求人掲載ポリシー（掲載・編集方針）
このページは、ハローワークJOBにおける求人情報の掲載基準、編集方針、更新の考え方を明確にするためのものです。求職者の意思決定を支援する観点から、分かりやすさ・正確性・確認しやすさを重視して運営しています。
運営者情報：運営者情報ページはこちら
1. 掲載する求人情報の情報源
- 当サイトの求人情報は、主として公的に公開されている求人情報を参照し掲載しています。
- 求人の募集状況や条件は変更される可能性があるため、応募前に必ず公式情報（原典）をご確認ください。
2. 掲載の目的（利用者に提供したい価値）
- 求人内容の理解を助けるための補足（注意点・確認ポイント・働き方の整理）を提供します。
- 求職者が求人を比較検討しやすい形で情報を整形します。
- 応募の判断材料を増やし、ミスマッチを減らすことを目指します。
3. 編集方針（独自コンテンツの考え方）
当サイトでは、求人情報をそのまま掲示することを目的としていません。求職者にとって理解しにくい点（勤務形態、休日、残業、必要資格など）を補足し、応募前に確認すべきポイントを提示します。
- 求人ごとに「この求人のポイント」「向いている人」「応募前の確認点」などの補足情報を付与します。
- 職種や資格に関する解説ページ（例：資格別の働き方）へ誘導し、理解を助けます。
- 誤解を招く断定表現や過度な期待を生む表現を避けます。
4. 掲載基準（非掲載・修正・停止の方針）
以下に該当する場合、掲載の停止、表示の制限、内容の修正を行う場合があります。
- 原典で募集終了・停止が確認できた場合
- 法令・公序良俗に反する可能性がある場合
- 利用者に誤解を与える可能性が高いと判断した場合
- 権利侵害や不適切な内容の指摘があり、合理的に必要と判断した場合
5. 更新・点検の方針
当サイトは大規模な求人データを扱うため、すべてのページの完全な即時更新を保証するものではありません。ただし、品質維持のため、以下の方針で運用します。
- 求人情報は定期的に確認し、変更が把握できた場合は可能な範囲で反映します。
- ページ内に「掲載日」「確認日」等を設け、利用者が情報の新しさを判断しやすい表示に努めます。
- 重要な誤りが疑われる場合は優先的に確認・対応します。
6. 応募・問い合わせについて
当サイトは求人への応募を直接受け付けるものではありません。応募方法は各求人ページに記載の案内（応募方法ページ等）をご確認ください。求人内容に関する個別の条件確認は、原典（公式情報）または募集主体へお問い合わせください。
7. 免責・注意事項
- 掲載内容の完全性・正確性・最新性を保証するものではありません。
- 応募の最終判断は、必ず公式情報を確認のうえご自身の責任で行ってください。
- 当サイトの補足情報は判断の補助を目的としており、保証や勧誘を意図するものではありません。
8. お問い合わせ（訂正依頼）
掲載内容の誤りの可能性や、修正・停止のご要望がある場合は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。確認のうえ、必要に応じて対応いたします。
最終更新日：2026-02-20