人事担当(新卒採用、中途採用、教育)｜宮城県仙台市宮城野区｜04010-70110051｜ハローワーク求人
人事担当(新卒採用、中途採用、教育)
求人番号：04010-70110051
事業所名非公開
宮城県仙台市宮城野区
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)280,920円～326,620円
就業時間 ：変形労働時間制(1年単位) (1)8時30分～17時30分
休日：
採用人数：1人
仕事内容：東北エリアの人事担当・勤務地仙台駅徒歩8分。 月給300，920円～346，620円・面接、採用した正社員、契約社員、在職者へキャリアアップ企画、計画と運用・新卒採用における学校訪問や学生へのＳＮＳ案内や連絡・中途採用における媒体手配やハローワーク求人票など。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 → ④内定
※面接結果は7日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 人事担当(新卒採用、中途採用、教育) |
| 仕事内容 | 東北エリアの人事担当・勤務地仙台駅徒歩8分。 月給300，920円～346，620円・面接、採用した正社員、契約社員、在職者へキャリアアップ企画、計画と運用・新卒採用における学校訪問や学生へのＳＮＳ案内や連絡・中途採用における媒体手配やハローワーク求人票など。 ・人事施策の改善や企業提案など。 ・労働時間管理や労務管理。 人事は会社の顔であり、組織づくりに携われる。 また、学生から経営陣迄幅広く関われることや、従業員との関りが多く、成長を間近で見られるのも人事の魅力 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 宮城県仙台市宮城野区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 転勤範囲:当社事業範囲※事業場事由[事業活動ｴﾘｱ] |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年年齢を上限として期間の定めの無い雇用として募集する為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | ワード・エクセル・メール・パワーポイント |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 6ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)280,920円～326,620円 |
| 基本給(a) | 168,020円～168,020円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職能手当27,500円～62,500円 慰労手当20,000円～20,000円 |
| 固定残業代(c) | あり(65,400円～76,100円) 固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、42時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| その他の手当等付記事項(d) | 上記賃金項目とは別に支給される手当として、住宅手当20,000円、家族手当～15,000円、月給300,920円～346,620円 |
| 月平均労働日数 | 21.6 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,500 円 ~ 3,500 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与金額 800,000 円 ～ 1,600,000 円(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1年単位) (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 | 月平均25時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 土日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金制度 | あり(勤続期間不問) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：1,500人/就業先従業員数3人 従業員数うち女性0人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 1990年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 私たちは、自動車部品の製造・販売を行っている会社です。また製造アウトソーシングとしての製造請負・製造派遣も行っております。製造を通して社会に役立つ会社を目指しています。 |
| 会社の特徴 | 働きやすい環境つくりを常に目指しています。時差出勤などを行い、無駄な残業や業務を無くす取り組みを日々行っています。研修・教育も充実しており、個の成長が会社の成長と考えています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | オンライン面接、ＷＥＢ面接、オンライン自主応募可勤務地の仙台オフィス内の画像掲載しております。ホームページからもご覧頂けます。ＨＰ：ｈｔｔｐ／／ｊｗｓ．ｃｏ人事は会社の顔と言っても過言ではありません。入社理由を尋ねたところ「人事の担当者が素敵だった」「親身になってくれた」と言われたりします。仕事において組織づくりに携われる点が魅力です。学生から経営陣まで幅広く関われることに加え、従業員との関りが多く、成長を間近で見られるのも人事の魅力です。新たに採用した人材や既存の従業員からキャリヤに関する相談をされたりといったことも多く、成長の過程をすぐに近くで見守れます。自分の関わった従業員が成長し、仕事で大きな成果をあげたときには、自分のことのように嬉しい気持ちになれます。Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ国内工場での取引におけるニーズから、それらをビジネス化していくために、当社の企業理念である［信頼］と［成長］に基づいた行動が出来る社員の教育と組織運営を推進し、自分にも社員にも対外的にも誇る事が出来る組織づくりを目標に人事担当者の募集をします。販売・接客・サービスなどで人と関わる仕事をしている方。チーム運営、店舗運営、人材育成の経験など、あなたの経験はどれも無駄になることはありません。あなたの経験、できることを活かして頂ければと思います。［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］ |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs04010-70110051 |
| 受理安定所 | 仙台公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | E.自動車・同附属品製造業 |
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