総合労働相談員｜埼玉県熊谷市｜11020-01567161｜ハローワーク求人
helloworkjob総合労働相談員
求人番号：11020-01567161
この求人の要点
時給：
1,810〜1,870円
勤務地：
熊谷市
雇用形態：
パート
勤務時間：
9:00-16:30(休憩60分)
最寄り駅：
ＪＲ高崎線籠原駅から徒歩15分
この求人のポイント
パート求人で、勤務地は埼玉県熊谷市です。
時間額1,810円〜1,870円が目安となります。
勤務日数・曜日等は応募時に相談してみましょう
扶養内や勤務時間の希望がある場合は、応募時に具体的に相談するとスムーズです。
【向いている人】家庭や予定と両立しながら働きたい方の中でも、残業少なめ・転勤なし・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
募集要項（ハローワーク原文）
熊谷労働基準監督署
埼玉県熊谷市別府5－95
雇用形態 ：パート労働者
給与：時間額(a+b)1,810円～1,870円
就業時間 ： (1)9時00分～16時30分
休日：年末年始(12／29～1／3)
受理日：2026/02/09 有効期限：2026/04/30
ポイント：年齢不問,学歴不問,資格不問,マイカー通勤可能,残業なし,賞与あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 総合労働相談員 |
| 仕事内容 | ＊総合労働相談コーナーでの総合労働相談業務 ＊個別労働関係紛争の解決を求める相談について、関係法令、裁判例等の情報提供、他の紛争処理機関の紹介等の相談業務を行う。 ＊いじめ・嫌がらせ問題等複雑・困難事案を含む様々な個別労働関係紛争事案について、必要に応じ被申出人に対して紛争解決に向けての助言を実施すること。 ＊紛争調整委員のあっせんの処理に必要な調査、情報収集及び資料の作成その他のあっせん業務への協力 ＊労働施策総合推進法第30条の2第1項及び第2項に定める事項に係る相談業務 ＊労働施策総合推進法第30条の5第1項に規定する助言 ＊担当業務に付随する庶務業務その他の業務補助業務の変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用：なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)｜令和8年4月1日～令和9年3月31日 |
| 就業場所 | 〒360-0856 埼玉県熊谷市別府5－95 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線籠原駅から徒歩15分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 労働分野における法令及びその解釈、裁判例、労働条件その他の労働関係及び労使関係に関し深い知識を有し、実務に従事した経験を有すること。｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | ワード、エクセルによる文書作成(必須) |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 採用後1ヶ月(条件付き採用期間) 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 時間額(a+b)1,810円～1,870円 |
| 基本給(a) | 1,810円～1,870円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ＊時間額換算＝日額÷6．5時間・賃金は学歴・職歴・就業場所を考慮して決定・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定 |
| 月平均労働日数 | |
| 賃金形態等 | 日給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 150,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 16 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 4.5ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)9時00分～16時30分 ・年間180日勤務(月15日)・就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性あり。越えた場合は超過勤務手当を支給。 |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | |
| 休日等 | 年末年始(12／29～1／3) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,公災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：68,479人/就業先従業員数29人 従業員数うち女性12人/従業員数うちパート15人 |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 厚生労働省管轄下にある埼玉労働局の下部組織である。業務は、労働者の一般労働条件の確保、労働災害の防止、労災保険各種の給付を行なう機関です。(1105－103270－8) |
| 会社の特徴 | 埼玉県内における労働条件の確保と、安心して働ける職場環境づくりを促進し、労働者の労働条件の確保等のために総合的な労働政策を積極的に推進しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒360-0856 埼玉県熊谷市別府5－95 ＪＲ高崎線籠原駅から徒歩15分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 業務課 小松 電話番号：048-533-3611 FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ・履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を郵送してください。 追って面接日時を連絡します。 ・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ・応募者多数の場合は、紹介期限日前に応募の受付を締め切ることがあります。 ・国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は応募できません。 ・昇給は、規定により同一官職にて任期(雇用期間)が更新された場合、翌年度4月1日に実施(給与額が上限の場合は昇給なし)・賞与は6月1日及び12月1日在職者に勤務時間、勤務実績を考慮し支給(3ヶ月を超える勤務実績又は予定がある場合に限る)。 ・給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定されることがあり得ます。 ・マイカー通勤の場合は、駐車場は自分で確保し自己負担。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 1102-919211-9 |
| 事業所名 | 熊谷労働基準監督署 |
| 所在地 | 〒360-0856 埼玉県熊谷市別府5－95 |
| ホームページ | https://jsite.mhlw.go.jp/saitama-roudoukyoku/ |
| 求人番号 | 11020-01567161 |
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 産業分類 | S.行政機関 |
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