【ＦＡエンジニア｜電気制御設計】製造業のＤＸ・効率化推進｜福岡県久留米市｜40050-17006351
helloworkjob【ＦＡエンジニア｜電気制御設計】製造業のＤＸ・効率化推進
求人番号：40050-17006351
事業所名非公開
福岡県久留米市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)185,000円～441,000円
就業時間 ： (1)9時00分～18時00分
休日：＊ＧＷ・夏季・年末年始休暇＊休日出勤が発生する場合は、後日代休を取得していただきます
採用人数：1人 受理日：2025/12/05 有効期限：2026/02/28
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 【ＦＡエンジニア｜電気制御設計】製造業のＤＸ・効率化推進 |
| 仕事内容 | 製造現場のＤＸと効率化を進める仕事で、自動化技術や設備データの活用などを通じて生産性向上に貢献します。 実務を通して新しい技術を身につけ、スキルを磨くことができます。 ・ＰＬＣ(シーケンサ)を用いた制御設計、プログラム作成・制御盤・情報盤等の電気回路設計、配線設計・ＩｏＴデバイス、センサー等を活用した設備データの取得・現場での動作確認、工事立会、試運転、トラブルシューティング・顧客との打ち合わせを通じた要件定義、提案、仕様書作成など他部署や協力企業(工事業者・メーカー等)との連携あり。 (変更範囲：会社の定める業務) 資格別の働き方 ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 福岡県久留米市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 *定年年齢を下回る年齢 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | ・ＰＬＣ(三菱など)での制御プログラム作成経験・電気ＣＡＤ(ＡｕｔｏＣＡＤ等)での電気回路や配線設計経験・現場での動作確認、試運転、トラブルシューティング経験｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 第一種電気工事士｜あれば尚可 |
| 試用期間 | 試用期間あり 6ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)185,000円～441,000円 |
| 基本給(a) | 145,000円～401,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 生涯設計手当35,000円～35,000円 食事手当5,000円～5,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ＊賃金は、経験および本人能力等を考慮して決定します＊その他手当(社内規定による)役職手当、資格手当、通勤手当、勤続手当、住宅手当 |
| 月平均労働日数 | 20 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり 2.00% ~ 2.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
|---|---|
| 就業時間 | (1)9時00分～18時00分 ・顧客工場の非稼働日に現地対応(工事立会や試運転等)が必要な場合、8：00～17：00の勤務となります。・導入後に生産立会が必要な場合、早出が発生します。 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | ＊ＧＷ・夏季・年末年始休暇＊休日出勤が発生する場合は、後日代休を取得していただきます 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
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| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：12人/就業先従業員数10人 従業員数うち女性5人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2009年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 創業以来ＦＡ分野で培ってきたＩｏＴ・自動化技術を基盤に、製造現場のＤＸ推進を支援。大手メーカーとの継続取引を中心に、確かな実績と最新技術で業界の変革と成長に貢献しています。 |
| 会社の特徴 | 20代～40代の社員が活躍中です。若手からベテランまで多様な視点が集まるので自分の意見を発信しやすい雰囲気があり、チーム全体で新しいアイデアや視点を尊重する風土があります。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊事前連絡の上、応募書類をメールにて送付ください＊面接時に基礎能力検査を実施させていただきます |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | 事業拡大のためのリブランディングに伴い、組織強化のための増員募集を行っています。＊要件定義から設計・製作・導入まで一連の流れに携われるため、エンジニアとしての成長幅が大きい環境です。＊プロジェクトにより、顧客工場の非稼働日(土日祝)に現地対応が必要な業務(工事立会、試運転など)が発生します。＊最新アプリやＡＩツールを積極的に導入し、業務効率化と生産性向上を推進しています。＊他部署や社外の方(お客様、協力会社やメーカーなど)と関わる機会が多いため、情報共有や調整を行うためのコミュニケーション能力が求められます。＊賞与は会社業績および本人業績による。【福利厚生・働きやすさ】・フリーカフェ制度(コーヒー・お茶など)・有給休暇取得の推奨・スキルアップや資格取得へのサポート・企業型確定拠出年金制度(選択給＋会社上乗せ拠出)など |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 所在地 | 福岡県久留米市 |
| ホームページ | |
| 求人番号 | 40050-17006351 |
| 受理安定所 | 久留米公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | E.発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
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