インフラエンジニア(2級土木施工管理技士～)【橋梁補修】｜秋田県能代市｜05020-00545461
インフラエンジニア(2級土木施工管理技士～)【橋梁補修】
求人番号：05020-00545461
事業所名非公開
秋田県能代市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)254,500円～420,000円
就業時間 ： (1)8時00分～17時10分
休日：＊年末年始、夏季休暇は年間休日カレンダーによる(完全週休二日制です)
採用人数：1人
仕事内容：若い世代を中心に男女問わず活躍中！年間休日122日の完全週休2日制！業界高水準のしっかり評価でボーナ…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | インフラエンジニア(2級土木施工管理技士～)【橋梁補修】 |
| 仕事内容 | 若い世代を中心に男女問わず活躍中！年間休日122日の完全週休2日制！業界高水準のしっかり評価でボーナス4ヶ月分(前年度実績)建設業界トップクラスの待遇を目指して日々成長中！橋のメンテナンス工事で、あなたの経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 橋のメンテナンス現場で施工計画や工程・安全管理等を担当現場が好きな方必見！現場管理に専念できます。 ブランクのある方や他工種の施工管理経験者も歓迎！経験を正当に評価し、キャリアアップのチャンスを提供します！変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 秋田県能代市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年年齢(60歳)未満の方を募集のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | ＊施工管理業務の経験ブランクＯＫ！橋梁以外の他の土木施工経験も歓迎いたします！｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 2級土木施工管理技士｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月～6ヶ月程度 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)254,500円～420,000円 |
| 基本給(a) | 250,000円～400,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当4,500円～20,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ※資格手当～50,000円・休日出勤があった場合には、代休か休日出勤手当を選択して取得していただくことが出来ます・資格手当の対象となる資格は多数あります |
| 月平均労働日数 | 20.2 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 3,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時00分～17時10分 |
| 時間外労働時間 | 月平均20時間 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | ＊年末年始、夏季休暇は年間休日カレンダーによる(完全週休二日制です) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：55人/就業先従業員数12人 従業員数うち女性5人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2020年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 産業機器・建設資材の販売や施工管理業務を行っています。近年では橋梁補修工事をはじめ、橋梁撤去架設工事、製造設備修繕工事トンネル、スノーシェッド補修工事も多数手がけています。 |
| 会社の特徴 | 秋田・能代・大館・弘前・八戸を中心として、資材・機器の流通から施工まで、柔軟な対応で、お客様の多様なニーズとモノづくりの現場をサポートしております。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考／必要に応じてＷＥＢ面談実施(◆気になる点などをざっくばらんにご質問ください。) |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | 鉄道関連や他の土木施工管理職から転職し、橋梁補修工事の現場で活躍している社員が多数在籍しています。 ◇資格取得支援制度も充実！2級土木施工管理技士から1級土木施工管理技士を取得し、昇給＆リーダーに昇格した社員もいます。 ◇女性も安心して働ける環境です！現場でのサポート体制や女性専用設備を整え、相談しやすい風通しの良い社風も魅力。 育児と両立しながら働く社員や、未経験から施工管理の道を歩み始めた女性スタッフも活躍中です。 ◇業界トップクラスの待遇を目指して挑戦中！毎年のベースアップ(定期昇給)を継続し、都内水準に近づけることを目指しています。 あなたのスキルを、東光産業は必要としています。 共に挑戦し、未来を創りましょう！ |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs05020-00545461 |
| 受理安定所 | 能代公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | I.他に分類されない小売業 |
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