技術総合職｜埼玉県桶川市｜11030-02385561
技術総合職
求人番号：11030-02385561
事業所名非公開
埼玉県桶川市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)241,000円～400,000円
就業時間 ： (1)8時00分～17時00分
休日：年末年始休暇・夏季休暇
採用人数：2人
仕事内容：埼玉県を中心とした街づくりに携わる仕事です。
皆さんが普段使っている道路や橋、施設などのインフラを建…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 筆記試験 → ④内定
※面接結果は10日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 技術総合職 |
| 仕事内容 | 埼玉県を中心とした街づくりに携わる仕事です。皆さんが普段使っている道路や橋、施設などのインフラを建設するにあたって、測量を行い図面を描いたりする仕事です。入社時の研修により基本的な作業方法等を教育します。その後は仕事を通じて技術教育を行っていくので、未経験の方でも着実にスキルアップしていくことができます。学歴、経験は不問で、日々の業務において経験を積むことによって、一生モノのスキルや資格を取得することが可能です。転勤はありませんので、地域のインフラ整備に貢献したい方のご応募をお待ちしております。【業務の変更】会社の定める全ての業務が対象になります。
■資格別の働き方■
※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県桶川市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3～6ヶ月 異なる:条件の内容 日給12,000円～15,000円※1日2時間分の固定残業代含む。家族手当支給なし。 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)241,000円～400,000円 |
| 基本給(a) | 199,100円～330,500円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | あり(41,900円～69,500円) ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業手当として支給し、28時間を超える時間外労働分は別途残業代(割増賃金)を支給 |
| その他の手当等付記事項(d) | 家族手当：(配)5,000円(子)3,000円欠勤控除あり通勤以外の交通費は、別途全額支給 |
| 月平均労働日数 | 20.8 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 28 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 5,000 円 ~ 20,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日等 | 年末年始休暇・夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 6年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：311人/就業先従業員数17人 従業員数うち女性3人/従業員数うちパート2人 |
| 設立年 | 1984年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 地域の社会インフラ整備に携わる会社として、測量、調査、設計、施工管理など様々な分野において、地域の安心安全な生活を護れるようなサービスを提供しています。【大宮地区雇対協会員企業】 |
| 会社の特徴 | 人にやさしい街づくりを目指して、皆で協力しながら現場の問題解決に取り組んでおり、社員一人一人の協調性やつながりが強い会社です。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 筆記試験 |
| 選考結果通知 | 面接後 10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs11030-02385561 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | L.土木建築サービス業 |
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