デイサービス看護スタッフ(パート)/行橋市南泉|福岡県行橋市|時給1,130円~1,230円|福岡県高齢者福祉生活協同組合

最終更新日:2026年07月03日

福岡県高齢者福祉生活協同組合|デイサービス看護スタッフ(パート)/行橋市南泉|求人番号:40010-41149361

この求人の要点
時給: 1,130〜1,230円 雇用形態: パート労働者 正社員登用:あり 勤務地: 行橋市 勤務時間: 交替制(シフト制) (1)8時30分~16時00分 (2)8時30分… 残業: なし 最寄り駅: 今川河童駅から徒歩10分 車通勤: 可:駐車場 あり

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この求人について

車通勤可(駐車場あり) 正社員求人 未経験相談可 退職金制度あり 賞与あり 昇給あり

この求人は、福岡県高齢者福祉生活協同組合が募集する「デイサービス看護スタッフ(パート)/行橋市南泉」の採用情報です。行橋市エリア、看護師、パート労働者 正社員登用:ありで仕事を探している方にとって、条件を比較しやすい求人です。

条件面では、月給は1,130〜1,230円、勤務時間は「交替制(シフト制) (1)8時30分~16時00分 (2)8時30分~13時30分 基本シフトは(1)、土日・時短勤務を…」、時間外労働は「なし」となっています。

通勤面では、最寄り駅として今川河童駅から徒歩10分が記載されています。マイカー通勤については「車通勤可(駐車場あり)」とされています。

この求人は、仕事内容を確認しながら、長く働ける職場を探している方と条件面と働き方のバランスを重視したい方に向いています。

応募前に確認したい点として、必要な経験等は「不問」、必要な免許・資格は「看護師|必須」、年齢条件は「年齢制限 あり 64歳以下 定年が65歳のため。」が挙げられます。条件に不明点がある場合は、応募前に確認しておくと安心です。

ハローワーク求人は内容更新や募集終了となる場合があるため、応募前に最新状況を確認してください。

募集要項(ハローワーク原文)

福岡県高齢者福祉生活協同組合
福岡県行橋市南泉1-35-2宅老所第二ほのぼの・宅老所第三ほのぼの
雇用形態 :パート労働者
給与:時間額(a+b)1,130円~1,230円
就業時間 :交替制(シフト制) (1)8時30分~16時00分 (2)8時30分~13時30分
休日:勤務体制表によるシフト制です。*有給休暇は労基法上の日数を付与
受理日:2026/07/02 有効期限:2026/09/30
ポイント:学歴不問,未経験可,マイカー通勤可,残業なし,60代応募可,昇給あり
選考の流れ:①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元:ハローワークインターネットサービス

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仕事内容
職種デイサービス看護スタッフ(パート)/行橋市南泉
仕事内容*「福岡県働きやすい介護職場認証」事業所〇職員の9割が長期勤続!定着力の高さが自慢です。
≪仕事内容は・≫デイサービスでの看護業務
*体温、血圧等のバイタルチェック
*軟膏の塗布など軽い処置等
*処方薬の管理等介護業務もあり
*入浴介助、食事介助、トイレ誘導等
※送迎業務はありません
●日曜日勤務は時給500円別途支給(上限あり)
【変更の範囲】
変更なし

■看護師の働き方■ 
※資格別の働き方の解説ページです
雇用形態パート労働者
正社員登用:あり
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所福岡県行橋市南泉1-35-2宅老所第二ほのぼの・宅老所第三ほのぼの
※クリックするとGoogleマップで確認できます。
最寄り駅今川河童駅から徒歩10分
マイカー通勤可:駐車場 あり
転勤の可能性なし 
年齢年齢制限 あり 64歳以下 定年が65歳のため。
学歴不問
必要な経験等不問
必要なPCスキル不問
必要な免許・資格看護師|必須
試用期間試用期間あり 2ヶ月 同条件
賃金・手当
月額時間額(a+b)1,130円~1,230円
基本給(a)1,100円~1,200円
定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当30円~30円
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)【給与内訳】看護師1,230円/時間~准看護師1,130円/時間~*日曜手当は上限2,000円(500円/時)
月平均労働日数
賃金形態等時給
通勤手当実費支給(上限あり) 月額 18,000円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 15 日
昇給前年度実績 あり 金額 1時間あたり 50 円 ~ 100 円(前年度実績)
賞与なし
労働時間
就業時間交替制(シフト制)
(1)8時30分~16時00分
(2)8時30分~13時30分
基本シフトは(1)、土日・時短勤務をご希望の方は(2)のシフトも可です。※(2)は休憩なし就業時間・日数・休日については相談可能です休憩は勤務時間数によって労基法通りに付与
時間外労働時間なし
休憩時間60分
年間休日数
休日等勤務体制表によるシフト制です。*有給休暇は労基法上の日数を付与
その他労働条件
加入保険等労災
企業年金なし
退職金制度なし
定年制あり (一律 65歳)
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
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会社の情報
従業員数企業全体:571人/就業先従業員数36人
従業員数うち女性26人/従業員数うちパート18人
設立年1999年
資本金3億6,000万円
事業内容1・介護保険法に基づく居宅サービス2・障害者総合支援法に基づく居宅サービス3・その他組合員を対象とする地域支援事業等
会社の特徴「好きなまちでいきいきと暮らし、住み慣れたまちで安心して老いたい」ふくし生協はこのような組合員の願いに基づき、みんなで経営に参画し運営していく非営利の生活協同組合です。
就業規則フルタイム:あり | パートタイム:あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休業取得実績なし
選考等
採用人数1人|募集理由:増員
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知面接後 7日以内
求職者への通知方法求職者マイページに連絡 郵送 電話
選考日時等随時
選考場所〒824-0036
福岡県行橋市南泉1丁目35-2けいちく事業所
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の返戻選考後は返却
選考に関する特記事項オンライン自主応募の方は紹介状不要
担当者所長 山内(ヤマウチ)
電話番号:0930-26-3131
FAX番号:0930-26-3132
メールアドレス:
求人に関する特記事項*福岡県子育て応援宣言企業「子育て応援求人」○子どもが病気の時に休みが取れる○学校・保育園・幼稚園行事の時に休みが取れる○保育園等の送迎に配慮した勤務時間を設定している産休、育休制度及び取得実績あり*福利厚生充実(職員互助会「結の会」)傷病見舞、子供の入学卒業祝、勤続祝、資格取得祝等*健康診断、インフルエンザ予防接種補助*オリジナルの研修制度あり業種別の意見交換会や感染症対策研修など*労働条件の詳細は面接時に説明します。
*昇給は本人の能力及び業績による*勤務条件により加入保険変動あり(週20時間以上で加入)*通勤手当公共交通機関利用:上限5万円マイカー・バイク・自転車通勤可:社内規定あり(上限1万8千円/月・無料駐車場あり)
求人・事業所情報
職務給制度あり
復職制度なし
トライアル雇用併用の希望なし
事業所番号4001-125941-1
事業所名福岡県高齢者福祉生活協同組合
所在地〒810-0801
福岡県福岡市博多区中洲5丁目1-22松月堂ビル6階
ホームページhttps://www.fukushiseikyou.jp
求人番号40010-41149361
受理安定所福岡中央公共職業安定所
求人区分パート
産業分類Q.事業協同組合

この求人についてよくある質問

求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。

この医療・介護・福祉系求人では、どのような仕事をしますか?

*「福岡県働きやすい介護職場認証」事業所〇職員の9割が長期勤続!定着力の高さが自慢です。 ≪仕事内容は・≫デイサービスでの看護業務 *体温、血圧等のバイタルチェック *軟膏の塗布など軽い処置等 *処方薬の管理等介護業務もあり *入浴介助、食事介助、トイレ誘導等 ※送迎業務はありません ●日曜日勤務は時給500円別途支給(上限あり) 【変更の範囲】 変更なし ■看護師の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです

勤務地は行橋市のどこですか?

福岡県行橋市南泉1-35-2宅老所第二ほのぼの・宅老所第三ほのぼの ※クリックするとGoogleマップで確認できます。。最寄り駅は今川河童駅から徒歩10分です。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。

応募に必要な資格や経験はありますか?

必要な免許・資格は「看護師|必須」です。必要な経験は「不問」です。応募前に求人票の条件を確認してください。

雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?

雇用形態は「パート労働者 正社員登用:あり」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間あり 2ヶ月 同条件」です。

給与や手当、賞与の条件はどうなっていますか?

給与は「時間額(a+b)1,130円~1,230円」と記載されています。手当は「処遇改善手当30円~30円」です。賞与は「なし」です。

勤務時間、残業、休日の条件を教えてください。

勤務時間は「交替制(シフト制) (1)8時30分~16時00分 (2)8時30分~13時30分 基本シフトは(1)、土日・時短勤務をご希望の方は(2)のシフトも可です。※(2)は休憩なし就業時間・日数・休日については相談可能です休憩は勤務時間数によって労基法通りに付与」です。時間外労働は「なし」です。休日は「勤務体制表によるシフト制です。*有給休暇は労基法上の日数を付与」と記載されています。

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