施工管理者★完全週休二日制になりました｜秋田県秋田市｜05010-02214561
施工管理者★完全週休二日制になりました
求人番号：05010-02214561
事業所名非公開
秋田県秋田市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)190,000円～250,000円
就業時間 ： (1)8時15分～17時15分
休日：完全週休二日制(土日祝日)年末年始12／30～1／4夏季休暇8／12～8／16
採用人数：2人
仕事内容：○当社が施工する公共施設、商業施設、一般住宅などの内装工事に関する施工管理全般を担当していただきます…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 施工管理者★完全週休二日制になりました |
| 仕事内容 | ○当社が施工する公共施設、商業施設、一般住宅などの内装工事に関する施工管理全般を担当していただきます。 ・見積書作成、原価管理、施工担当者の調整など・施主様、関係業者様との打合せ ※工事内容は壁装材・床敷材・カーテン・ブラインドなどの設置 ※秋田市内を主として県内全域に施工現場があります ※移動は社用車を使用いたします ※応募前の職場見学を随時受付しています変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 秋田県秋田市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 45歳以下 長期勤続によるｷｬﾘｱ形成を図るため |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 基本的操作(文字入力など) |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ケ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)190,000円～250,000円 |
| 基本給(a) | 190,000円～250,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 役職手当8,000円～65,000円家族手当扶養家族1人目5,000円2人目～5人目3,000円5人まで資格手当月額5,000円～8,000円 |
| 月平均労働日数 | 20 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 8,000 円 ~ 20,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時15分～17時15分 休憩時間：基本は60分ですが、現場においては昼食休憩60分、午前、午後に各15分の休憩を取ったうえでの8時間勤務が標準です。 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日等 | 完全週休二日制(土日祝日)年末年始12／30～1／4夏季休暇8／12～8／16 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：22人/就業先従業員数17人 従業員数うち女性3人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 1955年 |
| 資本金 | 3,600万円 |
| 事業内容 | 内装工事、カーテン・ブラインド工事、断熱工事、テントシート加工 |
| 会社の特徴 | 昭和30年テント店創業、38年内装工事を開始するとともに株式会社へ改組。以来順調に業績を伸ばし、県内業界トップ企業として活躍中。系列企業2社。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ※当社は社外コンサルタントを活用した従業員支援プログラム制度を導入し、従業員のキャリア形成を図っています。 ・社外コンサルタントによる教育セミナーの実施・定期的な個別面談・社外カウンセラーによるメンタルカウンセリング・資格取得支援など※トライアル雇用期間中の労働条件：同条件トライアル雇用での応募者については、必ず面接を実施します。 【応募前職場見学可能求人】※応募前の職場見学を随時受付しています。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | トライアル雇用併用 |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs05010-02214561 |
| 受理安定所 | 秋田公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | D.その他の職別工事業 |
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