総合建設業現場管理育成生｜茨城県常陸大宮市｜08090-03909051｜ハローワーク求人
総合建設業現場管理育成生
求人番号：08090-03909051
事業所名非公開
茨城県常陸大宮市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)185,100円～320,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分～17時00分
休日：ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダー
採用人数：1人
仕事内容：＊総合建設業現場管理育成生として以下を行います。 社会や人の生活を快適にする社会インフラ整備の現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、利害関係者との調整等)にあたります。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は14日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 総合建設業現場管理育成生 |
| 仕事内容 | ＊総合建設業現場管理育成生として以下を行います。 社会や人の生活を快適にする社会インフラ整備の現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、利害関係者との調整等)にあたります。 お客様からのご依頼に対し、ＩＣＴや最新技術を取り入れ、お客様や社会の人々が満足いく成果品を提供します。 未経験者でも先輩社員が丁寧に教えますので安心です。 人や社会に貢献し、自分の仕事が「地図に残る」やりがいがある仕事です。 初心者及びＵＩＪターン歓迎いたします。 ＊関係先や現場への移動時に社有車(ＡＴ限定不可)の運転あり ＊変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 茨城県常陸大宮市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年年齢が65歳のため､64歳未満の方を募集 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | エクセル、ワードの操作ができること |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 期間6カ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)185,100円～320,000円 |
| 基本給(a) | 180,000円～260,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 業務手当5,000円～30,000円 評価手当100円～30,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ・現場管理手当・資格手当・家族手当・宿泊手当(現場箇所により支給)・緊急出動手当・携帯使用手当・時間外手当・健康促進手当 |
| 月平均労働日数 | 21 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 5,000 円 ~ 17,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 2.25ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分～17時00分 休憩時間(95分)の内訳：午前15分、昼休み60分、午後20分 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 95分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダー 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形,その他 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：23人/就業先従業員数23人 従業員数うち女性3人/従業員数うちパート3人 |
| 設立年 | 1950年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 創業74年の総合建設会社優良な顧客(官公庁、東京電力等)を有し安定経営を実現財務基盤は強固であり過去に日経トップリーダー「本当に強い中小企業ランキング」全国23位に選ばれる。 |
| 会社の特徴 | 風通しの良い社風があり自由に意見を言える関係性がある。また社会課題解決として地域活性化・ＳＤＧｓ・ＥＳＧ経営のほか働き方改革・ワークライフバランス等の労働環境改善に取組んでいる。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 14日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考通過者を面接 |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | 当社は「人」を中心に据えた経営方針であり、社会の人々の幸せ、社員の幸福(人間形成・生活環境向上・社員の健康)を追求する経営方針をひいており、その取り組みの一環として、ＳＤＧｓ、ＥＳＧ経営、高齢者支援ボランティア、小学校の周辺美化活動、道路の里親活動、地域活性化等の社会課題解決の取り組み、「企業は人なり」の考えのもと、社員の幸福を追求し、福利厚生の充実(退職金制度・社員向け生命保険・医療費補助・職場つみたてＮＩＳＡ・メンタルヘルスケア)、社員教育(資格支援制度・人間形成教育・スキルアップセミナー・ｏｆｆ・ＪＴ研修)、社員への高い還元率(高い利益還元：8期連続決算手当支給)、社員の健康増進(健康経営優良法人2024認定・健康促進手当・医療費補助制度)など、社員が豊かな幸せな人生が送れることを真剣に考え経営しております。働き方改革については、当社は元来残業がほとんどない企業であり、有給取得率も高く、また半日単位の有給取得が可能であり、柔軟な働き方ができます。工事着手から完成までの一定の時間と苦労がありますが、そこにかけた時間や労力の分だけ結果として現れるやりがいのある素晴らしい仕事です。＊65歳以上の方のご応募もご相談ください。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs08090-03909051 |
| 受理安定所 | 常陸大宮公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | D.一般土木建築工事業 |
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