インフラ設計に携わる構造設計職／在宅勤務可・フレックス有｜北海道札幌市豊平区｜01230-01847261
インフラ設計に携わる構造設計職／在宅勤務可・フレックス有
求人番号：01230-01847261
事業所名非公開
北海道札幌市豊平区
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)257,500円～365,000円
就業時間 ：フレックスタイム制 (1)9時00分～17時00分
休日：年末年始休暇、慶弔休暇
採用人数：1人
仕事内容：全国の道路・インフラ構造物に関する設計を手がける当社にて構造設計職を募集いたします！何らかの構造物設…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | インフラ設計に携わる構造設計職／在宅勤務可・フレックス有 |
| 仕事内容 | 全国の道路・インフラ構造物に関する設計を手がける当社にて構造設計職を募集いたします！何らかの構造物設計経験がある方を想定しています。 (分野不問) ◆業務内容(経験に応じて徐々に担当していただきます)道路・橋梁などの新設／更新に伴う構造物設計構造物(既設橋など)の劣化・損傷評価、および補修・補強設計構造解析、データ整理・照査などの補助業務「これまでの構造物設計経験を活かして、より社会性の高いインフラ分野に携わりたい」「技術士の資格はないが、スキルを深めていきたい」そんな方にとって、次のステップとなる環境をご用意しています。 ※業務の変更範囲：会社内の全ての業務 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 北海道札幌市豊平区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年年齢を上限とする募集 |
| 学歴 | 必須｜高専以上 |
| 必要な経験等 | 何らかの構造物設計の実務経験｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 技術士(建設部門)｜あれば尚可 |
| 試用期間 | 試用期間あり 6ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)257,500円～365,000円 |
| 基本給(a) | 240,000円～340,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 勤務手当10,000円～10,000円 住宅手当7,500円～15,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 管理職上限150,000円燃料手当家族手当(扶養者がいる場合支給) |
| 月平均労働日数 | 20 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 21 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | フレックスタイム制 (1)9時00分～17時00分 コアタイム無しフレックスタイム制の精算は1ヶ月単位◇フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、集中して設計に向き合える職場環境を整備しています。 |
| 時間外労働時間 | 月平均18時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 年末年始休暇、慶弔休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続期間不問) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：48人/就業先従業員数43人 従業員数うち女性12人/従業員数うちパート1人 |
| 設立年 | 1986年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 事業内容 | 建設コンサルタント(鉄道,道路,上下水道等の構造物に関する調査・設計・解析業務)また,調査・設計の他に構造物の計測や研究・技術開発を行っており,大学や研究機関と共同研究も行う． |
| 会社の特徴 | 自由に意見が言える雰囲気である．インフルエンザ予防接種費用の会社負担有り．勤務は、フレックスタイム制コアタイム無し。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | (事前連絡)1次面接通過者は2次面接あり。適性検査あり。メールアドレスをお持ちの方は応募書類に記載下さい。 |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | はじめは小規模案件や一部の設計からスタートし、無理なく業務に慣れていただけます。 技術的な最終判断を求められるポジションではないため、「実務経験を積みながらステップアップしたい」方にも最適です。 ◇モデル年収例550万円(30代後半)／600万円(40代前半)／720万円(50代前半)◆大規模プロジェクトでスキルアップ当社は高速道路・大手ゼネコンの一次請け・ＪＶ案件など、大規模かつ社会性の高い設計案件を多数保有しています。 設計者として実務に携わりながら、最先端の技術・知識を学び、技術士資格取得も視野に入れた成長が可能です。 また、全国各地の案件を受託しており、月に数日程度の出張もあり、現地調査や関係機関との打ち合わせを通して人脈・知見・経験の幅も自然と広がります。 ◆教育・研修制度も充実学会や外部研究会への積極的な参加を積極的に推奨しており、社会人博士課程への通学も会社が支援。 社内外の研修制度や資格取得支援制度も整っておりもあり、働きながら高度な技術研鑽が可能です。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs01230-01847261 |
| 受理安定所 | 札幌東公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | L.土木建築サービス業 |
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