株式会社 中島製作所｜社内ＳＥ【有休消化率高★賞与3回★未経験可】｜佐賀県佐賀市｜41010-04562261｜ハローワークの求人
helloworkjob株式会社 中島製作所｜社内ＳＥ【有休消化率高★賞与3回★未経験可】｜求人番号：41010-04562261
この求人の要点
想定年収：
418〜430万円
年間休日：
116日
残業：
やや多めの傾向があります
勤務地：
佐賀市
雇用形態：
正社員
勤務時間：
変形労働時間制(1年単位) 8:10-17:00(休憩7…
この求人のポイント
【プログラマー】の正社員求人で、勤務地は佐賀県佐賀市です。
月額220,000円〜230,000円が目安となります。
想定年収は約418～430万円程度です（賞与を考慮した目安）。
当サイトでは求人票の賃金情報をもとに「月給×12ヶ月＋賞与」を基準として独自に試算しており、求人比較の参考としてご活用いただけます。
※想定年収はあくまで参考値のため、実際の支給額は経験・評価・残業時間・各種手当・会社業績などにより変動する場合があります。応募時には最終条件をご確認ください。
年間休日は116日でやや多めの水準のため、働き方とのバランスを重視したい方にも検討しやすい条件です。
残業はやや多めの傾向があります。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方（残業や休日）の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】
安定して長く働きたい方の中でも、転勤なし・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
募集要項（ハローワーク原文）
株式会社 中島製作所
佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66番地
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)220,000円～230,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1年単位) (1)8時10分～17時00分
休日：・土日または日祝の週休2日を基本に、会社カレンダーにより制定・お盆・年末年始・ＧＷ長期休暇あり
受理日：2026/03/18 有効期限：2026/05/31
ポイント：マイカー通勤可能,社保完備,退職金あり,50代応募可,賞与あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 → ④内定
※面接結果は10日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 社内ＳＥ【有休消化率高★賞与3回★未経験可】 |
| 仕事内容 | 組成2年目の若い組織のため、自分の声が反映される可能性大！また、重要なプロジェクトを上流工程から経験出来る可能性あり。 システム関連の教育にも力を入れていきます。 ■社内システムの機能追加・新規開発・保守・システム改善提案・各現場からのシステム機能追加・保守依頼、システム新規開発・システム改善提案(情報システムグループからの提案企画)■社内システム、ＯＡ機器、社内ネットワーク接続他トラブル対応・社内システムプログラムバグ対応・社内ネットワーク接続トラブル・ＯＡ機器トラブル対応◎キャリアビジョン：プログラム(ＶＢＡ)・業務内容に関する教育＞ＯＪＴ(実務開発)＞プログラマー＞ＳＥ＞ＰＭ、管理職◎開発経験者は、スキルに応じて教育、担当業務を決めます。 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒840-0005 佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66番地 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | なし |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年を上限として59歳以下を募集 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 【必須】何らかのプログラム開発経験(個人や実習での経験も可)【歓迎】ＶＢＡ、Ｃ♯、ｖｂ．ｎｅｔによる開発経験【尚可】上流工程(要件定義、基本設計)経験｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | 【必須】Ｏｆｆｉｃｅ操作全般 |
| 必要な免許・資格 | 基本情報技術者｜あれば尚可 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3か月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)220,000円～230,000円 |
| 基本給(a) | 220,000円～230,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ＊家族手当子供扶養手当：5,000円／人子は18歳到達年度の3月まで、人数上限なし＊通勤手当5ｋｍ毎に1,800円支給、その他実費(上限無)＊他役職手当、選任手当、教育手当等もあり |
| 月平均労働日数 | 20.7 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 5 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年3回 賞与月数 計 7ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1年単位) (1)8時10分～17時00分 ＊時間外勤務については36協定届出済み |
| 時間外労働時間 | 月平均25時間 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 年間休日数 | 116日 |
| 休日等 | ・土日または日祝の週休2日を基本に、会社カレンダーにより制定・お盆・年末年始・ＧＷ長期休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 1年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：149人/就業先従業員数149人 従業員数うち女性57人/従業員数うちパート30人 |
| 設立年 | 1925年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 鈑金加工、機械加工、プレス加工、溶接加工等による部品制作。食品機械組立。ロボット組立。食品加熱装置の開発・製作・販売。部品加工から自社製品の制作販売まで。 |
| 会社の特徴 | 主力事業の金属製品の製作においては変種・変量・短納期に対応。自社製品の開発、制作販売に取り組み中。工場内全ての空調完備、時間外勤務の削減や有給取得率ＵＰ等に取り組み中。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 |
| 選考結果通知 | 面接後 10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒840-0005 佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66番地 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊筆記試験はＳＰＩ抜粋問題による適性検査になります☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆ |
| 担当者 | 総務課課 中村(フジワラ ヒロユキ) 電話番号：0952-97-1121 FAX番号：0952-97-1500 メールアドレス：nakamura_sayaka@nakashima-mec.co.jp |
| 求人に関する特記事項 | ◎向いている方：・前向きで積極的に業務に臨める方・周囲への配慮ができる方・受けた指導等に素直に取り組める方・自分の考えを表現できる方・0→1の立ち上げに興味がある方。 ◎必要な能力：・ビジネス文書作成能力・各現場の問題や希望を聞き出すコミュニケーション能力・自ら行動を起こすことが出来る方(前向きな方)＊過去に人員整理のない安定企業です。 (離職率6．4％)＊過去5年間連続年3回賞与支給中＊有給消化率向上取組中！2024年度上期70％以上達成(目標60％)＊年間休日日数改善中！(120日以上目標)2017年101日→2024年114日＊親睦会費用5,000円の支給等、福利厚生も充実！＊社員同士の仲も良くマラソン部、釣り部等の活動も盛んです詳しくはぜひ弊社の採用ホームページをご覧ください。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務(詳細は面接時に説明)＊応募にはハローワーク紹介状が必要、オンライン自主応募は不要 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 4101-000627-3 |
| 事業所名 | 株式会社 中島製作所 |
| 所在地 | 〒840-0005 佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66番地 |
| ホームページ | https://www.nakashima-mec.co.jp/recruit/ |
| 求人番号 | 41010-04562261 |
| 受理安定所 | 佐賀公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | E.その他の金属製品製造業 |
他の求人も確認する
