電気通信工事作業員【施工管理】｜秋田県秋田市｜05010-20165151
電気通信工事作業員【施工管理】
求人番号：05010-20165151
事業所名非公開
秋田県秋田市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)307,900円～400,300円
就業時間 ： (1)8時30分～17時30分
休日：夏季休暇：8／13～8／16年末年始休暇：12／29～1／4
採用人数：1人
仕事内容：公共工事および民間工事における電気通信工事の施工・施工管理、ネットワーク設備構築、見積書の作成などを行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 電気通信工事作業員【施工管理】 |
| 仕事内容 | 公共工事および民間工事における電気通信工事の施工・施工管理、ネットワーク設備構築、見積書の作成などを行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 秋田県秋田市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳 ～ 59歳 下限:年少者の高所作業の禁止､上限:60歳定年制のため |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 1級電気通信工事施工管理技士｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3か月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)307,900円～400,300円 |
| 基本給(a) | 250,000円～325,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | あり(57,900円～75,300円) 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代30時間分として支給し、30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 |
| その他の手当等付記事項(d) | ・役職手当：5,000円～12,000円・資格手当：2,000円～15,000円／資格・家族手当：5,000円～10,000円／人・当番手当：1,000円～3,000円／日・保育補助手当：10,000円～13,000円※いずれも当社規定に基づき該当者に支給 |
| 月平均労働日数 | 20.9 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 40,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり 0.00% ~ 4.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 年3回 賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 休日等 | 夏季休暇：8／13～8／16年末年始休暇：12／29～1／4 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり / 詳細は求人に関する特記事項欄をご覧下さい。 |
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| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：41人/就業先従業員数40人 従業員数うち女性12人/従業員数うちパート1人 |
| 設立年 | 2017年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | ・電気通信事業・電気事業・ＩＴ事業・再生可能エネルギー事業 |
| 会社の特徴 | 株式会社秋田ケーブルテレビのグループ会社として、地域に根ざした事業を展開しています。秋田の暮らしを支えるやりがいある仕事を通じて、若手が成長しながら活躍できる職場です。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ＊平均年齢：38歳＊平均有給休暇取得日数：13．61日＊作業服、工具、社用携帯電話貸与＊県内(該当市町村)および県外への出張については、社内規程で定める日当を支給します。＊資格取得支援制度あり会社が認めた資格について、取得費用を全額会社が負担します。＊秋田市元気な子どものまちづくり企業認定＊託児施設あり敷地内にあるグループ会社運営の保育園を、0歳から満3歳に到達する年度末まで利用可能です。当該保育園を利用する場合は、保育補助手当を支給します。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs05010-20165151 |
| 受理安定所 | 秋田公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | D.電気通信・信号装置工事業 |
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