森林整備担当者(倶知安町)｜北海道虻田郡倶知安町｜01071-00053361
森林整備担当者(倶知安町)
求人番号：01071-00053361
事業所名非公開
北海道虻田郡倶知安町
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)186,500円～244,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分～17時00分
休日：○第2・4・5土曜日は休み○その他：お盆、年末年始、指定休あり
採用人数：1人 受理日：2026/01/05 有効期限：2026/03/31
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 森林整備担当者(倶知安町) |
| 仕事内容 | ○森林所有者から委託を受け、植林、下草刈、間伐作業を行う際に森林所有者の経費負担を軽減するため、国・道・町村へ補助金を申請し、かかった経費を回収するといった一連の森林整備を主に担当していただきます。 〈具体的には・・・〉・山林の調査、測量、境界確認や写真撮影・各作業の前、作業中、作業後それぞれで現場を確認・調査データの入力や各種報告書作成などの事務処理・森林所有者への作業プランの提案など◎春～秋は現場まわりが多く、冬は事務作業が多いです。 変更範囲：組合の定める業務 資格不問 未経験可 マイカー通勤可能 社保完備 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 北海道虻田郡倶知安町 |
| 最寄り駅 | |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 京極町(本所) |
| 年齢 | 年齢制限 あり 39歳以下 長期勤続によるｷｬﾘｱ形成を図るため若年者を募集 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 基本操作ができること |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3か月 異なる:条件の内容 期間中は時給制(時給1,500円)※各手当は支給対象外です。 |
| 賃金・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)186,500円～244,000円 |
| 基本給(a) | 124,000円～179,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当60,000円～60,000円 住宅手当2,500円～5,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ○家族手当：配偶者16,000円(その他、規定による)○燃料手当：年1回支給。世帯主は14～16万円。世帯主以外は世帯主の半額を支給。○賞与以外にも中間手当あり。 |
| 月平均労働日数 | 21.7 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 2,000 円 ~ 6,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年1回 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均1時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | ○第2・4・5土曜日は休み○その他：お盆、年末年始、指定休あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 1年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：30人/就業先従業員数1人 従業員数うち女性0人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 1942年 |
| 資本金 | 1億34万円 |
| 事業内容 | 造林・造材、カラマツ各種加工 |
| 会社の特徴 | 造林・造材・製材・丸太加工を業とし、京極本所・倶知安事業所・北後志事業所(余市)で事業を実施し、地域林業振興のため努力している。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 1人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募希望者は事前に応募書類を所在地へ提出して下さい。書類選考の上、後日面接日時等をご連絡いたします。(要事前連絡) |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ○無料駐車場あり○通勤手当は当社規定による(対象：片道2ｋｍ以上の場合、3,000円～)○作業着及び安全靴貸与○介護休暇取得実績あり○入社2年目以降は中間手当が支給対象となります・中間手当：6月支給、0．8ヶ月分(前年度実績) |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | 01071-00053361 |
| 受理安定所 | 小樽公共職業安定所 余市分室 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | A.育林業 |
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