:38030-02232361
この求人の要点
時給:
1,110円
雇用形態:
パート労働者 正社員登用:なし
勤務地:
八幡浜市
勤務時間:
6時00分~18時00分の間の3時間以上 就業時間については、勤務日…
残業:
なし
最寄り駅:
JR予讃線八幡浜駅から車10分
車通勤:
可:駐車場 あり
この求人について
この求人は、社会福祉法人 八幡浜市社会福祉協議会が募集する「調理員(パート/あけぼの荘)」の採用情報です。八幡浜市エリア、調理補助、パート労働者 正社員登用:なしで仕事を探している方にとって、条件を比較しやすい求人です。
条件面では、月給は1,110〜1,110円、勤務時間は「6時00分~18時00分の間の3時間以上 就業時間については、勤務日数、勤務時間帯、勤務時間等柔軟に相談と対応させていた…」、時間外労働は「なし」となっています。
通勤面では、最寄り駅としてJR予讃線八幡浜駅から車10分が記載されています。マイカー通勤については「車通勤可(駐車場あり)」とされています。
この求人は、仕事内容を確認しながら、長く働ける職場を探している方と条件面と働き方のバランスを重視したい方に向いています。
応募前に確認したい点として、必要な経験等は「不問」、必要な免許・資格は「不問」、年齢条件は「不問 」が挙げられます。条件に不明点がある場合は、応募前に確認しておくと安心です。
ハローワーク求人は内容更新や募集終了となる場合があるため、応募前に最新状況を確認してください。
募集要項(ハローワーク原文)
社会福祉法人 八幡浜市社会福祉協議会
愛媛県八幡浜市保内町宮内1-72-1養護老人ホームあけぼの荘
雇用形態 :パート労働者
給与:時間額(a+b)1,110円~1,110円
就業時間 :6時00分~18時00分の間の3時間以上
休日:ローテーションによる
受理日:2026/09/09 有効期限:2026/11/30
ポイント:年齢不問,学歴不問,資格不問,未経験可,マイカー通勤可,残業なし,賞与あり
選考の流れ:①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元:ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 調理員(パート/あけぼの荘) |
| 仕事内容 | ○養護老人ホームあけぼの荘で栄養士などの指示・献立表に基づいた調理作業に従事していただきます。 ・食材の仕込み、納品確認、材料の下準備・調理、盛り付け、配膳(入所者定員50名)・器材や食器の洗浄、ゴミ処理等の後片付けなど ※年度毎の更新です。 ※変更範囲:変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用:なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり|~令和9年3月31日 |
| 就業場所 | 愛媛県八幡浜市保内町宮内1-72-1養護老人ホームあけぼの荘 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | JR予讃線八幡浜駅から車10分 |
| マイカー通勤 | 可:駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 時間額(a+b)1,110円~1,110円 |
| 基本給(a) | 1,110円~1,110円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 早出手当1回500円(6時~14時45分勤務の場合) |
| 月平均労働日数 | |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | 年1回 賞与金額 25,000 円 ~ 70,000 円(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 6時00分~18時00分の間の3時間以上 就業時間については、勤務日数、勤務時間帯、勤務時間等柔軟に相談と対応させていただきます。勤務時間に応じて休憩時間に変更あり。 |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 年間休日数 | |
| 休日等 | ローテーションによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 労災 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体:96人/就業先従業員数29人 従業員数うち女性21人/従業員数うちパート8人 |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 200万円 |
| 事業内容 | 地域福祉事業権利擁護事業共同募金事業介護保険事業障害福祉事業通所A型事業養護老人ホーム事業 |
| 会社の特徴 | 地域住民と共に地域福祉を推進するために、社会福祉事業を実施しています。 |
| 就業規則 | フルタイム:あり | パートタイム:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人|募集理由:欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 〒796-0202 愛媛県八幡浜市保内町宮内1-72-1 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | あけぼの荘 施設長 二宮 直樹(ニノミヤ ナオキ) 電話番号:0894-36-0358 FAX番号:0894-36-0398 メールアドレス: |
| 求人に関する特記事項 | *マイカー通勤について:無料駐車場あり*土日出勤できる方歓迎します。 *高年齢者の雇用については相談に応じます。 ※働き方については相談に応じます。 (扶養の範囲での勤務、または社会保険加入あり等)労働条件により加入保険、有給休暇日数を決定します。 ※国家公務員の給与表改訂に基づいて、時給を改定する場合があります。 (時給があがる)●ご応募希望の方は、事前にハローワークの紹介状・履歴書(写真貼付)を郵送してください。 書類選考後、面接日時等をご連絡します。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 3803-001081-0 |
| 事業所名 | 社会福祉法人 八幡浜市社会福祉協議会 |
| 所在地 | 〒796-0010 愛媛県八幡浜市松柏乙1101番地八幡浜市保健福祉総合センター2階 |
| ホームページ | https://www.yawatahamashi-syakyo.jp |
| 求人番号 | 38030-02232361 |
| 受理安定所 | 八幡浜公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 産業分類 | P.その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
この求人についてよくある質問
求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。
この調理補助求人では、どのような仕事をしますか?
○養護老人ホームあけぼの荘で栄養士などの指示・献立表に基づいた調理作業に従事していただきます。 ・食材の仕込み、納品確認、材料の下準備・調理、盛り付け、配膳(入所者定員50名)・器材や食器の洗浄、ゴミ処理等の後片付けなど ※年度毎の更新です。 ※変更範囲:変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです
勤務地は八幡浜市のどこですか?
愛媛県八幡浜市保内町宮内1-72-1養護老人ホームあけぼの荘 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。。最寄り駅はJR予讃線八幡浜駅から車10分です。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。
応募に必要な資格や経験はありますか?
必要な免許・資格は「不問」です。必要な経験は「不問」です。応募前に求人票の条件を確認してください。
雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?
雇用形態は「パート労働者 正社員登用:なし」です。雇用期間は「雇用期間の定めあり|~令和9年3月31日」です。試用期間は「試用期間あり 3ヶ月 同条件」です。
給与や手当、賞与の条件はどうなっていますか?
給与は「時間額(a+b)1,110円~1,110円」と記載されています。手当は「早出手当1回500円(6時~14時45分勤務の場合)」です。賞与は「年1回 賞与金額 25,000 円 ~ 70,000 円(前年度実績)」です。
勤務時間、残業、休日の条件を教えてください。
勤務時間は「6時00分~18時00分の間の3時間以上 就業時間については、勤務日数、勤務時間帯、勤務時間等柔軟に相談と対応させていただきます。勤務時間に応じて休憩時間に変更あり。」です。時間外労働は「なし」です。休日は「ローテーションによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日」と記載されています。
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