訪問看護師(三春町・なごみケア訪問看護ステーション)｜福島県田村郡三春町｜07040-21607151
訪問看護師(三春町・なごみケア訪問看護ステーション)
求人番号：07040-21607151
事業所名非公開
福島県田村郡三春町
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)235,000円～285,000円
就業時間 ： (1)8時30分～17時30分
休日：完全週休2日制(4週8休：日曜＋シフト)年末年始、祝日出勤時の振り替え休暇、特別休暇
採用人数：1人
仕事内容：訪問看護ステーションの業務です 【看護師が働きやすい環境づくりを目指しています！】 ・家庭に訪問しての健康状態の観察や療養上のお世話を行います・医療処置(点滴・注射、血糖値測定、吸引、褥瘡処置、胃ろう、ＣＶポート管理、人工呼吸器管理など)・在宅ターミナルケアに力を入れています・医療的ケア児の支援に力を入れており、研修も行っています・1日4から6件の訪問 ＊オンコール当番は週1から2回ありますが、夜間緊急対応した場合には手当＋特別休暇(最大半日)があります ＊慣れたら土曜日・祝日はリモート勤務(自宅から利用者宅へ直行直帰)も可能です。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は10日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護師(三春町・なごみケア訪問看護ステーション) |
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションの業務です 【看護師が働きやすい環境づくりを目指しています！】 ・家庭に訪問しての健康状態の観察や療養上のお世話を行います・医療処置(点滴・注射、血糖値測定、吸引、褥瘡処置、胃ろう、ＣＶポート管理、人工呼吸器管理など)・在宅ターミナルケアに力を入れています・医療的ケア児の支援に力を入れており、研修も行っています・1日4から6件の訪問 ＊オンコール当番は週1から2回ありますが、夜間緊急対応した場合には手当＋特別休暇(最大半日)があります ＊慣れたら土曜日・祝日はリモート勤務(自宅から利用者宅へ直行直帰)も可能です ■看護師の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 福島県田村郡三春町 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 本人の希望･能力に応じて系列医療施設へ転勤の可能性もあります |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年年齢を上限として |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 電子カルテ、会議記録作成、スケジュール管理のためにｉｐａｄを1人1台貸与します。そちらを使用して業務に従事できるスキルは必要です。 |
| 必要な免許・資格 | 看護師｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)235,000円～285,000円 |
| 基本給(a) | 230,000円～280,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当5,000円～5,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ・資格手当(看護師・介護支援専門員等)・役職手当・オンコール手当：平日3000円、日曜4000円・緊急訪問手当・ターミナルケア手当＊終業後の緊急対応1回4000円(深夜5000円)更にターミナルケアを実施した場合は5000円・3000円×訪問件数の手当導入(月91件から) |
| 月平均労働日数 | 20.2 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 31,600円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 18 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 3,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年3回 賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 完全週休2日制(4週8休：日曜＋シフト)年末年始、祝日出勤時の振り替え休暇、特別休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 2年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：19人/就業先従業員数10人 従業員数うち女性7人/従業員数うちパート4人 |
| 設立年 | 2019年 |
| 資本金 | 450万円 |
| 事業内容 | 訪問看護ステーションを2ヶ所・指定特定相談支援事業所を1ヶ所運営 |
| 会社の特徴 | 職員同士が盛んにコミュニケーションを行い、利用者様に提供するケアの質の向上を目指しています。業務に前向きに取り組めるような組織体制や福利厚生にも力を入れています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ・社内ＳＮＳや電子カルテ等のシステムを駆使して、訪問看護師が訪問先で不安にならないような体制を整えています。・訪問看護師がいきいきと働ける環境づくりを目指しています！業務改善に前向きに取り組める方を募集いたします。☆今年度新たに訪問インセンティブ制度導入＊マイカー通勤：無料駐車場あり＊通勤手当：通勤距離が2キロメートル以上の場合に非課税限度額を上限として支給。＊賞与の前年実績は参考、業績による。＊退職金制度については、退職金規程に定める通り。【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs07040-21607151 |
| 受理安定所 | 郡山公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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