放課後等ディサービス児童指導員｜北海道登別市｜01100-06010951
放課後等ディサービス児童指導員
求人番号：01100-06010951
事業所名非公開
北海道登別市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)195,000円～220,000円
就業時間 ： (1)9時00分～18時00分
休日：＊勤務シフト表による＊年末年始(12／29～1／3)
採用人数：1人
仕事内容：＊令和6年9月開所した放課後等ディサービスとまり木にて下記の業務に従事していただきます。 ・利用児童の療育計画作成・利用児童の療育実務・上記に関連する作業全般・利用児童の送迎(シエンタ：ＡＴ車) ※ブランク可。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は7日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 放課後等ディサービス児童指導員 |
| 仕事内容 | ＊令和6年9月開所した放課後等ディサービスとまり木にて下記の業務に従事していただきます。 ・利用児童の療育計画作成・利用児童の療育実務・上記に関連する作業全般・利用児童の送迎(シエンタ：ＡＴ車) ※ブランク可。 ※スタッフ全員でしっかりサポートするので、安心してご応募ください。 「業務の変更範囲：変更なし」 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 北海道登別市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 69歳以下 定年年齢を上限とする求人(定年年齢が70歳) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 児童指導員の実務経験6ヵ月以上｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なパソコン(エクセル・ワード)の操作電子メールの利用 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 2ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)195,000円～220,000円 |
| 基本給(a) | 160,000円～160,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当25,000円～25,000円 資格手当10,000円～35,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ＊子ども手当：10,000円／月(扶養中の高校生までのお子様がいる家庭に支給)＊資格手当：児童指導員10,000円／月＊シニア手当：25,000円／月(児童指導員5年以上実務経験がある方に支給)＊時間外手当、通勤手当は規定に基づき支給します。 |
| 月平均労働日数 | 21.2 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,000 円 ~ 1,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | ＊勤務シフト表による＊年末年始(12／29～1／3) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 70歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 75歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 75歳まで) |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：18人/就業先従業員数7人 従業員数うち女性5人/従業員数うちパート3人 |
| 設立年 | 2008年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | ・地域食堂(地域サロン)、お弁当の配食・学習支援事業、子ども食堂、フードバンク事業 |
| 会社の特徴 | 高齢者の居場所作り、子ども支援事業に取り組んできました。フードバンク事業を開始し、胆振管内の子ども食堂25箇所の支援を実施。プログラミング教室、算数の学び直し教室を開始(利用無償) |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休業取得実績 | 該当者なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 【要氏名等事前連絡】【要応募書類事前送付】 |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤：無料駐車場あり。※モデル賃金(子ども手当含む)：205,000円～230,000円今後下記の子ども達の状況に応じた放デイの展開を予定しています●不登校・引き籠もりの子ども向け拠点フリースクールの役割を担います。●就職を控えた子どもの就労準備拠点仕事に必要なマナーなど職場で求められる人間関係つくりの練習職場体験の実施。ゆめみ～るは、子どもの食支援を目的としたフードバンク事業、子ども食堂と地域食堂、お弁当の宅配の収益事業で、地域の食と居場所活動に取り組んでいます。また、不登校児童の居場所「ひまわりのおうち」を運営しています。今後も困難を抱えた子ども達の支援を積極的に行い続けます。【ジョブガイドのぼりべつ(アーニス内)でも紹介状の交付を行っています。(平日10：00～17：00)】 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs01100-06010951 |
| 受理安定所 | 室蘭公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | M.食堂，レストラン |
この求人と関連する条件の求人
勤務地・職種・雇用形態などが近い求人を確認できます
お近くの関連する求人
【仕事内容】AI・IoTを積極導入の小売企業!基本日中勤務のみ!精肉スペシャリスト
TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット
店長にならずキャリアを築き給与UP可能!!
消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、
売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!!
仕事内容
精肉部門マネジメント業務
・売上、粗利、経費の数値管理担当
・スタッフ教育
・...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】AI・IoTを積極導入の小売企業!基本日中勤務のみ!鮮魚スペシャリスト
TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット
店長にならずキャリアを築き給与UP可能!!
消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、
売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!!
仕事内容
鮮魚部門マネジメント業務
・売上、粗利、経費の数値管理担当
・スタッフ教育
・...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】AI・IoTを積極導入の小売企業!基本日中勤務のみ!鮮魚スタッフ
トライアルで働くポイント
・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる
・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!
・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能
・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート
・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい!
仕事内容
鮮魚売り場づくり業務...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】AI・IoTを積極導入の小売企業!基本日中勤務のみ!精肉スタッフ
トライアルで働くポイント
・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる
・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!!
・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能
・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート
・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい!
精肉売り場づく...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】交通費支給!ほぼ残業なし!登別市にある公共施設での事務業務
現在当社で活躍中の社員のほとんどが未経験スタート!
賞与年2回支給!
無期雇用派遣・景気に影響しない安心安定のお仕事
会社負担で資格取得が負担なしで可能!
働きやすい職場環境で趣味や家庭との両立可能!
20代・30代・40代が活躍中の職場
出張面談やWEB面談の実施もOK
面接後職場見学も可...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】注文伺い
テーブルの片付け
ビュッフェ形式のレストランでは、なくなった料理の補充などをする
レストランサービスのポイント
お客様が気持ち良く食事を楽しめるよう、常におもてなしの心を忘れず接客する。
お客様の空いたグラスに気を配ったり、食事の進み具合から次の料理を提供するタイミングを調整するなど、状況判断をしながらサービスを行います。
レストランスタッフ同士のチームワークが大切
スポンサー:
求人ボックス
