介護員(準職員)｜宮城県登米市｜04070-02663851
介護員(準職員)
求人番号：04070-02663851
事業所名非公開
宮城県登米市
雇用形態 ：準職員
給与：月額(a+b)186,384円～213,920円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)6時00分～15時00分 (2)6時30分～15時30分 (3)9時00分～18時00分
休日：変形労働時間制によるシフト(月8～9日程度)
採用人数：1人
仕事内容：●定年年齢以上の方応募可能です(労働条件は個別相談)特別養護老人ホーム入所者に対しての直接処遇を行う介護業務です(日常のあらゆる身体介護、並びに精神的ケアに従事する仕事が中心になります)
＊老人介護に興味のある方の応募をお待ちしております
＊正社員への登用制度有り
【変更範囲：変更無し】。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は7日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 介護員(準職員) |
| 仕事内容 | ●定年年齢以上の方応募可能です(労働条件は個別相談)特別養護老人ホーム入所者に対しての直接処遇を行う介護業務です(日常のあらゆる身体介護、並びに精神的ケアに従事する仕事が中心になります) ＊老人介護に興味のある方の応募をお待ちしております ＊正社員への登用制度有り 【変更範囲：変更無し】 ■資格別の働き方■
※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 準職員 正社員登用：あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 宮城県登米市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年年齢が65歳のため |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 基本操作ができれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 6か月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)186,384円～213,920円 |
| 基本給(a) | 174,384円～199,920円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当12,000円～14,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ＊月平均労働時間168時間＊賃金は日給制で、月平均21．0日稼働として算出し表記しています※夜勤手当1回につき3000円(9時間)5000円(18時間) |
| 月平均労働日数 | 21 |
| 賃金形態等 | 日給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 24,500円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)6時00分～15時00分 (2)6時30分～15時30分 (3)9時00分～18時00分 (4)10：00～19：00(5)11：00～20：00(6)12：00～21：00(7)13：00～22：00(1)～(7)のシフト勤務 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 休日等 | 変形労働時間制によるシフト(月8～9日程度) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 1年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 70歳まで) |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：36人/就業先従業員数36人 従業員数うち女性26人/従業員数うちパート9人 |
| 設立年 | 2011年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 介護保険制度の下、登米市中田町上沼地区に社会福祉法人を設立。平成24年に介護老人福祉施設を開苑し運営しています。【画像公開】 |
| 会社の特徴 | 住み慣れた地域で、安心して心地よく過ごして頂けるよう施設はユニットとなっています。地域に溶け込み開かれた「家」作りを目指しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ●36協定届出済み(特別条項なし)【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい(労働基準法第15条第1項に基づく) |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs04070-02663851 |
| 受理安定所 | 迫公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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