介護職員｜埼玉県蓮田市｜11030-03569361
介護職員
求人番号：11030-03569361
事業所名非公開
埼玉県蓮田市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)196,880円～321,160円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分
休日：勤務表による(シフト)
採用人数：2人
仕事内容：高齢者入所施設における介護業務全般・食事、排泄、入浴、移動、移乗などの支援・行事やレクレーションの企…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 介護職員 |
| 仕事内容 | 高齢者入所施設における介護業務全般・食事、排泄、入浴、移動、移乗などの支援・行事やレクレーションの企画運営や補助業務・クラブ、委員会活動・介護記録作成(パソコンやタブレットを使用します)・その他の介護業務に係る業務全般 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ＊変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■
※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県蓮田市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳 ～ 64歳 定年年齢を上限および法令による就業制限(深夜業務) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | ・会議、研修会資料などの書類作成・介護ソフトを使用し、パソコンかタブレットで記録入力など |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 異なる:条件の内容 試用期間中は資格手当の支給なし。試用期間が終了し夜勤勤務開始後、処遇改善手当は40000円から60000円に増額。 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)196,880円～321,160円 |
| 基本給(a) | 148,000円～239,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当40,000円～63,000円 特殊業務手当8,880円～19,160円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 資格手当：3000円～8000円。夜勤手当：6000円／回(月5回程度)処遇改善手当：試用期間中は40000円(介護福祉士50000円)試用期間終了後し夜勤勤務開始後は60000円(介護福祉士63000円)に増額。 |
| 月平均労働日数 | 20 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,100 円 ~ 1,200 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 (4)16：30～9：30(休憩時間120分)シフト制 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 勤務表による(シフト) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 1年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：135人/就業先従業員数58人 従業員数うち女性38人/従業員数うちパート15人 |
| 設立年 | 1991年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 従来型多床室100床の特養です。多職種で一丸となりチームケアに取り組んでおります。介護記録システム及び眠りスキャンを導入、記録を一元化し業務負担の軽減を図っている。 |
| 会社の特徴 | 資格取得・スキルアップの支援を行い、広い世代が揃っており特徴を活かしています。又、スタッフ同士のコミュニケーションが良く和気あいあいとした職場です。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ・賞与は年2回(6月・12月)に加え4月と10月に処遇改善金からの賞与支給もあります。 (処遇改善金前年度年間賞与実績計161,200円以上)・資格取得補助・60歳を迎えた翌年以降の定期昇給は原則としてしない。 ・採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 ………………………………………………………………………………「変わるのは、相手じゃなくて、まず自分から。 」～職員が“働き続けたい”と思える職場を目指して～介護という仕事は、人と人との関わりの中で成り立っています。 ご利用者さま、ご家族、そして共に働く仲間たち。 私たちは、毎日多くの“心”と向き合いながら仕事をしています。 だからこそ、私たちが大切にしているのは、「相手の理解に努め、まずは自分を変化させる」こと。 固定観念を捨て、まずは“聴く”ことから。 相手を受け入れ、共感し、変化を恐れず成長していくこと。 そうやって、自然と生まれる信頼関係が、あたたかいケアや風通しの良い職場につながるものと考えています。 そんな職場つくりを一緒にやって頂ける方を求めています。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs11030-03569361 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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