施工管理(現場監督・監理技術者)【埼玉・東京】｜埼玉県さいたま市大宮区｜11030-02354761
施工管理(現場監督・監理技術者)【埼玉・東京】
求人番号：11030-02354761
事業所名非公開
埼玉県さいたま市大宮区
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)460,000円～760,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分～17時00分
休日：会社が指定する土曜日月3～4日は休み年間休日とは別で、5日間の有給休暇の計画的付与設定あり
採用人数：1人
仕事内容：公共工事・民間工事の建築施工管理
【管理職候補】
ゆくゆくはステップアップ可能です。
・品質・原価・…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 施工管理(現場監督・監理技術者)【埼玉・東京】 |
| 仕事内容 | 公共工事・民間工事の建築施工管理【管理職候補】ゆくゆくはステップアップ可能です。・品質・原価・工程・安全・環境の管理※新築マンション(工事規模：約1億円～10億円)学校などの公共工事がメインとなります。※民間工事は都内が多く、公共工事は埼玉が多くなります。また、出張・夜勤・泊りなどはなく、直行直帰が可能です。※残業は原則19時まで、繁忙期は休日出勤もありますが振替休日を取得できます。※定年は65歳ですが、65歳を超えても契約社員として勤務可能※「変更の範囲：変更なし」
■資格別の働き方■
※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市大宮区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集する為 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 新築マンション、ビル等の施工管理経験｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なＰＣスキル |
| 必要な免許・資格 | 1級建築施工管理技士｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 異なる:条件の内容 試用期間は諸手当対象外 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)460,000円～760,000円 |
| 基本給(a) | 340,000円～550,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | あり(120,000円～210,000円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| その他の手当等付記事項(d) | 資格手当家族手当職務手当役職手当 |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり 1.00% ~ 2.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 1.6ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均26時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 会社が指定する土曜日月3～4日は休み年間休日とは別で、5日間の有給休暇の計画的付与設定あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：25人/就業先従業員数23人 従業員数うち女性8人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2006年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 総合建設工事業、電気通信業、宅地建物取引業、人材派遣業 |
| 会社の特徴 | 建設業のソリューションのワンストップでの提供を目指すＫＣホールディングスグループの中核企業です。高品質サービス、環境配慮、災害時の社会貢献、人材の育成を重視しています |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs11030-02354761 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | D.管理，補助的経済活動を行う事業所 |
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