生産管理・製造職・工程管理｜茨城県日立市｜08020-06383251
生産管理・製造職・工程管理
求人番号：08020-06383251
事業所名非公開
茨城県日立市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)262,720円～316,820円
就業時間 ： (1)8時30分～17時30分
休日：※就業時間に関する特記事項参照
採用人数：3人
仕事内容：生産職募集請負先事業所へ配置するスタッフの育成、教育を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 生産に伴う品質、安全の改善から製造工程における作業の実務トレーニング、現場での業務改善提案とトレーニングの効果検証などを行って頂きます。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 → ④内定
※面接結果は7日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 生産管理・製造職・工程管理 |
| 仕事内容 | 生産職募集請負先事業所へ配置するスタッフの育成、教育を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 生産に伴う品質、安全の改善から製造工程における作業の実務トレーニング、現場での業務改善提案とトレーニングの効果検証などを行って頂きます。 当社は国内30拠点で自動車部品製造。 組立、機械オペレーション、検査など製造業務。 経験不問で成長できる環境。 品質・安全向上に貢献しませんか？当社は自動車部品製造を主たる事業として、国内約30拠点にて事業展開しています。 ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］ ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 茨城県日立市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 事業上の事由等により[当社事業活動のｴﾘｱ]茨城･千葉 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年年齢を上限とする募集のため |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 6ヶ月間 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)262,720円～316,820円 |
| 基本給(a) | 168,020円～168,020円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 慰労手当20,000円～20,000円 職能手当13,500円～55,000円 |
| 固定残業代(c) | あり(61,200円～73,800円) 固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、42時間を超える時間外労働は追加で支給 |
| その他の手当等付記事項(d) | 上記賃金項目とは別に支給される手当として退職金(確定拠出年金)7,500円、住宅手当25,000円。家族手当0円～15,000円。■参考月給287,720円～364,320円 |
| 月平均労働日数 | 21.6 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,500 円 ~ 3,500 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与金額 400,000 円 ～ 1,600,000 円(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時30分～17時30分 ワークライフバランスの充実向上の為、特別休暇を7日間(年)付与。ＧＷ、夏季、年末年始休暇。アニバーサリー休暇あり※準備ができ次第、休暇から休日に変更予定会社カレンダーによる。 |
| 時間外労働時間 | 月平均25時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | ※就業時間に関する特記事項参照 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：1,500人/就業先従業員数15人 従業員数うち女性3人/従業員数うちパート1人 |
| 設立年 | 1990年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 各種部品製造(輸送機器部品、内装部品、射出成型部品他)・技術サービス(設計開発、解析、設備保全)派(11－030064) |
| 会社の特徴 | 宇都宮、堺、タイ、インドネシア第1・第2の5工場と全国40支店の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協力としてメーカー製品開発設計を行っています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 3人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | 当社の製造職・工程管理・生産管理のポジションでは、生産や品質、安全環境の改善を通じて顧客の要望や製造現場のニーズに応えることが求められます。主な業務として、ＱＣＤ(品質、コスト、納期)の向上を目指したプロジェクトの企画・推進、生産プロセスの合理化と効率化の提案を担当していただきます。また、ミーティング活動や新入職スタッフへの指導・育成も含まれます。具体的な仕事内容には、生産に伴う品質や安全の改善、在籍スタッフの教育・フォロー、製造業における品質、コスト、納期の三要素の改善に向けた総合的な取り組みが含まれます。現場の状況を正確に把握し、情報を集めて改善点を特定し、改善計画を立案・実行する能力が求められます。さらに、各現場の社員と連携しながら、チームとしての協力を重視しつつ、生産業務を推進していただきます。製造現場の改善に情熱を持ち、積極的に取り組む姿勢を持つ方を歓迎します。すぐの就業が困難な場合、入社日等もご相談下さい。応募・質問などお気軽にお問合せ下さい。※求人条件は採用時の検討処遇となりますので、実績により定期昇給とは別に昇給・昇格当の検討も随時実施致します。※当社事業の詳細はＨＰからもご覧頂けます。ＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｊｗｓ．ｃｏ．ｊｐオンライン自主応募、紹介状不要。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs08020-06383251 |
| 受理安定所 | 日立公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | R.管理，補助的経済活動を行う事業所 |
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