育児休業代替任期付職員｜千葉県千葉市中央区｜12010-37814351
helloworkjob育児休業代替任期付職員
求人番号：12010-37814351
千葉労働基準監督署
千葉県千葉市中央区中央4－11－1千葉第2地方合同庁舎3階
雇用形態 ：任期付職員
給与：月額(a+b)209,190円～310,422円
就業時間 ： (1)8時30分～17時15分
休日： 年間休日：120日
採用人数：1人 受理日：2025/12/12 有効期限：2026/02/28
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 育児休業代替任期付職員 |
| 仕事内容 | 千葉市中央区での千葉労働基準監督署の「育児休業代替任期付職員」の求人です。 ・安全衛生法に基づく報告書、届出等の受付・相談業務。 ・安全衛生法に基づく報告書、届出等の審査・データ入力。 ・電話や窓口での接客対応、相談対応業務。 ・その他、安全衛生課における業務の事務全般。 変更範囲：変更なし 資格別の働き方 ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 任期付職員 正社員登用：なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)｜令和8年1月1日～令和8年3月31日 |
| 就業場所 | 〒260-8506 千葉県千葉市中央区中央4－11－1千葉第2地方合同庁舎3階 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 労働安全衛生法に精通していれば尚可。｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | パソコンを使用する業務が多いため、ワード(文書作成)、エクセル(表計算)の基本的なパソコンスキルは必須。 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 賃金・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)209,190円～310,422円 |
| 基本給(a) | 183,500円～272,300円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 地域手当25,690円～38,122円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 住居手当、扶養手当、超過勤務手当等の各種手当は、該当する場合に支給対象となります。 |
| 月平均労働日数 | 21 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 150,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 16 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 4.6ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
|---|---|
| 就業時間 | (1)8時30分～17時15分 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土日祝日その他 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 公災,その他 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 1年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
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| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：68,479人/就業先従業員数63人 従業員数うち女性28人/従業員数うちパート31人 |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 厚生労働省の出先機関であり、各企業の安全・衛生・労働条件・労災関係の指導等に係る一般行政。 |
| 会社の特徴 | 官公庁 |
| 就業規則 | フルタイム：なし ｜ パートタイム：なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 1人｜募集理由：その他 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 14日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 〒260-8506 千葉県千葉市中央区中央4－11－1千葉第2地方合同庁舎3階 ＪＲ千葉駅から徒歩18分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 業務課 星野 剛(ホシノ ツヨシ) 電話番号：043-308-0670 FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ＊任期(雇用期間)の更新は、代替する職員の状況等により、勤務実績、勤務態度、能力により判断し更新することもあり得ます。更新の際、任用条件が変更となる場合があります。＊賞与は6月1日及び12月1日在職者に勤務時間、勤務実績等を考慮の上支給。＊国家公務員(任期付)としての採用となり、国家公務員法及び人事院規則等、各種法律が適用されるため、国家公務員法第38条の規定に抵触する方は応募できず、原則として兼業も禁止されています。＊応募者多数の場合は、早期に募集を締め切る場合があります。【重要】◇給与は学歴及び過去の職歴に基づき算定するため、採用内定後には学歴証明書及び在籍証明書(すべての職歴)を提出いただきます。◇採用決定は組織上部の承認後になります。◇年次有給休暇は採用時に人事院規則により付与します。◇通勤手当は最も経済的かつ合理的な経路で算出します。◇給与例示は目安であり、確定値ではありません。 |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 1201-929947-9 |
| 事業所名 | 千葉労働基準監督署 |
| 所在地 | 〒260-8506 千葉県千葉市中央区中央4－11－1千葉第2地方合同庁舎3階 |
| ホームページ | |
| 求人番号 | 12010-37814351 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | S.行政機関 |
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