社内ＳＥ(新潟県燕市)｜新潟県燕市｜15110-01030561｜ハローワーク求人
helloworkjob社内ＳＥ(新潟県燕市)
求人番号：15110-01030561
この求人の要点
月給：
237,000〜311,500円
年間休日：
122日
残業：
ほぼなし
勤務地：
燕市
雇用形態：
正社員
勤務時間：
8:30-17:30(休憩70分)
この求人のポイント
【システムエンジニア】の正社員求人で、勤務地は新潟県燕市です。
月額237,000円〜311,500円が目安となります。
年間休日は122日で多めの水準のため、ワークライフバランスを重視する方にも比較的検討しやすい条件と言えます。
残業はほぼなしです。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方（残業や休日）の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】安定して長く働きたい方の中でも、休日重視・残業少なめ・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
募集要項（ハローワーク原文）
遠藤工業 株式会社
新潟県燕市小池5181番地1工場(エコファクトリー)
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)237,000円～311,500円
就業時間 ： (1)8時30分～17時30分
休日：年数回土曜出勤がありますが、同週に日祝等があり毎週2日以上の休みがあります
受理日：2026/02/05 有効期限：2026/04/30
ポイント：マイカー通勤可能,社保完備,50代応募可,賞与あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 社内ＳＥ(新潟県燕市) |
| 仕事内容 | 基幹・インフラの運用保守から開発・改善まで経験できる！・各部署と連携し、システム導入や開発を通じて業務改善を推進・現場へのヒアリング、要件定義から画面・帳票の設計開発まで・基幹システム、Ｏｆｆｉｃｅ365等、社内システムの保守改修・ＰＣ、サーバ、ネットワーク等各種設定保守管理と障害対応・業務自動化ツールの提案・作成で社内ＤＸと効率化をリード多彩なシステムに携わり、幅広いＩＴ知識と実務経験を習得可能。 実務の幅を広げ、自らの手で社内環境をより良くできる環境です。 変更範囲：会社の定める業務 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒959-1276 新潟県燕市小池5181番地1工場(エコファクトリー) ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ越後線粟生津駅から車5分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 会社が定める範囲 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年年齢を上限とするため |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須：プログラミング経験(ＶＢ／ＶＡ歓迎ですが、Ｐｙｔｈｏｎなどの他言語も可)あればなお可：データベース(ＳＱＬ)、ネットワーク知識｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | エクセル、ワード |
| 必要な免許・資格 | 応用情報技術者｜あれば尚可 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3か月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)237,000円～311,500円 |
| 基本給(a) | 237,000円～311,500円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 住居手当10,000円(自己契約民間賃貸居住者)養育手当5,000円(18才未満扶養1人あたり)専門手当10,000円または20,000円(対象者のみ求人に関する特記事項参照) |
| 月平均労働日数 | 20.2 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 24,400円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 12,687 円 ~(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 3.8ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 | 月平均2時間 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 年数回土曜出勤がありますが、同週に日祝等があり毎週2日以上の休みがあります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり/寮費11,000円(1か月分家賃) |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：193人/就業先従業員数152人 従業員数うち女性20人/従業員数うちパート5人 |
| 設立年 | 1935年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 事業内容 | 産業用機械・機器メーカーです。重いものを吊る荷役機器、動くものに電気を供給する給電機器、不要なものを細かく砕く環境機械。いずれも製造現場などで生産性向上や省力化に貢献しています。 |
| 会社の特徴 | グローバルニッチＮｏ1を目指し、全商品を自社開発。国内47都道府県、海外約59の国と地域へ販売実績があり、近年はＩｏＴやＡＩを取入れた高付加価値商品の開発に注力しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒959-1276 新潟県燕市小池5181番地1工場(エコファクトリー) ＪＲ越後線粟生津駅から車5分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法その他：適性検査 |
| 担当者 | 経営管理部人材開発グループ 横山(タケイ) 電話番号：0256-62-5131 FAX番号：0256-62-5772 メールアドレス：nobuko.yokoyama@endo-kogyo.co.jp |
| 求人に関する特記事項 | ・弊社が求める一定のご経験、知識を有する方に、専門手当を支給(10,000円または20,000円)・通勤手当は自宅から勤務地までの最短距離が2Ｋｍ以上の方に支給・制服(作業服上下)、安全靴、作業安全帽貸与・独身寮には自宅からの通勤が困難と会社が認めた方が入寮できます(寮費11,000円、水道光熱費自己負担、勤務地までの距離約7Ｋｍ)・従業員持株制度あり＊オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とします) |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 1511-000005-0 |
| 事業所名 | 遠藤工業 株式会社 |
| 所在地 | 〒959-1261 新潟県燕市秋葉町3丁目14番7号 |
| ホームページ | https://www.endo-kogyo.co.jp |
| 求人番号 | 15110-01030561 |
| 受理安定所 | 巻公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | E.一般産業用機械・装置製造業 |
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