介護職｜埼玉県蓮田市｜11030-03550061
介護職
求人番号：11030-03550061
事業所名非公開
埼玉県蓮田市
雇用形態 ：パート労働者
給与：時間額(a+b)1,300円～1,550円
就業時間 ：交替制(シフト制) (1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分 7時00分～19時00分の間の6時間以上
休日：
採用人数：2人
仕事内容：介護業務〇高齢者施設における介護業務全般・食事、排泄、入浴、更衣、移動、移乗等の支援・行事、レクレー…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 介護職 |
| 仕事内容 | 介護業務〇高齢者施設における介護業務全般・食事、排泄、入浴、更衣、移動、移乗等の支援・行事、レクレーションの企画や運営、補助業務・クラブ、委員会活動・記録作成など介護に係る業務 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■
※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用：あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)｜1年 |
| 就業場所 | 埼玉県蓮田市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 高齢者施設での介護業務の経験｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | パソコンやタブレットを使用しての介護記録や資料作成など |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3カ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 時間額(a+b)1,300円～1,550円 |
| 基本給(a) | 1,050円～1,300円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当250円～250円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 10 円 ~ 10 円(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) (1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分 7時00分～19時00分の間の6時間以上 勤務日数や勤務時間はお問い合わせ下さい。 |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | |
| 休日等 | |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：135人/就業先従業員数58人 従業員数うち女性38人/従業員数うちパート15人 |
| 設立年 | 1991年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 従来型多床室100床の特養です。多職種で一丸となりチームケアに取り組んでおります。介護記録システム及び眠りスキャンを導入、記録を一元化し業務負担の軽減を図っている。 |
| 会社の特徴 | 資格取得・スキルアップの支援を行い、広い世代が揃っており特徴を活かしています。又、スタッフ同士のコミュニケーションが良く和気あいあいとした職場です。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ・4月と10月に処遇改善金からの賞与支給があります。 (処遇改善金からの前年度年間賞与実績計163,200円)・資格取得補助あり。 ・60歳を迎えた翌年以降の定期昇給は原則としてしない。 ・採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 ………………………………………………………………………………「変わるのは、相手じゃなくて、まず自分から。 」～職員が“働き続けたい”と思える職場を目指して～介護という仕事は、人と人との関わりの中で成り立っています。 ご利用者さま、ご家族、そして共に働く仲間たち。 私たちは、毎日多くの“心”と向き合いながら仕事をしています。 だからこそ、私たちが大切にしているのは、「相手の理解に努め、まずは自分を変化させる」こと。 固定観念を捨て、まずは“聴く”ことから。 相手を受け入れ、共感し、変化を恐れず成長していくこと。 そうやって、自然と生まれる信頼関係が、あたたかいケアや風通しの良い職場につながるものと考えています。 そんな職場つくりを一緒にやって頂ける方を求めています。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs11030-03550061 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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